
- •Подходы и инструменты проектного менеджмента для социально ориентированных нко
- •Глава 1. Основы проектного менеджмента определение проекта
- •Основные характеристики проекта
- •Проектный цикл
- •Место проекта в организации
- •Глава 2. Инициация проекта проблема, миссия
- •Целевые группы, анализ стейкхолдеров
- •Дерево проблем и дерево целей
- •Партнеры
- •Глава 3. Планирование проекта
- •Структура проекта
- •Параметры проекта
- •Бюджет проекта
- •Грантовая заявка
- •Глава 4. Реализация проекта
- •Оперативные планы
- •Управление проектом
- •Изменения
- •Финансовое управление
- •Глава 5. Формирование команды проекта, человеческие ресурсы формирование команды проекта, как набирать людей
- •Ключевые роли в проекте
- •Распределение ролей и функций
- •Развитие и эффективная работа проектной команды
- •Выбор стиля руководства командой
- •Сотрудничество и коммуникации в команде
- •Глава 6. Завершение проекта оценка проекта
- •Методы и инструменты оценки
- •Отчетность по проекту
- •Содержательная часть отчета по проекту
- •Финансовая часть отчета по проекту
- •Глоссарий
- •Список информационных источников список печатных источников
- •Информационные источники онлайн
- •Глава 2.2 Логико-системный подход – поэтапное руководство по целевой разработке проектов (примеры «дерева целей» и «дерева проблем» на материале образовательных проектов)
- •Раздел 2 - составление проекта (составление логической таблицы проекта и пример заполнения логической таблицы проекта)
- •Списки ресурсных центров для нко
Глава 6. Завершение проекта оценка проекта
Завершая проект необходимо подвести его итоги, это важно не только для того, чтобы качественно отчитаться перед донором и всеми проверяющими органами, но и для того, чтобы самим еще раз оглянуться назад и посмотреть, какого результата для целевой группы и вашей организации удалось добиться.
Завершая проект, мы делаем следующие вещи – оцениваем его результаты (с привлечением внешних оценщиков или силами проектной команды), пишем отчеты, архивируем проектную документацию и распространяем широко основные результаты проекта, благодарим партнеров, волонтеров, доноров и проектную команду. Подробнее обо всем этом вы сможете прочитать в этом разделе.
Для начала дадим определения.
Оценка – действие, направленное на формирование мнения, суждения о качестве, достоинстве, значении и т.п. чего-либо (словарь русского языка).
Оценка проектов – периодическое оценивание функционирования, эффективности и воздействия проекта в контексте его запланированных целей. Как правило, это сравнение желаемого с действительным, поэтому при оценке необходимо иметь информацию о первоначальных планах. По итогам оценки выносится суждение об эффективности проекта, и формулируются рекомендации на будущее.
Мониторинг – регулярный сбор основных данных по текущим результатам деятельности проекта, затратам и т.д. Мониторинг производится в течение всего периода осуществления проекта и оценивает соответствие хода проекта календарному плану и экономичность использования ресурсов. Мониторинг необходим для своевременного реагирования на возникающие отклонения от плана.
Рассмотрим, какие существуют виды оценки. Для начала посмотрим по времени, когда оценка может происходить, на каком этапе проекта (рис. 7):
Предварительная, или Экспертиза проекта – оценка, проводимая на этапе планирования проекта. При этом оценивается еще не реализованный проект, проект как предложение вашей будущей работы.
Промежуточная, или Формирующая – оценка, проводимая во время работы проекта для того, чтобы помочь проекту более успешно достигнуть намеченных целей и привести к планируемым результатам. Может быть запланированной или диагностической.
Завершающая, или Обобщающая – оценка, проводимая по окончанию проекта. Обобщает достижения проекта и представляет выводы для будущих проектов и программ.
Ф
актическая,
или Оценка воздействия – оценка,
проводимая через какое-то время после
того, как проект полностью завершен и
можно проанализировать его воздействие.
В ходе этой оценки анализируются все
изменения, вызванные проектом и то,
насколько они стабильны, то есть,
сохраняются ли изменения без дальнейшего
воздействия со стороны проекта.
Рис.7 Виды оценки и проект
Теперь рассмотрим виды оценки с точки зрения того, кто ее может осуществлять:
Оценка внутренняя, или Самооценка – осуществляется теми же самыми людьми, которые работают в организации.
Внешняя, или Независимая оценка – проводится приглашенным специалистом. При этом важно, чтобы он не только не работал в вашей организации, но и не был связан с ней отношениями, которые можно расценить как конфликт интересов.
В оценке могут принимать участие следующие игроки:
заказчик;
исполнитель (-и);
участники.
Процесс оценки состоит из нескольких шагов:
планирование оценки;
определение методов и инструментов оценки;
сбор данных;
обработка данных;
анализ и интерпретация данных;
подготовка отчета и сообщение о результатах;
использование результатов.
Для проведения оценки существуют различные методы и инструменты. Их мы рассмотрим ниже.