4.3. Рекомендації та пропозиції з удосконалюванням техніки безпеки праці

Програма поліпшення стану умов та безпеки праці повинна передбачати:

1. придбання необхідних засобів для ефективного управління виробничимипроцесами, оновлення технологічного та виробничого обладнання, засобівколективного захисту працюючих;

2. впровадження сучасних технічних засобів контролю робочого середовища та автоматизованих інформаційних систем з охорони праці і відповідного програмного забезпечення;

3. забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;

4. цільове навчання працівників з охорони праці;

5. придбання приладів та систем автоматичного контролю і сигналізації про наявність небезпечних або шкідливих виробничих факторів, пожежної сигналізації та установок пожежогасіння;

6. моніторинг шкідливих та небезпечних виробничих факторів, за наявності яких необхідно проводити попередній та періодичний медогляди працівників.

7. крім того, програма повинна будуватися на принципах задекларованої політики, забезпечуватися необхідними ресурсами, визначати конкретні строки її виконання. Вона повинна періодично переглядатися з урахуванням змін у стані безпеки виробництва.

8. Порядок опрацювання такої програми.

9. Під час визначення небезпечних та шкідливих виробничих факторів було встановлено, що:

1. На гальванічній, термічній та зварювальній дільницях рівні шкідливих речовин у зоні дихання працюючих перевищують ГДК (гранично допустима концентрація

2. На заточувальних верстатах немає місцевої витяжної вентиляції, що приз­водить до перевищення ГДК пилу у зоні дихання.

3. Тільки 42% устаткування з холодної обробки металів обладнано засобами захисту від дії небезпечних виробничих факторів.

4. Тільки 60% технологічної документації містять вимоги безпеки праці.

5. Працюючі забезпечені 313 на 69%.

6. Періодичні медичні огляди пройшли тільки 66% працюючих.

7. Планово-попереджувальні ремонти проведено тільки для 55% обладнання.

8. Причинами мікротравм були: відсутність засобів захисту від стружки, що відлітає під час обробки металу; незастосування засобів індивідуального захисту очей; порушення робітниками вимог інструкцій зохорони праці; відсутність засобів механізації для транспортування бутелів зкислотою. Враховуючи наявність вищеперелічених небезпечних та шкідливихвиробничих факторів, програма поліпшення стану умов та безпеки праці буде виглядати так: «Керуючись вимогами Закону «Про охорону праці» іставлячи за мету досягнення припустимого рівня ризику виникнення нещасних випадків у 2007 p., дії керівництва підприємства будуть спрямовані на:

1. Підвищення якості продукції, що виробляється за рахунок впровадження новітніх технологій та сучасного обладнання.

2. Забезпечення обладнання (машин, механізмів, устаткування) засобами колективного захисту та місцевою витяжною вентиляцією у 2005 р. - до 70%, у 2006 р. – до 100%.

3. Приведення технологічної документації до вимог стандарту ГОСТ 3.1120-83 «Общие правила отражения и оформлений требований безопасности труда в техноло­гической документации»: у 2005 р. – до 70%, у 2006 р. –до 100%.

4. Механізацію важких та небезпечних робіт.

5. Удосконалення нормативних актів підприємства з охорони праці.

6. Інформаційне забезпечення працюючих щодо стану умов і безпеки праці.

7. Забезпечення конструктивної співпраці з питань охорони праці між роботодавцем та працівниками.

8. Запровадження механізму стимулювання дієвості СУОП.

9. Забезпечення медико-санітарного обслуговування робітників.

10. Створення аналітично-інформаційної системи з охорони праці.

11. Забезпечення технічного контролю за безпекою виробництва.

12.Забезпечення моніторингу дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

13. Налагодження постійно діючої системи навчання з охорони праці». Визначення організаційної схеми реалізації політики .Організаційна схема повинна визначати послідовність дій різних ланок управління щодо реалізації програми та схематично – шляхи реалізації функцій та завдань.

