
- •Положение о системе управления охраной труда (суот) в государственном бюджетном учреждении «нижегородский областной реабилитационный центр для инвалидов»
- •1. Общие требования
- •2. Распределение компетенции и обязанностей в сфере охраны труда
- •3. Предупреждающие действия по устранению или ограничению действия опасных и вредных факторов
- •4. Контроль за состоянием условий и охраны труда. Идентификация рисков и управление ими
- •5. Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний, опасных ситуаций (инцидентов)
- •6. Планирование мероприятий суот
- •7. Порядок обучения и проверки знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)
- •8. Нормативно-методическое и информационное обеспечение охраны труда
- •9. Анализ эффективности и результативности суот. Непрерывное совершенствование суот
- •Концепция обеспечения условий и охраны труда в государственном бюджетном учреждении «нижегородский областной реабилитационный центр для инвалидов»
- •Цели и индикаторы в сфере обеспечения условий и охраны труда в государственном бюджетном учреждении «нижегородский областной реабилитационный центр для инвалидов»
4. Контроль за состоянием условий и охраны труда. Идентификация рисков и управление ими
4.1. Идентификация и оценка рисков, определение средств управления выявленными рисками и несоответствиями, корректирующие и предупреждающие действия (далее - управление рисками) осуществляются в виде следующих взаимосвязанных процедур:
- учет результатов контрольно-надзорных мероприятий, проведенных должностными лицами органов государственного надзора и контроля;
- трехступенчатый административно-общественный контроль за состоянием условий и охраны труда;
- контроль (внутренний аудит) условий и охраны труда специалистом по охране
труда;
- специальная оценка условий труда и актуализация ее результатов;
- общественный контроль условий и охраны труда.
4.2. Учет результатов контрольно-надзорных мероприятий, проведенных должностными лицами органов государственного контроля и надзора.
4.2.1. Учет результатов контрольных мероприятий, проведенных должностными лицами органов государственного надзора, осуществляется с учетом требований Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон).
4.2.2. Уполномоченными представителями ГБУ «НОРЦИ» в соответствии со статьей 21 Федерального закона при проведении проверки являются заместители директора, заведующие отделениями, специалист по охране труда. По окончании проверки и получении на руки акта и предписания заместитель директора организует оперативное совещание, на котором:
- рассматриваются вопросы устранения выявленных недостатков и нарушений;
- дается оценка деятельности руководителей и специалистов;
- готовятся предложения к приказу об итогах проверки.
4.2.3. По итогам проверки выпускается приказ, в котором устанавливается порядок реализации мероприятий по результатам проверки и осуществляется привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников ГБУ «НОРЦИ», допустивших нарушения установленных требований. В государственный орган надзора и контроля в течение установленного предписанием срока предоставляется копия приказа и отчет об исполнении предписания. Хранение оригинала предписания и акта проверки, а также контроль за выполнением мероприятий осуществляет специалист по охране труда.
4.3. Трехступенчатый административно-общественный контроль за состоянием условий и охраны труда.
4.3.1. Первая ступень административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда проводится ежедневно в рабочие дни заведующим отделением.
Проверяется:
- состояние рабочих мест, проходов и подходов к ним;
- исправность и размещение оргтехники, инвентаря, оборудования;
- состояние помещений, исправность (безопасное состояние) строительных элементов (стен, потолков, окон и фрамуг, дверей);
- состояние электробезопасности;
- соблюдение сотрудниками требований охраны труда и противопожарного режима;
- исправность систем освещения и обеспечения микроклимата.
Заведующий отделением принимает незамедлительные меры по устранению выявленных нарушений и несоответствий силами отделения или во взаимодействии с другими структурными подразделениями ГБУ «НОРЦИ».
4.3.2. Вторая ступень.
Специалист по охране труда осуществляет:
- внутренний аудит условий и охраны труда (вторая ступень административно-общественного контроля) в виде ежеквартальных проверок в каждом структурном подразделении по утвержденному графику;
- реагирующий контроль по итогам расследования негативных происшествий, при выявлении существенного уровня риска (усиленный административный контроль), перед внедрением или в процессе внедрения изменений, перед проведением специальной оценки условий труда в целях подготовки к ней, перед проведением проверки органом государственного надзора и контроля.
При текущих проверках контролируется состояние условий и охраны труда в структурных подразделениях, при этом кроме перечня позиций первой ступени контроля дополнительно проверяется:
- выполнение запланированных мероприятий по охране труда;
- своевременность проведения первой ступени административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда и результаты рассмотрения и реализации предложений по ее результатам.
