Варианты контрольных работ по дисциплине Трудовое право для студентов ( по программе подготовки -специалитет). Вариант 1
Теоретический вопрос:
Правовое регулирование занятости населения в России
1. Общая характеристика Закона РФ о занятости населения: его структура, значение.
2. Понятие занятости, подходящей работы.
3. Правовой статус безработного.
4. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.
Задача
Семенова работала в супермаркете бригадиром уборщиц. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Поскольку при передаче посуды другому бригадиру у нее была обнаружена недостача на сумму 1730 рублей, к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но взыскал с Семеновой 1000 руб. в погашение задолженности с учетом ее материального положения. Правильно ли решение суда?
Вариант 2
Теоретический вопрос:
Переводы на другую работу
1. Понятие перевода на другую работу.
2. Временные переводы на другую работу:
а) перевод в связи с производственной необходимостью;
б) перевод в связи с простоем.
3. Оплата труда при переводах на другую работу.
Задача
10 мая к директору ресторана обратилась Чистова с просьбой принять ее буфетчицей. Приказ о зачислении ее на работу с 3-х месячным испытательным сроком был издан 14 мая, а к работе Чистова приступила только 18 мая. С какого момента считается заключенным трудовой договор с Чистовой? Когда истекает испытательный срок для Чистовой?
Вариант 3
Теоретический вопрос:
Полная материальная ответственность
1. Понятие и основания материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию.
2. Случаи полной материальной ответственности.
3. Порядок определения ущерба.
4. Порядок возмещения ущерба.
Задача
Покровский, работающий заместителем генерального директора АО "Волна", был приглашен в порядке перевода на должность зам. директора АО "Квант". Вопрос о переводе был согласован между руководителями указанных организаций. Однако в последствии Покровскому было отказано в приеме на указанную должность, поскольку на нее уже был принят другой работник. В какой орган Покровский вправе обжаловать отказ в заключении трудового договора? Как решить спор?
Вариант 4
Теоретический вопрос:
Ограниченная материальная ответственность
1. Понятие и основание материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию.
2. Пределы ограниченной материальной ответственности.
3. Порядок определения ущерба.
4. Порядок возмещения ущерба.
Задача
Счетовод Петрова была уволена по сокращению штатов. Считая увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что администрация при увольнении не предложила ей другую работу в порядке трудоустройства. В суде было установлено, что должность счетовода действительно сокращена, а администрация предлагала Петровой при увольнении работу табельщицы с меньшим окладом в филиале предприятия, расположенном в другом районе города, но Петрова от предложенной должности отказалась. Как решить дело?