26

К А К Н А М О Б У С Т Р О И Т Ь П Р О Т О К О Л

Режиссура официальной части праздничного мероприятия

Глава 1. Вводно - тематическая

1. Суть проблемы

Важнейшей составляющей почти каждого торжественного мероприятия является его официальная часть. Это такой своеобразный тип зрелища, который располагается в начальной стадии праздника, требует четкой организации и выверенного порядка. Официальные части на 90% состоят из речей и вручения наград и оттого кажутся суховатыми, казёнными. Мы, постановщики празднеств, все время пытаемся придать им некую художественную форму, но строгий регламент, такого рода зрелищ, как бы сопротивляется, не поддается шлифовке.

Между тем, требования заказчиков, по этой части, растут и крепнут с каждым годом. «Сделайте нам красиво!» - заявляют они постановщикам и оставляют их один на один с вопросом в глазах: «А как?»

И действительно, а как?.. Автор почти четверть века на преподавательской работе. А в качестве режиссера поставил более двухсот торжеств, разного рода. И ни разу ему не попалась на глаза ни одной методички по поводу организации и постановки официальной части праздника. Может он один такой несчастливый?.. Может ему помогут в этом корифеи профессии?.. Интернет, в конце концов?..

«Это вряд ли» - как говаривал красноармеец Сухов

Что остается?.. Правильно!.. Полагаясь на собственный опыт и знания, создать такую методичку самим. Вперед, коллеги!

2. Что такое официальная часть?

Прежде всего, попробуем дать им этому любопытному явлению внятное определение.

Официальной частью мероприятия является серия последовательных эпизодов, где представители властных структур, вышестоящих инстанций или значимых партнеров дают публичную положительную оценку работы виновников торжества, поздравляют их с праздником и вручают награды.

Структура и содержание официальной части, обуславливается, так называемым протоколом, иначе говоря, сводом правил межведомственной вежливости. Понятие «протокол, как свод правил поведения» пришло к нам из дипломатии и активно распространяется по всем сферам внутренней общественной жизни. Поскольку ныне налицо тенденция превращения большинства корпораций в некие малые государства, со своими гербами, флагами, уставами, дресс кодами и прочей атрибутикой. И руководство некоторых крупных холдингов и монополий, подобно Губернаторам и Президенту уже обзавелось собственной протокольной службой

Протокола, в качестве некого общего, незыблемого и подсудного закона не существует. Он может варьироваться, в зависимости от местных традиций и ситуаций. Общепринято в нем одно: неукоснительное соблюдение принципа иерархии – то есть порядке подчинения низших звеньев высшим.

Предположим, на вашем мероприятии присутствуют Губернатор, Мэр и Глава района. И если вы, руководствуясь принципом душевной близости, первому предоставите слово Главе района, можете считать свою карьеру законченной, поскольку грубейшим образом нарушили иерархический порядок, данного мероприятия, где…

1 – е по важности лицо – Губернатор

2 – е по важности лицо - Мэр

3 – е по важности лицо – Глава района

Но если, ваше мероприятие называлось «Юбилей района», причем, того самого района, глава которого выступил первым, вы ничего не нарушили! Более того, соблюли второй основополагающий принцип протокола - принцип первенства принимающей стороны. То есть, Глава района в данном случае явился Главным Представителем Его Жителей – совокупных виновников Торжества, то есть первым лицом, лицом обладающим правом первого выступления.

Это значит, прибудь Губернатор или даже Президент, на юбилей обычной хлебопекарни, право первого слова, согласно общепринятым правилам вежливости (этикету) все равно бы имел начальник данной хлебопекарни.

Согласитесь, по - человечески иногда приятно поставить первых лиц на второе место.