- исправность и соответствие требованиям эксплуатации вспомогательных помещений, санитарно-бытовых помещений и помещений общего пользования;
- своевременность проведения технических испытаний лестниц и стремянок;
- выполнение заявок по ремонтам (обслуживанию) оргтехники, инвентаря, оборудования;
- соблюдение требований режима труда и отдыха;
- наличие наглядной агитации по охране труда, состояние уголка охраны труда;
- соблюдение требований к организации размещения и перемещения материально-технических ценностей и документов;
- порядок ведения работы сторонними организациями;
- соблюдение порядка уборки рабочих мест, помещений;
- соблюдение требований к работе сторонних организаций (при наличии);
- наличие и срок действия удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;
- состояние аптечки первой помощи;
При проведении проверок руководители структурных подразделений обязаны лично присутствовать, оказывать содействие и представлять все необходимые для проверки сведения и документацию. Специалист по охране труда составляет отчет о проведенной проверке (отчет внутреннего аудита) и знакомит с ним руководителя проверяемого структурного подразделения.
В случае выявления нарушений, непосредственно влияющих на безопасность сотрудников, специалист по охране труда выдает руководителю структурного подразделения предписание об устранении нарушений требований охраны труда по установленной форме. Предписание выписывается в двух экземплярах, один из которых с подписью руководителя структурного подразделения в получении принимается на контроль специалистом по охране труда. В случае невозможности выполнения какого-либо мероприятия силами структурного подразделения или наличии нарушений, общих для всех структурных подразделений, специалист по охране труда оформляет служебную записку на имя заместителя директора.
4.3.3. Третья ступень административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда осуществляется заместителями директора.
На третьей ступени осуществляется контроль:
- организации работ по охране труда в подразделениях, на рабочих местах;
- выполнения процедур СУОТ, оформления документации, своевременность выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также эффективность и своевременность проведения первой и второй ступеней административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда контроля и реализации их результатов;
- выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- безопасности и состояния всех помещений, исправность элементов зданий (стен, полов, потолков, колонн, окон и др.);
- наличия знаков безопасности на опасном оборудовании (электрощитки, движущиеся части вентиляторов и др.);
- соблюдения требований охраны труда при организации всех видов деятельности ГБУ «НОРЦИ» и сторонних организаций на его территории;
- наличия в подразделениях нормативно-правовых актов по охране труда, документации, инструкций;
- соблюдения порядка уборки рабочих мест, помещений, территории;
- соблюдения правил передвижения по территории ГБУ «НОРЦИ»;
- выполнения требований безопасности при эксплуатации оборудования, оргтехники, инвентаря;
- соответствия рабочих мест планировкам;
- состояния световых проемов, надежности крепления стекол в рамах, ламп в светильниках и самих светильников, исправности фрамуг и форточек, соответствия искусственного освещения нормам, соблюдения правил хранения ламп с ртутным наполнением, исправности систем управления микроклиматом;
- соблюдения рациональных режимов труда и отдыха (требований по ограничению применения труда женщин, норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении материально-технических ценностей вручную, регламентированных перерывов);
- соблюдения порядка обучения и проверки знаний по охране труда, наличие плакатов, уголков по охране труда и планов эвакуации;
- исправности систем оповещения о пожаре (с учетом результатов работы пожарно-технической комиссии);
- соблюдения требований по организации приема граждан.
Третья ступень совмещается с пожарно-техническим обследованием и осмотром зданий. Заведующие отделениями обязаны присутствовать при осуществлении третьей ступени, оказывать необходимое содействие и представлять все необходимые сведения в распоряжение.
4.4. Специальная оценка условий труда (СОУТ).
4.4.1. Специальная оценка условий труда устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также определяет права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда и проводится в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
4.4.2. Для проведения специальной оценки условий труда приказом ГБУ «НОРЦИ» создается комиссия по специальной оценке условий труда, в состав которой включаются:
- сотрудники ГБУ «НОРЦИ»;
- представители организации, проводящие специальную оценку.
4.4.3. Результаты специальной оценки используются в целях:
- обеспечения контроля состояния условий труда на рабочих местах;
- идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника;
- оценки, контроля и управления профессиональными рисками;
- предоставления сотрудникам информации об условиях труда на рабочих местах;
- планирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.