- •Київ кнеу 2013
- •1. Вступ
- •2. Тематичний план вивчення дисципліни
- •3. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1 «Служба управління персоналом» як навчальна дисципліна
- •Тема 2 Принципи, завдання та методи роботи служби управління персоналом
- •Тема 3 Організація діяльності служби управління персоналом
- •Тема 4 Інформаційне забезпечення діяльності служби управління персоналом
- •Тема 5 Посадові обов’язки та кваліфікаційні вимоги до працівників служби управління персоналом
- •Тема 6 Діяльність служби управління персоналом у процесі формування персоналу організації
- •Тема 7 Діяльність служби управління персоналом в організації атестації працівників та формуванні кадрового резерву
- •Тема 8 Організація та ведення кадрового діловодства службою управління персоналом
- •Тема 9 Підготовка наказів з особового складу та укладання трудових договорів
- •Тема 10 Ведення трудових книжок та особових справ працівників
- •Тема 11 Ведення облікових документів з особового складу
- •Тема 12 Оформлення документів для призначення пенсійного забезпечення працівників
- •Тема 13 Складання звітності, що подається до Державної служби зайнятості та Державного комітету статистики України
- •Плани практичних занять для студентів заочної форми навчання Перше та друге практичне заняття. Тема: “Організація та ведення кадрового діловодства”
- •Третє практичне заняття. Тема: “Автоматизація ведення кадрового діловодства”
- •Рекомендована література Основна:
- •Карта самостійної роботи студентів з науки “служба управління персоналом” Заочна форма навчання
- •Перелік завдань та форми організації самостійної роботи студентів при вивченні теоретичного матеріалу дисципліни Самостійна робота студентів денної та заочної форми навчання
- •Завдання для виконання на базах практики
- •4.3.1 Варіанти індивідуальних завдань для студентів денної форми навчання
- •4.3.2 Варіанти індивідуальних завдань для студентів заочної форми навчання
- •Перелік індивідуальних завдань (тематика рефератів, есе, наукових робіт)
- •Система поточного та підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни (за формами навчання)
- •5.1 Організація поточного контролю знань студентів денної форми навчання
- •5.2 Організація поточного контролю знань студентів заочної форми навчання
- •5.3 Організація підсумкового контролю знань студентів всіх форм навчання
- •Шкала оцінювання екзаменаційних завдань
- •Зразки екзаменаційних білетів Для студентів заочної форми навчання
3. Зміст дисципліни за темами
Тема 1 «Служба управління персоналом» як навчальна дисципліна
Мета, предмет, об’єкт та завдання дисципліни «Служба управління персоналом».
Структура та логіка побудови дисципліни «Служба управління персоналом»
Дисципліна «Служба управління персоналом» у системі наук з менеджменту персоналу.
Тема 2 Принципи, завдання та методи роботи служби управління персоналом
Людський капітал як найважливіша передумова конкурентоспроможності та ефективної діяльності організації.
Еволюція розвитку служб управління персоналом.
Система принципів організації роботи служби управління персоналом. Принципи планомірності, системності, демократизму, економічної зисковності, соціальної доцільності.
Завдання служби управління персоналом в сучасних умовах господарювання.
Адміністративні, правові, економічні та соціально-психологічні методи роботи служби управління персоналом.
Тема 3 Організація діяльності служби управління персоналом
Види служб управління персоналом у сучасних умовах господарювання.
Функції служби управління персоналом. Статус керівника служби управління персоналом.
Організаційна структура служби управління персоналом. Функціональні обов’язки структурних підрозділів служби управління персоналом: відділу кадрів, відділу підготовки кадрів, відділу організації праці та заробітної плати, відділу охорони праці, юридичного відділу, відділу соціального розвитку, лабораторії соціології та психофізіології праці
Організація оснащення робочих місць працівників служби управління персоналом. Забезпечення служби необхідними меблями, технічним оснащенням, засобами зв’язку. Створення належних умов праці на робочих місцях фахівців служби.
Механізм взаємодії служби управління персоналом з адміністрацією та іншими структурними підрозділами організації: плановим відділом, фінансовим відділом, бухгалтерією, службою охорони та іншими.
Тема 4 Інформаційне забезпечення діяльності служби управління персоналом
Трудове законодавство України. Конституція України. Кодекс законів про працю України. Закон України “Про зайнятість населення”. Закон України “Про колективні договори і угоди”. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Закон України “Про оплату праці”. Закон України “Про охорону праці”. Закон України “Про відпустки”. Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”.
Науково-методичне забезпечення діяльності служб управління персоналом. Класифікатор професій ДК 003:2005. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Організаційно-розпорядче забезпечення діяльності служби управління персоналом. Статут організації. Колективний договір. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Інструкція з правил техніки безпеки. Положення про службу управління персоналом. Положення про матеріальне стимулювання працівників. Положення про кадровий резерв. Посадові інструкції фахівців служби управління персоналом.