V за сферами прояву:

1.у сфері в-ва;

2. у сф. реалізації гот.прод.;

3. у сф.обслуговування;

4. у сф. експлуатації.

VI в залежності від можливості повторення:

1. унікальні;

2. повторювані.

11. Поняття та види конкурентоспроможності

В науковій літературі конкурентоспроможність трактується як здатність об’єктів управління випереджати суперників у конкурентній боротьбі зідля визначення економічних цілей. Конкурентні переваги слід розглядати як елемент забезпечення конкурентоспроможності, а отже к-спром. Фіксує реалізацію с-ми конкурентних переваг.

К-спром. не є сумою реалізованих конкурентних переваг. Це нова якісна х-ка об’єкта, яка сама може породжувати нові конкурентні переваги.

Дослідженні к-спром. має глобальний характер і має відношення до національних економік, до к-спро.галузей економіки, конкретних п-ств та їх продукції, окремих регіонів.

К-спром у науковому розумінні цього слова має відношення лише до п-ва, як колективу працівників і власників, який не лише має, а й реалізовує свою здатність виробляти продукцію з певними конкурентними перевагами і продавати її споживачам з вигодою для себе .

Види к-спром.

В економічній літературі знайшлося відображення лише досягнутої або реалізованої к-спром. Крім реалізованої к-спром. є потенційна, динамічна, поточна к-спром.

Потенційна к-спром.х-зує резервні можливості п-ва, щодо підвищення свого статусу.

Динамічна відображає зміни показників к-спром.порівняно з їх базовим рівнем.

Поточна визначається як здатність задовольняти потреби споживачів в поточному режимі і визначається витратами частки споживачів та умовами отримання бажаних товарів.

12. Конкурентоспроможність підприємства та її критерії

Економічні критерії к-спром. п-ва:

1. забезпечення портеб споживачів у товарах та послугах;

2. ефективність інвестованого капіталу, який реалізує п-ницьку ціле орієнтацію власника капіталу;

3. оплата умов праці і реалізація соц..витрат. Відповідність цих умиов уявленням персоналу, що необхідний для роботи на даному п-ві.

Між даними критеріями існує каузальний (причинно-наслідковий) х-тер.

Недотримання хоча б одного з критеріїв робить п-во не к-спром. і може обумовити його закриття з причин:

1. непотрібності споживачам;

2. не зацікавленості робочого персоналу і потційних працівників в роботі на даному п-ві;

3. не бажання продовжувати інвестування власником в році невідповідності фінансових результів підприємницьким цілям влсника.

13.Детермінанти (умови) конкурентоспроможності підприємства та їхня характеристика

Критерієм к-спром.є активна виробнича діяльність на цільовому конкурентному ринку, а отже всі діючі п-ва є к-мпром., а ті, що не витримали конкуренції втрачають к-спром.і залишають ринок.

Для того, щоб п-во здійснювало свою д-сть необхідні наступні умови:

1. лояльність ринку до даного підприємства, що виявляються в обсязі реалізації продукції;

2. готовність власників продовжити термін інвестування коштів у капітал п-ва;

3. готовність колективу п-ва продовжити роботу при існуючих соц..-ек., еколог., організаційних та ін. умовах;

4. забезпечення д-сті організації п-ва у визначеному правовому полі держави.

Перші три умови мають ек.х-тер, що дає підстави сформулювати ек.критерії к-спром.п-ва:

1. забезпечення портеб споживачів у товарах та послугах;

2. ефективність інвестованого капіталу, який реалізує п-ницьку ціле орієнтацію власника капіталу;

3. оплата умов праці і реалізація соц..витрат. Відповідність цих умиов уявленням персоналу, що необхідний для роботи на даному п-ві.