
- •Цели практики
- •Задачи практики
- •3. Место практики в структуре ооп бакалавриата
- •4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики
- •5. Структура и содержание практики
- •1. Согласование программы практики. Знакомство с организацией, изучение организационно-управленческой документации. Особенности государственного регулирования деятельности организации.
- •2. Ознакомление с видами деятельности и структурой управления организации.
- •3. Изучение содержания работы менеджера по специальным функциям управления. Принятие управленческих решений.
- •5. Выполнение индивидуального задания:
- •6. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике
- •7. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике
- •8. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
- •Ким «Зачет с электронной презентацией»
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •10. Материально-техническое обеспечение учебной практики
6. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике
В обязанности преподавателя – руководителя практики от университета входит:
проведение вводной лекции о целях и задачах практики и порядке ее прохождения;
проведение инструктажа по технике безопасности;
совместное составление с практикантом программы и календарного плана практики;
выдача индивидуального задания и знакомство с методикой его выполнения;
рекомендация литературы, нормативно-законодательных актов и методических пособий, с которыми студент должен ознакомиться и воспользоваться для конкретизации действий в функциональных подсистемах управления в процессе прохождения практики;
оперативное консультирование студента в период прохождения практики;
контроль за выполнением студентом программы практики;
подготовка письменного отзыва об отчете студентов по практике;
участие в работе комиссии по приему и защите отчетов по практике.
В обязанности руководителя практики от организации входит:
оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;
обеспечение практикантов рабочими местами;
проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности (руководитель несет ответственность за несчастные случаи со студентами в период прохождения практики);
совместное составление со студентом календарного рабочего плана прохождения практики, регулярный контроль за его соблюдением и качеством выполнения студентом заданий практики с соответствующей записью в дневнике;
проведение запланированных консультаций по программе практики;
знакомство студента с местом его будущей работы и коллективом подразделения, разъяснение должностных прав и обязанностей;
ознакомление студентов-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями, регламентами);
помощь студентам в подборе материалов для выполнения программы практики, их анализе, проведении специальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;
контроль за соблюдением студентами-практикантами трудовой дисциплины и информирование организаторов практики;
подготовка отзыва организации, участие в работе комиссии по защите отчетов по практике;
при согласовании с научным руководителем курсовой и выпускной квалификационной работ дает отзыв или экспертное заключение о практической значимости представленных студентом материалов.
Руководитель практики от организации может давать студентам самостоятельные управленческие задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию программы производственной практики. По окончании практики руководитель от организации проверяет отчет и в дневнике практики дает письменный отзыв-характеристику с оценкой его содержания и качества практической работы студента. Руководитель практики имеет право отстранить от прохождения практики студента, нарушившего внутренний распорядок работы предприятия.
Производственная практика студента может осуществляться по индивидуальному плану студента, при наличии согласованного и утвержденного научным руководителем выпускной квалификационной работы. Закрепление научного руководителя и темы выпускной квалификационной работы проводится решением кафедры управления, организации производства и отраслевой экономики ВГУИТ.
Обязанности и права студента в период практики.
Основным нормативно-методическим документом, регламентирующим работу студента на практике, является программа практики. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.
Студенты при прохождении практики обязаны:
получить перед выходом на практику у руководителя задание и согласовать рабочую программу практики;
передать по месту организации практики договор;
прибыть на место практики в установленные сроки и получить разрешение руководителя на выполнение функционала специалиста, предусмотренного программой практики;
соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего распорядка организации;
составить индивидуальный план своей деятельности на практике и согласовать его со своим руководителем – преподавателем практики;
в полном объеме выполнять все задания, предусмотренные календарным планом и программой практики;
выполнять порученную ему работу и указания руководителя практики от организации или кафедры;
обрабатывать информацию, полученную на основе анализа нормативно-правовой базы организации, а также информации из различных источников, применяя ее для анализа и обобщения в виде отчета;
выполнять правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности организации;
по истечении времени практики получить отзыв от руководителя;
составить письменный отчет о прохождении практики;
после окончания практики в установленные сроки предоставить руководителю от университета отчет на проверку, а затем защитить его с предоставлением иллюстративного материала.
В случае производственной необходимости и по желанию студентов руководители организаций могут использовать студентов на штатных должностях с выплатой им заработной платы. По окончанию трудового договора студент может обратиться к руководителю организации или структурного подразделения с просьбой дать ему рекомендацию. Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями – преподавателями.