Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
охране труда в МДОУ.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
784.9 Кб
Скачать

Название организации Правила внутреннего трудового распорядка

В наименование организации

Настоящее Положение регулирует в - наименование организации порядок приема и увольнения работника, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим работы, время отдыха, а также меры поощрения и взыскания.

1. Прием на работу, перевод на другую должность и увольнение

1.1. Прием на работу в детский сад производится на основании заключенного трудового договора.

1.2. При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать:

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- диплом или иной документ о полученном образовании (полном или неполном) и/или документ, подтверждающий специальность или квалификацию;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Текст сокращен

8.6. Запрещается:

- уносить с места работы имущество, предметы или материалы, принадлежащие организации, без получения на то соответствующего разрешения;

- курить в дошкольном учреждении;

8.7. Работники, обязаны проявлять вежливость, уважение, терпимость как в отношениях между собой, так и при отношениях с воспитанниками и их родителями.

8.8. С Правилами внутреннего трудового распорядка должны быть ознакомлены все работники детского сада.

Все сотрудники детского сада обязаны в своей повседневной работе соблюдать настоящие Правила.

Согласовано:

Инженер по охране труда

Название организации

Трудовой договор

(контракт)

обязательства

работодателя и работника по условиям и охране

труда в трудовом договоре (контракте)

Основные положения

  1. Работодатель настоящим трудовым договором (контрактом) удостоверяет, что рабочее место работника по результатам аттестации характеризуется - безопасными условиями труда.

  2. Работодатель в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда гарантирует права работника на охрану труда и обязуется обеспечить защиту работника от воздействия вредных производственных факторов.

Текст сокращен

  1. Страхование работника от несчастных случаев на производстве за счет средств работодателя.

  2. Медицинское страхование работника за счет средств работодателя.

  3. Дополнительную страховую защиту работника (оформление страхового полиса за рубежом) при выполнении работ, связанных с поездками за территорию России, (менеджеры и т.д.).

  4. Работодатель обязуется за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы, не предусмотренные действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда.

Текст сокращен

  1. Работник имеет право на проведение независимой экспертизы условий труда на своем рабочем месте за счет средств работодателя.

Принято на общем собрании

трудового коллектива

_______________________ 201_ г.

Председатель Совета

трудового коллектива