
- •Київ кнеу 2013
- •1. Вступ
- •2. Тематичний план вивчення дисципліни
- •3. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1 «Служба управління персоналом» як навчальна дисципліна
- •Тема 2 Принципи, завдання та методи роботи служби управління персоналом
- •Тема 3 Організація діяльності служби управління персоналом
- •Тема 4 Інформаційне забезпечення діяльності служби управління персоналом
- •Тема 5 Посадові обов’язки та кваліфікаційні вимоги до працівників служби управління персоналом
- •Тема 6 Діяльність служби управління персоналом у процесі формування персоналу організації
- •Тема 7 Діяльність служби управління персоналом в організації атестації працівників та формуванні кадрового резерву
- •Тема 8 Організація та ведення кадрового діловодства службою управління персоналом
- •Тема 9 Підготовка наказів з особового складу та укладання трудових договорів
- •Тема 10 Ведення трудових книжок та особових справ працівників
- •Тема 11 Ведення облікових документів з особового складу
- •Тема 12 Оформлення документів для призначення пенсійного забезпечення працівників
- •Тема 13 Складання звітності, що подається до Державної служби зайнятості та Державного комітету статистики України
- •Плани практичних занять для студентів заочної форми навчання Перше та друге практичне заняття. Тема: “Організація та ведення кадрового діловодства”
- •Третє практичне заняття. Тема: “Автоматизація ведення кадрового діловодства”
- •Рекомендована література Основна:
- •Карта самостійної роботи студентів з науки “служба управління персоналом” Заочна форма навчання
- •Перелік завдань та форми організації самостійної роботи студентів при вивченні теоретичного матеріалу дисципліни Самостійна робота студентів денної та заочної форми навчання
- •Завдання для виконання на базах практики
- •4.3.1 Варіанти індивідуальних завдань для студентів денної форми навчання
- •4.3.2 Варіанти індивідуальних завдань для студентів заочної форми навчання
- •Перелік індивідуальних завдань (тематика рефератів, есе, наукових робіт)
- •Система поточного та підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни (за формами навчання)
- •5.1 Організація поточного контролю знань студентів денної форми навчання
- •5.2 Організація поточного контролю знань студентів заочної форми навчання
- •5.3 Організація підсумкового контролю знань студентів всіх форм навчання
- •Шкала оцінювання екзаменаційних завдань
- •Зразки екзаменаційних білетів Для студентів заочної форми навчання
Карта самостійної роботи студентів з науки “служба управління персоналом” Заочна форма навчання
Номер семінарського (практичного, лаборатор-ного) заняття |
Форма самостійної роботи студента |
Види семінарських (практичних, лабораторних) занять |
Макси-мальна кіль-кість балів |
|
За систематичність і активність роботи на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях |
||||
1. |
Аналіз проблеми, розроблення варіантів розв’язання проблеми, підготовка презентації |
Вирішення ситуаційних вправ та задач |
– |
|
2. |
Аналіз проблеми, розроблення варіантів розв’язання проблеми, підготовка презентації |
Вирішення ситуаційних вправ та задач |
– |
|
3. |
Аналіз проблеми, розроблення варіантів розв’язання проблеми, підготовка презентації |
Вирішення ситуаційних вправ та задач |
– |
|
Усього балів за роботу на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях |
– |
|||
За виконання модульних (контрольних) завдань |
||||
|
Написання модульної контрольної роботи |
– |
||
Усього балів за модульний контроль |
– |
|||
За виконання індивідуальних завдань |
||||
Види індивідуальних завдань |
||||
Виконання індивідуальних самостійних завдань за місцем роботи |
20 |
|||
Усього балів за виконання індивідуальних завдань |
20 |
|||
Разом балів за СРС |
20 |
Перелік завдань та форми організації самостійної роботи студентів при вивченні теоретичного матеріалу дисципліни Самостійна робота студентів денної та заочної форми навчання
Самостійна робота студентів – є одним з основних засобів поглибленого оволодіння матеріалом у час, вільний від аудиторних занять.
