Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Рабочая тетрадь экономика организации1.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
843.26 Кб
Скачать

Тема 3.2 Формы и системы оплаты труда.

Практическое занятие 7 «Расчет заработной платы различных категорий работников»

Задания: 1. Установить разряд, тарифный коэффициент, коэффициент за условия труда.

2 . Рассчитать дневные тарифные ставки по отдельным категориям работников при 5-ти дневной и 6-ти дневной рабочей неделе.

Исходные данные:

Минимальный размер оплаты труда берётся на текущий момент, принятый правительством РФ.

Единая тарифная сетка.

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифный коэффициент (ТК )

1.0

1,3

1,69

1,91

2,16

2,44

2,76

3,12

3,53

Разряд

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифный коэффициент (ТК )

3,99

4,51

5,1

5,76

6,71

7,36

8,17

9,07

10,07

Количество рабочих дней.

При 5-ти дневной рабочей неделе 21,15 дней

При 6-ти дневной рабочей неделе 25,2 дней

Отраслевые повышающие коэффициенты (ПК)

А) трактористы-машинисты, водители автомобилей наладчики с/х машин и тракторов 1, 8;

Б) рабочие животноводства 1,5

В) ручные работы 1,3

Г) руководители и специалисты 1,3-1,5

Методика выполнения

Таблица 1

Определение дневных тарифных ставок

МРОТ руб.

Раз-ряд

Тариф-ный

коэф.

Месячн тариф. ставка

Коэф

за усло-вия труда (ПК)

Месячная ставка с учётом коэффициентов.

Дневная тарифная ставка

5-ти дневная раб.

неделя.

6-ти дневная раб. неделя

1

1

2

1,3

3

1,69

4

1,91

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Дтс= , где

Дтс-дневная тарифная ставка

МРОТ- минимальный размер оплаты труда

ТК- тариф. коэффициент

ПК- повышающий коэффициент

Др- рабочие дни.

Контрольные вопросы.

1. Какие факторы оказывают влияние на дневную тарифную ставку?

2. Для чего необходима дневная тарифная ставка?

Ответы на контрольные вопросы:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________