Висновок

1. Основна мета охорони правці в галузі - формування у майбутніх психологів умінь та компетенції для забезпечення ефективного управління охороною праці та поліпшення умов праці з урахуванням досягнень науково-технічного прогресу.

2. Завдання вивчення дисципліни «Охорона праця» - забезпечення гарантії збереження здоров’я і працездатності працівників на робочих місцях в галузі охорони здоров’я через ефективне управління охороною праці та формування відповідальності у посадових осіб і фахівців за колективну та власну безпеку.

3. Щоб захистити себе від ризику у діяльності ,психотерапевту потрібно найсуворішим чином дотримуватись вимог охорони праці на робочому місті, особливо ергономічних правил експлуатації візуального дисплейного терміналу ЕОМ та ПЕОМ ,а також вимог охорони праці в аварійних ситуаціях.

4. Створення програми поліпшення стану умов та безпеки праці - вагомий внесок психолога у питанні покращення умов праці на виробництві та зменшення впливу шкідливих і небезпечних чинників на життя та здоров’я працюючих.

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ

Наш світ вступає в третє тисячоріччя. Потік інформації захлиснув сучасну людину, ставлячи перед нею нові вимоги, з якими все складніше і складніше упоратись.Тому нинішня особистість шукає нові шляхи оптимальної і ефективної реалізації своїх потенціалів і досягнення максимального задоволення своєю діяльністю і взагалі власним існуванням.Унаслідок цього зараз дуже актуальна теорія потокового стану свідомості американського позитивного психолога М. Чиксентміхайі ,створена в результаті багатьох експериментальних досліджень діяльності, орієнтованої на процес . Аутотеліческий досвід входження в поток ( в якому ключове місце займає тривала концентрація уваги на обмеженому символьному полі )характеризує максимальний рівень особистісного розвитку,це фактор високого рівня еволюції ,це теорія креативності, стану придатності до роботи , стану розвитку таланту, спосіб контролю свідомості.Аналіз наукової літератури вказує на те,що ще у 1930 році Н.Ф.Добнинін виділив післядовільну увагу і, варто відзначити, що перші присвячені досвіду потоку аналітичні роботи були виконані у Росії саме в контексті психології уваги у 1995році , Т.М.Буякас, Ю.Б.Дормашев, В.Я. Романов, В.В.Козлов (еврістичний стан свідомості) , Реклесс Уолтер (соціологічна теорія контролю свідомості), П.Я.Гальперін ( теорія поетапного формування розумових дій) , Э. Торндайк («закон ефекту» в основі концепції надлишкового научіння (доведення навику до автоматизму)) ,Д.Н.Узнадзе, Л.С.Виготський, З.Фрейд, А.Маслоу в теорії самоактуалізації торкаються саме тих питать, що і М. Чиксентміхайі ,тільки з іншої точки зору.Когнітивна психологія називає потік «когнітивним переструктуруванням». Метою теперішньої роботи було вивчення властивостей уваги крізь призму потокового стану свідомості на прикладі ЧЮЦ (даоська техніка саморозвитку). При цьому були здійснені наступні напрями теоретичного та емпіричного вишукування:

1. Вирішено та обґрунтувано доцільность розгляду теорії потокового стану свідомості , організації процесів уваги та механізмів розвитку уваги у ЧЮЦ .

2. Всебічно вивчено практичне застосування теорії потокового стану свідомості, розглянуті техніки розвитку концентрації уваги, прийоми розвитку довільної уваги та практична значимість системи ЧЮЦ.

3. Проведено дослідження з даної проблеми з метою встановлення , або спростовування зв’язку у досліджуваних явищах.

4. Накопичено дані, проаналізовано і систематизовано їх, проведено математичне опрацювання, виявлено типовий стан, недоліки, упущення, вивчено передовий досвід в цій області досліджень .

