Задача (Селезнева м. М.)

На рынке труда действует профсоюз. На прилагаемом графике:

• Подпишите названия кривых. Выделите кривую предложения профсоюза, исходя из его намерения добиться зарплаты W_TU.

• Определите объем трудового ресурса, который будет закуплен и уровень зарплаты, который будет установлен на рынке.

• Сравните объем закупок фактора труд и зарплату с уровнями этих показателей, которые сложились бы при совершенной конкуренции.

Отраслевой профсоюз добивается установления заработной пла­ты на уровне не ниже W_TU, угрожая в противном случае забастов­кой. Кривая предложения труда S_L превращается в ломаную кривую W_TUCS_L.

В соответствии со своей кривой спроса D_L предприятие ответит на рост ставки заработ­ной платы до W_TU сокращением числа занятых работников до L_TU.

На графике видно, что равновесная ставка заработной платы в условиях конкурентного рынка труда могла бы составить W₀. Однако, что касается рынка трудовых ресурсов, то здесь наемные ра­ботники далеко не всегда занимают равноправную позицию по от­ношению к работодателям. Ведь на стороне работодателей имеются такие преимущества, как богатство, организационные возможности предприятия, а нередко и политическое влияние. В связи с этим у на­емных работников появляется естественная потребность противо­поставить покупателям труда объединенную силу его продавцов. Профсоюзы как раз и должны играть роль такой силы.

Под давлением профсоюзов заработная плата увеличилась с W₀ до W_TU. Т.е. зарплата на труд при господстве профсоюзов выше, чем при совершенной конкуренции. Однако повышение заработной платы в результате профсоюзной активности вызвало сокращение занятости в отрасли (L_TU < L₀).

В рыночной экономике профсоюзы могут влиять лишь на предложение труда, но не на спрос на него. А по высоким ставкам зарплаты спрос на труд неизбежно будет меньше, чем по низким. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости результатов борьбы профсоюзов за увеличе­ние оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение неред­ко сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными сло­вами, следствием роста заработной платы становится безработица.

Задача (Гусева п. В., Хаванская а. В.) Подпишите названия переменных на прилагаемом графике.

MR P0 PC QC Q0 O C D2 D1 ATC D MC P Q

Для какого типа рынка такая ситуация характерна в долгосрочном периоде?

Спрос на данном типе рынка не является абсолютно эластичным, а имеет отрицательный наклон, вследствие чего этот рынок является рынком несовершенной конкуренции (по критерию несовершенной конкуренции).

Так как 1) рассматривается долгосрочный период и 2) кривая спроса является касательной к кривой средних общих издержек, то это этот рынок – рынок монополистической конкуренции.

Данная ситуация отражает тенденцию к получению нулевой экономической прибыли.

Кривая D принимает форму касательной к кривой средних общих издержек ATC, так как при монополистической конкуренции вход на рынок относительно свободен. Поэтому в долгосрочном периоде в отрасль начнётся приток новых фирм-конкурентов, привлеченных экономической прибылью. Новички будут производить товары, которые будут близки к продукции данной фирмы, вследствие чего кривая спроса на её продукцию будет снижаться, потому что некоторые клиенты перейдут к конкурентам и сегмент фирмы-старожила на рынке сократится. Это будет продолжаться до тех пор, пока не исчезнет экономическая прибыль и кривая спроса не станет касательной к кривой ATC.

Так как точка долговременного равновесия не совпадает с точкой минимума средних затрат имеют место следующие следствия: завышение цен, занижение выпуска и избыток мощностей по сравнению с объёмом выпускаемой на них продукции.

ЗАДАЧА (Гусева П. В., Хаванская А. В.)

(На образование дифференциальной ренты).

Определить, будет ли она возникать; на каком именно участке, в каких конкретно объемах (заштриховать); кому достанется (арендатору, землевладельцу), если известно, что она связана (а) с природными свойствами участка, (б) с вложениями капитала.

Дифференциальная рента – экономическая прибыль, получаемая на всех участках, по качеству превосходящих предельные (то есть худшие).

