
- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Административно-правовой статус государственных гражданских служащих.
- •Права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих, связанные с гражданской службой.
- •Юридическая и уголовная ответственность государственных служащих.
- •Административная и дисциплинарная ответственность государственных служащих.
- •Гражданско-правовая ответственность государственного гражданского служащего.
- •Должности и классные чины государственных гражданских служащих.
- •Практическая часть.
- •Полномочия и права руководителя администрации Президента. Требования к кандидатам на должность руководителя администрации Президента.
- •Запреты и ограничения для руководителя Администрации Президента рф. Юридическая ответственность. Классный чин и должность руководителя Администрации Президента рф.
- •Заключение.
- •Приложение а.
- •Приложение б.
- •Приложение в.
- •Приложение г.
- •Приложение д.
- •Приложение е.
- •Список использованных источников
Права и обязанности государственного гражданского служащего.
Основные права государственного гражданского служащего перечислены в ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 02.04.2014) - ст. 14, глава 3. По данному НПА к ним относятся права на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, за счет нормальной продолжительности служебного времени, предоставления выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- оплату труда и другие выплаты;
- получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
- доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если связано с исполнением должностных обязанностей;
- доступ в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
- защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе;
- дополнительное профессиональное образование; 5
Также пункт 2 статьи 14 гласит, что при предварительном уведомлении представителя нанимателя (которым в данном случае выступает государство) государственный гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не создает конфликт интересов.
Текст статьи см. в приложении А.
Что касательно обязанностей государственного гражданского служащего, то по статье 15 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 02.04.2014) в обязанности гражданского служащего входит:
- соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и обеспечение их исполнения;
- исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий;
- соблюдение прав и законных интересов граждан и организаций;
- соблюдение служебного распорядка государственного органа;
- поддержание необходимого уровня квалификации;
- не разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
- сбережение государственного имущества;
- представление сведений о себе и членах своей семьи. (Данная обязанность введена п.9 в ред. ФЗ от 21.11.2011 N 329-ФЗ).
- оповещение о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства или в день приобретения другого гражданства;
- соблюдение ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению, соблюдение запретов;
- оповещение представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принятие мер по предотвращению такого конфликта.
Также государственные гражданские служащие в обязательном порядке должны проходить дактилоскопическую регистрацию (регистрация, основанная на методе идентификации человека по папиллярным узорам пальцев рук, т.е. по отпечаткам пальцев, основанном на уникальности рисунка кожи)6) в случаях и порядке, который предусматривает ФЗ от 25.07.1998 года № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации».
Текст статьи см. в приложении Б.