Елена Геннадьевна Жулина Учебное пособие по экономике труда

Издательский текст http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=172263

«Экономика труда. Курс лекций»: Экзамен; Москва; 2007

ISBN 5‑472‑02087‑5

Аннотация

В пособии раскрываются основные положения экономики труда, определенные Государственным образовательным стандартом программы учебной дисциплины «Экономика труда». Анализируются основные понятия и термины рынка труда и организации труда в рамках общества и предприятия: сущность и виды труда, человеческий капитал и трудовой потенциал, рынок труда, занятость и безработица, производительность и плата труда, организация труда на предприятии и ее элементы, нормирование труда, социально‑трудовые отношения и социальное партнерство.

Пособие поможет студенту при подготовке к экзамену по курсу «Экономика труда». Пособие предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей, экономистов по труду, других практических работников, включенных в систему социально‑трудовых отношений.

Е. Г. Жулина Учебное пособие по экономике труда

Автор: Жулина Елена Геннадьевна – ст. преподаватель кафедры «финансы и кредит»

Список принятых сокращений

ГПК РФ – Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Закон РФ – Закон Российской Федерации

Конституция РФ – Конституция Российской Федерации

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации

УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации

УИК РФ – Уголовно‑исполнительный кодекс Российской Федерации

ФЗ – Федеральный закон

ФКЗ – Федеральный конституционный закон

Минюст РФ – Министерство Российской Федерации

Президент РФ – Президент Российской Федерации

Правительство РФ – Правительство Российской Федерации

РГ – Российская газета

СЗ РФ – Собрание законодательства Российской Федерации

МРОТ – минимальный размер оплаты труда

ФСИН РФ – Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации

ФССП РФ – Федеральная служба судебных приставов Российской Федерации

СИЗО – следственный изолятор п. – пункт (ы)

ст. – статья (и)

ч. – часть ч – час

Тема 1. Предмет и метод экономики труда

1.1. Предмет экономики труда

Экономика труда как наука изучает социально‑экономические проблемы труда, проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также и изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально‑трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.

Предметом экономики труда является система социально‑экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем, наемным работником и государством по поводу организации труда.

Трудовая деятельность человека характеризуется множеством качественных параметров. Так, организуя процесс труда, необходимо учитывать не только экономические интересы субъектов трудовых отношений, но и психофизиологические, биологические, моральные и социальные факторы и особенности человека труда. В конечном счете, все это обусловливает необходимость разработки и формирования научных основ организации как индивидуального, так и общественного труда, выработку общих правил, норм и стандартов трудовой деятельности.

Экономика труда изучает проблемы формирования и эффективного использования трудового потенциала общества на основе рационального применения экономических законов развития производства, распределения, обмена и потребления.¹

Поэтому основными проблемами изучения экономики труда являются:

– исследование научных основ организации труда;

– раскрытие содержания понятий «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «качество рабочей силы», составляющих их элементов; а также факторов формирования и использования;

– анализ формирования и использования трудовых ресурсов в организации и в обществе в целом, воспроизводства рабочей силы;

– исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы;

– раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников;

– рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем, дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда;

– определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;

– раскрытие сущности и содержания организации труда на предприятии, анализ основных составляющих ее элементов: разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, условий труда и режимов труда отдыха, дисциплины труда, нормирования труда;

– определение основных групп трудовых показателей на предприятии;

– исследование сущности, типов и содержания социально‑трудовых отношений и их регулирования со стороны государства.

Таким образом, экономка труда как наука изучает социально‑экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительного труда и его охраны.¹