Дифференциальная рента бывает двух видов:

Дифференциальная рента I образуется вследствие различий естественного плодородия земли, а дифференциальная рента II - благодаря более высокой эффективности добавочных вложений в те же земельные участки. Таким образом, первый тип ренты характеризует экстенсивный путь развития сельскохозяйственного производства, а второй – интенсивный путь.

А) Дифференциальная рента I принадлежит землевладельцу, но часть ее присваивается арендатором, потому что эта форма ренты создается благодаря более производительному труду и добавочным вложением в землю.

Б) Дифференциальная рента II полностью достаётся арендатору. Но землевладельцы также заинтересованы в присвоении этой ренты, поэтому они заключают договора на краткосрочные периоды, что позволяет землевладельцу при заключении нового арендного договора путём повышения арендной платы получить часть дифференциальной ренты II.

В данной задаче 1 рисунок характеризует состояние спроса D и предложения S в некоторой отрасли сельскохозяйственной продукции. Рыночное равновесие установилось в точке О пересечения кривых спроса и предложения. Равновесный объём равен Q₀, а рыночная цена – P₀.

Следующие два рисунка характеризуют установление размеров производства на двух разных сельскохозяйственных участках. Это происходит следующим образом: как и на рынке совершенной конкуренции, отраслевое рыночное равновесие задаст уровень цен, по которым будет покупаться продукция сельскохозяйственных производителей, являющихся небольшими фирмами. Получаем, что P₀=D=MR. По правилу MR=MC на этих участках установятся оптимальные объёмы производства Q₁ и Q₂.

На обоих участках получены экономические прибыли. И дифференциальная рента возникнет на двух участках (размеры ренты показаны цветом), но на участке 1 она будет больше, чем на участке 2, так как издержек на его обработку возникло меньше. А это значит, что это либо участок с землёй лучшего качества, либо предприниматель вложил в этот участок больше капитала и вёл активнее интенсивное производство.

P

P

P

ATC₂

ATC₁

P₀

O

MC₂

MC₁2

Q

Q

Q₂

Q₁

Q₀

Q

Участок 2

Участок 1

Отрасль

ЗАДАЧА (Гусева П. В., Хаванская А. В.):

На графике показаны спрос и предложение иностранной рабочей силы в России (тысячи человек). В 2012 году государство ввело минимальный обязательный уровень заработной платы в размере Х тысяч рублей в месяц.

а) Подсчитайте, возникнет ли на рынке излишек или дефицит рабочей силы? Государство законодательно устанавливает размер ставок заработной платы с целью обеспечить определенный прожиточный минимум. Такая, установленная ставка представляет собой «пол цены», т.е. уровень заработной платы, ниже которой ставка таковой падать не может, соответственно такая ставка устанавливается на уровне выше равновесного. В этом случае, предложение труда превышает спрос на такой труд, следствием чего становиться образование избытка труда (излишек рабочей силы), т.е. безработицы.

Какую величину (тысяч человек) он составит? Величина данного избытка вычисляется по формуле: Ls – Ld

Ls = 7600 тысяч человек Излишек рабочей силы = 7600 – 5000 =

2600 (тысяч человек)

Ld = 5000 тысяч человек

б) Опишите вероятные последствия этого шага:

1. Прямым последствием установления минимального размера заработной платы государством на уровне выше равновесного приводит к появлению безработицы на рынке труда.

2. Создаются условия для развития «черного рынка» труда, когда отдельные предприниматели нанимают неквалифицированных работников, в первую очередь нелегальных мигрантов, незаконно платя им зарплату ниже не только установленного минимума, но и равновесного уровня заработной платы.

3. Социальные последствия: иностранные безработные, не вернувшиеся из-за отсутствия вакантных рабочих мест на родину, вынуждены искать работу не по специальности, либо соглашаться на более низкую ставку заработной платы.

Какие меры должно принять государство, чтобы не допустить неблагоприятного развития событий?

Государство должно проводить согласованную политику занятости, включающую: содействие трудоустройству населения (развитие системы бирж труда, центов занятости), организацию общественных работ, материальную поддержку безработным в виде социального страхования безработных (пособие по безработице). Помимо этого, государство должно стимулировать развитие малого предпринимательства, предлагающего рабочие места.