Головною метою самостійної роботи є закріплення, розширення та поглиблення набутих у процесі аудиторних занять вмінь та навичок, а також самостійне вивчення та засвоєння нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.
Питання, які можуть виникнути у студентів стосовно виконання запланованих завдань, вирішуються на консультаціях, які проводяться згідно з графіком, затвердженим кафедрою.
Самостійна робота з дисципліни “Служба управління персоналом” для студентів денної форми навчання передбачає:
поглиблене вивчення теоретичних питань, які розглядаються викладачем на лекціях;
самостійне опрацювання окремих питань згідно з тематичним планом дисципліни;
підготовка до написання модулю за теоретичними питаннями;
виконання індивідуальних завдань в формі письмового звіту на базі проходження практики.
Самостійна робота з дисципліни “Служба управління персоналом” для студентів заочної форми навчання передбачає:
поглиблене вивчення теоретичних питань, які розглядаються викладачем на лекціях;
самостійне опрацювання окремих питань згідно з тематичним планом дисципліни;
вивчення матеріалу курсу перед іспитом згідно з наданим переліком теоретичних питань;
виконання індивідуальних завдань в формі письмового звіту на базі проходження практики або за місцем роботи.
Метою виконання індивідуальних завдань студентами денної та заочної форми навчання є поглиблення, узагальнення та закріплення знань, які викладаються в лекційному режимі, шляхом ознайомлення з практичною діяльністю служб управління персоналом в межах конкретної організації.
Всі завдання самостійної роботи студентів денної та заочної форми навчання поділяються на обов’язкові та вибіркові. Виконання обов’язкових завдань є необхідною умовою самостійної роботи студентів з вивчення дисципліни “Служба управління персоналом”. Ці завдання мають бути обов’язково виконані. Виконання вибіркових завдань відбувається за власним вибором студента згідно до наведеного викладачем переліку.
Індивідуальні завдання виконуються студентами денної та заочної форми навчання на базах проходження практики або за місцем основної роботи, згідно з завданнями передбаченими чинною робочою програмою. Кожен студент вибирає відповідний варіант обов’язкових та вибіркових завдань та виконує їх в письмовій формі.
Всі завдання мають бути відповідно оформлені, роздруковані і вчасно подані викладачеві на перевірку.
Перелік обов’язкових та вибіркових завдань для самостійної роботи студентів денної та заочної форм навчання з дисципліни “Служба управління персоналом” наводиться в Карті самостійної роботи студентів, яка включена до “Методичних матеріалів щодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань, які розміщуються на сайті КНЕУ.
Кожен студент повинен роздрукувати для себе Карту самостійної роботи студентів та за власним бажанням визначитись, які вибіркові завдання він буде виконувати, для того щоб набрати необхідну кількість балів.
Виконані і відповідним чином оформлені обов’язкові та вибіркові завдання студент здає викладачеві на перевірку. Викладач оцінює, відповідно до наведеної в Карті самостійної роботи студента максимальної кількості балів, кожне виконане студентом завдання. Отримана кількість балів повідомляється студенту і проставляється викладачем у Журнал обліку поточної успішності студента.
Набрані бали для студентів денної форми навчання в межах від 0 до 70 балів за виконання індивідуальних завдань додаються до балів, які студенти отримують за написання модулю.
Набрані бали для студентів заочної форми навчання в межах від 0 до 20 балів враховуються, як поточна успішність у процесі вивчення дисципліни, і додаються до балів, які студенти отримують на письмовому іспиті.
Варіанти індивідуальних завдань, вимоги до оформлення звітів, терміни подання на кафедру, теми та перелік питань, які виносяться на самостійне опрацювання, перелік теоретичних питань, які виносяться на іспит, наводяться в навчально-методичних матеріалах та розміщуються на сайті університету.