В свободное от службы время:

- участвовать во всех плановых мероприятиях подразделения и гарнизона; - проводить индивидуальную воспитательную работу с личным составом караула, бытовые проверки сотрудников; - организовывать досуг, спортивные мероприятия, самостоятельную подготовку; - при длительном отсутствии по месту жительства, его смене, дальних поездках, внезапных заболеваниях немедленно докладывать руководству подразделения;

Начальник караула имеет право:

- проверять в установленной порядке несение караульной службы личным составом караула; - требовать от личного состава караула исполнения должностных обязанностей; - отдавать личному составу караула в пределах своей компетенции приказы и требовать их исполнения; - отстранять от несения караульной службы сотрудников за неисполнение приказов, нарушение дисциплины и «Правил охраны труда»; - вносить в установленном порядке начальнику подразделения предложения о поощрении и наказании личного состава караула; - вносить в установленном порядке начальнику подразделения предложения о создания необходимых условий для несения караульной службы личным составом караула; - запрашивать необходимую информацию о состоянии оперативной обстановки в районе выезда, знакомиться с распорядительной и иной документацией по организации караульной службы.

Начальнику караула запрещается:

- отлучаться из расположения караула; - нарушать установленную форму одежды; - отпускать подчиненных из расположения части до сигнала "Отбой"; - допускать нахождение посторонних лиц в расположении части; - допускать нахождение постороннего транспорта в гараже пожарного депо; - выводить из боевого расчета пожарные автомобили; - допускать к несению службы личный состав с признаками алкогольного, наркотического опьянения или болезни; - допускать к несению службы водительский состав, не имеющий при себе документов на право управления пожарной техникой или с просроченным допуском на право работы со специальными агрегатами; - допускать работу личного состава на специальных станках, аппаратах, оборудовании части без допуска на соответствующий вид работ и без положенных средств защиты.

Воспитательная работа:

- начальник караула обязан лично проводить с сотрудниками индивидуально-воспитательную работу по нравственно-эстетическому развитию, культурному поведению в общественных местах и в семье.

В ходе стажировки мною были показаны хорошие результаты в преподавательской и коммуникативной области жизни караула. Ведя занятия согласно методического плана очень доступно и понятно были изложены материалы по темам: ПСП, ППСГОиЧС, пожарная тактика, физическая культура, техника и медицина. Из различных источников были подобраны самые познавательные статьи для расширения знаний личного состава караула в областях новых технологий тушения пожаров и предвидения взрывов с целью их предотвращения.

4. Заключение.

В ходе прохождения ознакомительной практики в должности командира отделения приобрел навыки, необходимые для организации службы караула, оформления служебной документации. Получил первичные умения по исполнению обязанностей начальника дежурной смены пожарной части. Закрепил теоретические и практические знания, полученные мною в период обучения в УРИ ГПС МЧС РФ. Ознакомился с тактико-техническими характеристиками и тактическими возможностями сил и средств подразделения и взаимодействующих сил и средств, ведением эксплуатационных документов на пожарные автомобили, документами планирования подготовки личного состава.