
- •Елена Ивановна Томиловская Эльвира Викторовна Бойко
- •1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
- •Аннотация
- •Бойко Эльвира Викторовна, Томиловская Елена Ивановна
- •1С‑Предприятие. Версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
- •Введение
- •Глава 1. Платформа и конфигурация
- •Глава 2. Общая концепция
- •2.1. Преимущества по сравнению с программой «1с: Зарплата и Кадры 7.7»
- •2.2. Реализуемые задачи управления персоналом
- •2.3. Версии программных продуктов
- •2.4. Режимы запуска программы
- •2.5. Создание новой информационной базы
- •2.6. Запуск программы
- •Глава 3. Система помощи
- •3.1. Справочная информация системы
- •3.2. Общая справка
- •3.3. Поиск справки по содержанию
- •3.4. Поиск справки по индексу
- •3.5. Поиск в справке по теме
- •3.6. Режим «о программе»
- •3.7. Дополнения к описанию
- •3.8. Подсказки в диалогах форм
- •Глава 4. Общие принципы работы
- •4.1. Справочники
- •4.1.1. Ввод нового элемента в справочник
- •4.1.2. Копирование элемента справочника
- •4.1.3. Поиск информации в справочниках
- •4.2. Журналы документов
- •4.3. Интервал видимости
- •4.4. Документы
- •4.4.1. Проведение документа
- •4.4.2. Просмотр движения регистров
- •4.4.3. Ввод документов на основании
- •4.5. Отчеты
- •4.5.1. Сохранение и восстановление настройки отчета
- •4.5.2. Формирование регламентных отчетов
- •4.6. Удаление объектов
- •4.7. Настройка параметров учета
- •4.8. Настройка параметров системы
- •4.9. Виды учета
- •4.10. Установка актуальности итогов
- •Глава 5. Учетная политика по персоналу
- •5.1. Задачи управленческого учета
- •5.1.1. Учет данных о персонале
- •5.1.2. Справочники кадровой информации
- •5.2. Учет кадров предприятия
- •5.2.1. Ввод данных по физическому лицу
- •5.2.2. Места работы работников
- •5.2.3. Штатное расписание организаций
- •5.2.4. Движение персонала
- •5.3. Планирование потребностей в персонале
- •5.3.1. Процедура планирования
- •5.3.2. Принципы и результаты планирования
- •5.3.3. Инструменты планирования
- •Конец ознакомительного фрагмента.
5.3.3. Инструменты планирования
Кадровый план формируется и изменяется документами «Изменение кадрового плана». Ввести новые документы и изменить уже записанные можно из списка документов, который вызывается из пункта меню «Изменения кадрового плана» меню «Управление персоналом» – «Кадровый план» (интерфейс «Полный»).
Документ «Изменение кадрового плана» позволяет вносить изменения в кадровый план.
В табличной части документа для каждой строки кадрового плана указывается подразделение и должность, «новое» число работников на данном рабочем месте; сумма, в которую оцениваются затраты на покупку труда одного работника.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Стоимость полной версии книги 119,90р. (на 10.04.2014).
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картойами или другим удобным Вам способом.