Список використаних джерел

1. Шлапак Н.С. Основи менеджменту: підручник/ Н.С. Шлапак, Т.В. Серкутан. –Маріуполь : ПДТУ, 2009. –347 с.

2. Ансофф І. Стратегічне управління / І. Ансофф. – М. : Економіка, 1989. – 536 c.

3. Хаммер М. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в би знесе / М. Хам-мер, Дж. Чампи. –СПб. : Издательство С.-Петербургского Университета, 1997. – 332 с.

4. Дак Д.Д. Монстр змін. Причини успіху і провалу організаційних перетворень / Д.Д. Дак. – К. : Паблішер, 2003. – 320 с.

5. Виханский О.С. Менеджмент : учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.

6. Левин К. Динамическая психология / К. Левин. – М. : Смысл, 2001. – 563 с.

7. Мескон Майкл, Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. Пер. с англ. – М.: Издательство“Дело”, 1997. – 704 с.

8. Воронков Д. К. Інтеграція підходів до управління змінами на підприємстві // "Економіка. Менеджмент. Підприємництво". Збірник наукових праць Східноукраїнського національного університету імені В. Даля. – Видавництво СНУ ім. В. Даля, 2010. – № 22 (ІІ). – С. 152–158.

9. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту, третє видання [Текст]: Підручник. - К.: "Кондор", 2006. - 664 с.

10. Хміль Ф. І. Основи менеджменту [Текст]: Підручник. - К.: Академвидав, 2005. - 608 с.

Робота виконана під науковим керівництвом канд екон. Наук, доцента кандрагури к. С.

8