Введение

В настоящее время на всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда , устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками , а также создаются условия труда , соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности .

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия .

Для прохождения учебной практики мной , студентом 1 курса , было выбрано муниципальное унитарное предприятие « Смирныховское Жилищно – Коммунальное Хозяйство» МО ГО «Смирныховский» .

Содержание :

1. Общие сведения о предприятии

2. Организация охраны труда в МУП «Смирныховское ЖКХ» .

3. Аттестация рабочих мест

4. Заключение

1. Общие сведения о предприятии

МУП «Смирныховское ЖКХ» было создано 27 мая 2011 года и начало финансово – хозяйственную деятельность с 01.01.2012 .

Предметом целью деятельности Предприятия являются:

1.1 Целью создания Предприятия являются осуществление деятельности, направленной на решение социальных задач муниципального образования городской округ «Смирныховский»

Предприятие обладает специальной правоспособностью , соответствующей целям и предмету его деятельности .

1.2 Предметом деятельности Предприятия является организация пассажирских и грузовых перевозок , обслуживание спецтехникой жилищно-коммунальных и строительных предприятий , оказание транспортных услуг населению , обеспечение населения в границах городского округа теплом , водой , электроснабжением , водоотведением и снабжением топливом ,управление многоквартирным жилым фондом .

1.3 Виды деятельности Предприятия:

- выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд по осуществлению мероприятий по ремонту и содержанию жилищного фонда;

- выполнение работ по бесперебойному функционированию в отопительный сезон котельных и систем теплоснабжения Смирныховского района;

- управление многоквартирными домами;

- грузовые перевозки;

- оказание услуг специализированной коммунальной и строительной техникой;

- техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

- торгово-закупочная деятельность, розничная торговля;

- услуги по сохранности транспортных средств;

- рекламная деятельность

1.4 Право осуществлять деятельность , на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия , возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечению срока действия лицензии , если иное не установлено установлено федеральными законами .

2. Организация охраны труда в муп «Смирныховское жкх» .

МУП «Смирныховское ЖХК» уделяет особое внимание охране жизни , здоровья , технике безопасности , пожарной безопасности , охране труда .

Деятельность специалиста по охране труда направлена на:

2.1 Разработка программ обучения по охране труда работников МУП «Смирныховское ЖКХ» , проведение вводного инструктажа по охране труда с лицами , поступающими на работу.

2.2 Составление инструкций по охране труда по видам работ .

2.3 Доведение до сведения работников действующих законов по охране труда .

2.4 Проведение проверок обследования технического состояния здания МУП «Смирныховское ЖКХ» , структурных подразделений , механизмов , приспособлений , санитарно-технических устройств.

2.5 Проведение обучения по использованию противогазов и огнетушителей (один раз в год ).

2.6 Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастного случая на производстве» утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 октября 2002г. № 73 .

2.7 Организация совещаний по вопросам охраны труда на рабочем месте с рассмотрением заявлений и жалоб работников библиотеки , касающихся вопросов условий труда (один раз в год , при необходимости чаще)

2.8 Учет и анализ причин производственного травматизма .

2.9 Осуществление контроля за :

1) обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты ;

2) выполнением мероприятий и планов по улучшению условий труда;

3) наличием инструкций по охране труда и своевременным их пересмотром;

4) своевременным проведением обучения и проверки знания по охране труда ;

5. проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;

6) санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений ;

организацией рабочих мест в соответствии с требованиями по охране труда;

2.10 Внесение предложений , направленных на улучшение работы по охране труда .