- •Теория организации и организационного проектирования Теория организации и организационное поведение
- •Раздел 1. Системные представления об организации тема 1. Природа, сущность и содержание понятия «организация»
- •Тема 2. Экономика организаций
- •Тема 3 структура социально-экономической организации
- •Тема 4. Взаимосвязь структурных и контекстных характеристик хозяйственной организации
- •Тема 5. Роль и место теории организации в системе научных знаний
- •Тема 6. Организация как система
- •Тема 7. Универсальные законы организации
- •Тема 8. Динамика организации. Организация и самоорганизация
- •Тема 9. Эффективность деятельности организации
- •Раздел 2 ограничения системного подхода к исследованию и проектированию организационных отношений
- •Часть 1
- •Часть 2
- •Раздел 3. Проектирование организации
- •Приложение а Пример тестовых заданий
- •Раздел 1 «Сущность и содержание понятия организация. Виды организации»
- •Раздел 2 «Подходы к изучению организационных отношений»
- •Раздел 3 «Универсальные организационные отношения»
- •Раздел 4 «Универсальные законы организации»
- •А) теснота связи между элементами системы зависит от её класса б) элементы системы вне зависимости от ее класса образуют устойчивые достаточно сильные взаимосвязи
- •Раздел 5 «Структурные и контекстные характеристики организации»
- •Приложение б Кейс Квартирный вопрос
- •Приложение в Кейс Дело привычки
- •Приложение г Дело компании Multicom5
- •660041, Г. Красноярск, пр. Свободный, 79
- •660041, Г. Красноярск, пр. Свободный, 82а
Тема 7. Универсальные законы организации
1.Синергетика и универсальные законы организации.
Почему закон синергии является центральным законом организации?
Какие системы являются системами равновесия, и в какой мере они прогрессивны?
Приведите примеры проявления закона самосохранения в хозяйственной и социальной практиках.
В чем состоит суть закона развития?
Согласно закону наименьших сформулируйте прогноз численности населения на некой территории при заданном уровне НТП.
Объясните, почему максимум энтропии приводит к хаосу, а максимум негэнтропии – к порядку.
Основные источники информации.
Воронцова И.П. Лекция 6.6. //http://hr-sfu.ru/index.php
Теория организации. Учебник. Под ред. В.Г.Алиева. - М.: Луч, 2005
Коренченко Р.А. Общая теория организации. Учебник.М.: ЮНИТИ, 2003
Тема 8. Динамика организации. Организация и самоорганизация
Эволюция и коэволюция. Особенности конкуренции в современной экономике и общественной жизни.
Почему во время эволюции происходит не только концентрация, но и рассеивание ресурсов?
Какой механизм является регулирующим в процессе эволюции?
Эволюция – это последовательность равновесных или неравновесных состояний?
В каком случае самоорганизация тождественна эволюции?
В рамках какого подхода анализируются причины реструктуризации той или иной системы?
В чем заключается двойственность коэволюции?
Охарактеризовать влияние современной парадигмы коэволюции на характер экономической конкуренции. Привести примеры.
Основные источники информации:
Воронцова И.П. Конспект лекций //http://hr-sfu.ru/index.php
Теория организации. Учебник. Под ред. В.Г.Алиева. - М.: Луч, 2005
Коренченко Р.А. Общая теория организации. Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2003
Sornette D. Critical Phenomena in Natural Sciences: Chaos, Fractals, Selforganization and Disorder. 2000
Карпинская Р.С., Лисеев И.К., Огурцов А.П. Философия природы: коэволюционная стратегия. – М.: Интерпракс, 2003. – 420 с.
2. Жизненный цикл организации
Почему необходимо анализировать ЖЦО?
Дать организационную характеристику этапов ЖЦО: факторы, стадии.
Указать принципиальные изменения организации в ходе её жизненного цикла.
Основные источники информации:
Мильнер Б.З. «Теория организации» Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009
Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации, ПИТЕР, 2007
3. Руководство
Какими чертами характеризуется организация как система принятия решений?
В чем состоит взаимосвязь различных видов решений в организации?
Как проявляется взаимозависимость стиля руководства, степени власти руководителя и свободы сотрудников?
Перечислить основные предпосылки для рациональной интерпретации и уточнения целей подчиненными.
Основные источники информации:
Воронцова И.П. Конспект лекций //http://hr-sfu.ru/index.php
Теория организации. Учебник. Под ред. В.Г.Алиева. - М.: Луч, 2005
Сайт «Корпоративный менеджмент». Представлен полный архив журнала «Менеджмент в России и за рубежом» http://www.cfin.ru
Федеральный портал «Экономика. Социология. Менеджмент». http://ecsocman.edu.ru
