Практическая часть.

В качестве практической части к своей курсовой работе я решила разобрать одну из должностей государственной гражданской службы с подробным описанием административно-правового статуса лица, занимающего данную государственную гражданскую должность.

Как уже замечалось ранее, государственная гражданская служба – это профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах государственной власти на федеральном и региональном уровнях, а т.е. в органах исполнительной, законодательной и судебной власти.

Соответственно, деятельность в правоохранительной и военной службах не является государственной гражданской службой.

К примеру, из реестра должностей государственной гражданской службы, утвержденного Указом президента Российской Федерации от 31.12.2005 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» (в ред. от 04.12.2013) возьмем должность из высшей группы должностей категории «руководители» - Руководитель Администрации Президента Российской Федерации. Теперь на ее примере можно разобрать административно-правовой статус государственного гражданского служащего.

Полномочия и права руководителя администрации Президента. Требования к кандидатам на должность руководителя администрации Президента.

1. Полномочия и права руководителя администрации президента Российской Федерации устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 06.04.2004 N 490 (ред. От 12.01.2010) «Об утверждении положения об Администрации Президента в Российской Федерации»:

- выступает представителем администрации в различных государственных органах и международных организациях;

- осуществляет общее руководство деятельностью руководящего состава администрации;

- распределяет обязанности между заместителями руководителя администрации;

- координирует деятельность помощников, советников Президента РФ и полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах;

- по поручению Президента РФ вносит в Правительство РФ предложения о подготовке проектов ФЗ, указов, распоряжений Президента РФ, а также постановлений и распоряжений Правительства РФ;

- представляет Президенту РФ проекты положений об управлениях Президента РФ и других самостоятельных подразделениях администрации;

- представляет Президенту РФ кандидатуры на должность и вносит предложения об освобождении от должности;

- утверждает структуру и штатную численность управлений Президента РФ и иных подразделений администрации;

- Прочие права и полномочия, полный текст Указа см. в Приложении Д.

2. Требования к кандидатам на должность руководителя Администрации Президента Российской Федерации регулируются Распоряжением Администрации Президента Российской Федерации от 18 марта 2007 г. N 291 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым федеральным государственным гражданским служащим Администрации Президента Российской Федерации для исполнения должностных обязанностей». Т.к. руководитель Администрации Президента Российской Федерации – это высшая группа должностей категории «руководитель», то из Распоряжения Администрации Президента Российской Федерации от 18 марта 2007г. N 291 нам понадобится только глава 1, содержащая квалификационные требования к должностям категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. В данном документе указаны такие требования:

- к профессиональным знаниям: Конституция РФ, ФКЗ, ФЗ, международные договоры РФ, указы и распоряжения Правительства РФ, распоряжения Администрации Президента РФ и иных НПА. Структура и полномочия органов государственной власти РФ, государственных органов местного самоуправления. Законодательство о государственной гражданской службе, служебного распорядка Администрации Президента Российской Федерации; порядок работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну и прочее.

- к профессиональным навыкам: навыки в сфере деятельности Администрации Президента РФ, управления Президента РФ и иные самостоятельные подразделения Администрации Президента РФ; навыки эффективного руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов и другие.

Полный текст гл.1 Распоряжения Администрации Президента Российской Федерации см. в приложении Е.