5. Обґрунтувана система заходів щодо вирішення проблеми розвитку концентрації уваги та входження в потоковий стан свідомості.

6. Розроблені пропозиції щодо використання результатів дослідження у всіх сферах життя , де підвищена затребуваність у входженні в ПСС , у розвитку довільної уваги і узгодженості свідомості .

7. Досліджено чинники , які впливають на стан безпеки та охорону праці психолога і психотерапевта , проаналізовано та визначено особистісно - орієнтовані ризики в діяльності психотерапевта та психолога .

Вказана мета в основному досягнута. Нам не вдалось отримати вичерпних відомостей про глибинну внутрішню структуру всіх властивостей уваги. Вишукування дозволило , однак , уточнити ряд теоретичних і практичних моментів, маючих відношення до побудування загальної схеми механізмів взаємодії внутрішніх якостей уваги ,теоретичного розуміння співзвучності потоку і стану цигун.Зокрема, вдалося підтвердити взаємозв’язок теорії М. Чиксентміхея з евристичним станом свідомості В.В.Козлова та післядовільною увагою Ю.Б. Дормашева. Зібрано і систематизовано достатньо інформації про концентрацію уваги. Виявляється , що висока концентрація уваги характеризує найвидатніших представників людства, причому в самих різноманітних несподіваних своїх проявах. Тому КУ - це якість узгодженості всіх багаторівневих внутрішньо репрезентуючих один в одному ,зовсім різних за своїми якостями, процесів у Свідомості, Надсвідомості, Сверхсвідомості, Підсвідомості людини ( за С . Мінтаном). У ресурсному еврістичному стані (за В.В.Козловим) чим глибже вольове зближення з непроявленим(«Сверхсвідомістю» за П.В.Симоновим), чим вища КУ, тим яскравіше можна диференціювати три якості вольової аутотелічної людини: суб’єкта, який мислить , мислення як процес і те, що мислиться як зміст діяльності .

В результаті «ефекту лінзи» згідно з принципом індукції І.П. Павлова відбувається явища синергізму, тобто замикання зовнішнього (пильнування, свідомості, лівої півкулі) та внутрішнього контуру (сна, підсвідомості, правої півкулі) .В ході емпіричного дослідження висунуті нами гіпотези знайшли повне підтвердження. Отже, практикуючі цигун - це зовсім нова , з правопівкульною спрямованістю уваги , категорія людей , яка принципово відрізняється від інтелектуальної еліти нашого сучасного суспільства. Причому, поступаючись їй в переключенні і розподілі уваги, впрацьовуваності , жвавості переробки інформації та швидкості виконання логічних оперецій (а це особливо позначається у діяльності, що пред'являє підвищені вимоги до точності роботи : професії типу "Людина - Знакова інформація"), вона дає неабиякі результати концентрації та стійкості довільної уваги .Тест успішності констатує максимальні можливості досягнення поставленої мети саме у ДПЦ. Разом з цим дослідження показало,що питанням розвитку людини в сучасній учбовій та виховній діяльності приділяється незначна увага. Люди мало обізнані о можливих технологіях свого розвитку , не знають,що тільки інтринсивно спрямовані особистості мають всі шанси злетіти до блаженства самореалізації . Тому в умовах соціально-економічної кризи всілякий розвиток та поширення системи ЧЮЦ приведе до якісного перетворення теперішнього суспільства. Цигун - це шлях до щастя та здійснення своїх творчих та інтелектуальних здібностей . Розрізняльна здатність методик та обсяг вибірки не дають змогу більш фундаментально дослідити всі тонкощі рішення проблеми. Отже,існує необхідність створення нових тестів ( пристосованих саме для системи ЧЮЦ, враховуючи її особливості), застосування більш глибокого статистичного аналізу, крім того, системного підходу для дослідження даного питання з боку суміжних наук . Наукові дослідження у цьому напрямку досить перспективні,тому що стосуються самих насущних питань екзистенціального пошуку кожної окремої людини.