Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день

Таков был лозунг английского рабочего движения в течение последних пятидесяти лет. Он сослужил хорошую службу в период роста тред-юнионов; он сослужил еще лучшую службу в период славного чартистского движения, когда английские рабочие шли во главе европейского рабочего класса.

Но времена меняются, и многое из того, что было желательно и необходимо пятьдесят, даже тридцать лет тому назад, – теперь устарело и было бы совершенно неуместно.

Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день?

Но что такое справедливая заработная плата и что такое справедливый рабочий день?

Как определяются они теми законами, при которых живет и развивается современное общество?

Для ответа на этот вопрос мы должны обратиться не к науке о морали или о праве и не к сентиментальным чувствам гуманности, справедливости или хотя бы милосердия. То, что справедливо с точки зрения морали или даже права, может оказаться далеко не справедливым в социальном плане.

Социальная справедливость или несправедливость определяются лишь одной наукой, которая имеет дело с материальными фактами производства и обмена – наукой политической экономии:

Справедливая заработная плата, при нормальных условиях есть та сумма, которая нужна для того, чтобы обеспечить рабочему средства существования¹. Действительные размеры заработной платы при колебаниях производства могут быть то выше, то ниже этой суммы.

Закон заработной платы совсем не такой закон, который действует незыблемо и прямолинейно. Во всякое время для всякой отрасли производства существует определенная амплитуда колебаний, в пределах которой размеры заработной платы могут быть изменены в результате борьбы между двумя борющимися сторонами². Заработная плата в каждом случае устанавливается путем торга, а при торге тот, кто дольше и успешнее сопротивляется, имеет лучшие шансы получить больше, чем ему полагается.

Если торг с капиталистом пытается вести изолированный рабочий, то его одолеть легко, и ему приходится сдаться на милость врага.

Но если рабочие целой отрасли производства образуют мощную организацию, собирают общими силами денежный фонд, дающий им возможность в случае надобности выдержать бой со своими предпринимателями, и благодаря этому могут вести переговоры как определенная сила – тогда, и только тогда, они имеют возможность получить хотя бы те жалкие гроши, которые, соответственно экономическому строю современного общества, можно назвать справедливой заработной платой за справедливый рабочий день.

Лишь угроза, которую представляют для капиталиста тред-юнионы, может заставить его оплачивать полную рыночную стоимость рабочей силы своего работника.

Тред-юнионы не ведут наступления против системы наемного труда.

Результатом деятельности тред-юнионов является то, что закон заработной платы соблюдается вопреки воле предпринимателей; что рабочие хорошо организованных отраслей производства получают возможность добиваться, хотя бы приблизительно, полной оплаты стоимости рабочей силы.

Но экономическая деградация рабочего класса обусловливается не высокой или низкой заработной платой, – эта деградация заключается в том факте, что вместо того, чтобы получить за свой труд полный продукт этого труда, рабочий класс вынужден удовлетворяться частью им самим производимого продукта, именуемой заработной платой. Капиталист загребает себе весь продукт, потому что он является собственником средств труда.

И поэтому подлинное освобождение рабочего класса невозможно до тех пор, пока он не станет собственником всех средств труда – земли, сырья, машин и т. д., а тем самым и собственником

ВСЕГО ПРОДУКТА СВОЕГО СОБСТВЕННОГО ТРУДА.

Рабочий класс остается тем, чем он был, и чем не боялись называть его наши предки чартисты, – классом наемных рабов.

Таков ли должен быть конечный итог всех этих усилий, самопожертвования и страданий? Это ли должно навсегда остаться высшей целью британских рабочих?

Или же рабочий класс Англии должен, наконец, попытаться вырваться из этого порочного круга и найти выход в движении, направленном к

УНИЧТОЖЕНИЮ САМОЙ СИСТЕМЫ НАЕМНОГО ТРУДА.

Справедливость политической экономии оказывается целиком на одной стороне – на стороне капитала. Итак, похороним навеки старый лозунг и заменим его другим:

СРЕДСТВА ТРУДА – СЫРЬЕ, ФАБРИКИ, МАШИНЫ – ВО ВЛАДЕНИЕ САМИХ РАБОЧИХ!