- •Київ кнеу 2013 вступ
- •Мета та завдання дисципліни
- •1.1. Мета вивчення дисципліни
- •1.2. Завдання вивчення дисципліни:
- •1. Тематичний план
- •2. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Соціальна відповідальність як чинник стійкого розвитку
- •Тема 2. Соціальна відповідальність людини, держави та інститутів громадянського суспільства
- •Тема 3. Організаційно-економічне забезпечення управління корпоративною соціальною відповідальністю
- •Тема 4. Формування відносин роботодавців з працівниками на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 5. Формування відносин організації із зовнішніми стейкхолдерами на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 6. Екологічна компонента соціальної відповідальності: організаційно-економічний інструментарій реалізації
- •Тема 7. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності
- •Тема 8. Моніторинг корпоративної соціальної відповідальності, соціальна звітність та аудит
- •Тема 9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності
- •Тема 10. Стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності в Україні
- •3. Плани практичних занять Плани практичних занять для студентів денної форми навчання
- •4. Самостійна робота студентів
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни “Соціальна відповідальність”
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни “Соціальна відповідальність”
- •1.1. Завдання теоретичного блоку1
- •1.2. Завдання практичного блоку для виконання на базі практики або за місцем роботи студента3
- •5. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни
- •5.1 Поточне оцінювання знань
- •5.2. Підсумкове оцінювання знань
- •Рекомендована література Нормативні акти та документи
- •Базова література
- •Додаткова література
- •Корисні сайти
4. Самостійна робота студентів
Самостійна робота студентів – один з основних засобів оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від аудиторних навчальних занять.
Головною метою самостійної роботи є закріплення, розширення та поглиблення набутих у процесі аудиторної роботи знань, вмінь та навичок, а також самостійне вивчення та засвоєння нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.
Питання, що виникають у студентів стосовно виконання запланованих завдань, вирішуються на консультаціях, які проводяться згідно з графіками, затвердженими кафедрою.
Самостійна робота студентів включає такі форми (для студентів денної та заочної форм навчання):
самостійна робота з літературними джерелами з метою кращого засвоєння програмного матеріалу після відвідування лекцій;
практична підготовка на базах практики або за місцем роботи та оформлення звіту про виконання практичних завдань;
підготовка до виконання модульних завдань;
підготовка до аудиторних практичних занять за темами навчального плану;
систематика вивченого матеріалу курсу перед іспитом.
Усі завдання самостійної роботи студентів поділяються на обов’язкові та вибіркові, виконуються у встановлені терміни, з відповідною максимальною оцінкою та передбачають певні форми звітності щодо їх виконання. Обов’язкові завдання має виконати кожен студент, вибіркові завдання є альтернативними.
Перелік завдань для самостійної роботи поданий у Карті самостійної роботи студентів (табл. 2.1, табл. 2.2, табл. 2.3), яка включається до «Методичних матеріалів щодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань», що розміщуються на сайті КНЕУ.
Кожен студент повинен роздрукувати для себе Карту самостійної роботи та на власний розсуд визначитись з вибірковим елементом самостійної роботи, щоб набрати необхідну кількість балів.
Після виконання обов’язкових та вибіркових завдань у встановлені терміни студент звітує викладачеві. Набрані ним бали враховуються як кількість балів за поточну успішність в навчальній роботі.
Таблиця 2.1
Карта самостійної роботи студента з дисципліни “Соціальна відповідальність”
Денна форма навчання
№ семінарського (практичного, лабораторного) заняття |
Форма самостійної роботи студента |
Види семінарських (практичних, лабораторних) занять* |
Максимальна кількість балів |
За виконання модульних (контрольних) завдань** |
|||
Модуль |
Написання модульної контрольної роботи |
20 |
|
Усього балів за модульний контроль |
20 |
||
За виконання індивідуальних завдань*** |
|||
Види індивідуальних завдань |
|||
1. Обов’язкові завдання |
|||
1.1. Виконання завдань теоретичного блоку |
20 |
||
1.2. Практична підготовка на базах практики або за місцем роботи |
30 |
||
Бали за обов’язкові види СРС |
70 |
||
2. Вибіркові завдання |
|||
2.1. Розроблення моделі управління соціальною відповідальністю організації залежно від стратегії її розвитку |
10 |
||
2.2. Розроблення системи заходів щодо формування корпоративної соціальної відповідальності в сфері кадрової політики організації |
10 |
||
2.3. Розроблення напрямів розвитку корпоративної культури організації з використанням елементів соціальної відповідальності |
10 |
||
2.4. Розроблення етичного кодексу організації або керівників, професіоналів, фахівців різних професій |
10 |
||
2.5. Розроблення професійного стандарту менеджера з КСВ в організації |
10 |
||
2.6. Розроблення заходів з підвищення якості трудового життя на засадах соціальної відповідальності |
10 |
||
2.7. Розроблення (удосконалення) колективного договору організації на принципах соціальної відповідальності |
10 |
||
2.8. Визначення інтересів сторін і суб’єктів соціально-трудових відносин в організації щодо розвитку соціальної відповідальності та розроблення напрямів посилення соціальної відповідальності суб’єктів через соціальне партнерство |
10 |
||
2.9. Здійснення моніторингу корпоративної соціальної відповідальності організації |
10 |
||
2.10. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності в організації: визначення цілей оцінювання; розроблення та обгрунтування критеріїв оцінювання; формування вимог до критеріїв оцінювання; відбір методів розрахунку; розрахунок показників |
10 |
||
2.11. Аналіз нефінансових ризиків, пов’язаних з діяльністю організації та розроблення заходів із запобігання або зниження їх негативного впливу |
10 |
||
2.12. Розроблення напрямів розвитку корпоративної соціальної відповідальності з метою підвищення конкурентоспроможності організації |
10 |
||
2.13. Розробка механізму запровадження / удосконалення процесів формування корпоративної соціальної звітності в організації |
10 |
||
2.14. Формування рейтингу організацій-конкурентів за рівнем соціальної відповідальності |
10 |
||
Разом за вибіркові види СРС |
30 |
||
Усього балів за виконання індивідуальних завдань |
80 |
||
Разом балів за СРС |
100 |
||