Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по пед и психолог .docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
356.67 Кб
Скачать
  1. Пути формирования ученического коллектива.

Пути формирования коллектива следующие:

  1. Разносторонняя совместная деятельность учащихся (учебная, разнообразная внеклассная работа, трудовая, общественная, культурно-массовая).

  2. Умелое предъявление требований.

С первых дней необходимо чётко определить нормы и правила поведения, регулярно приучать детей к соблюдению норм и правил поведения, соблюдать меру в предъявлении требований, учитывать эмоциональный фон.

  1. Работа с активом.

Наличие работоспособного и деятельного актива является существенным фактором организации ученического самоуправления коллектива, его демократизации.

Состав ученического самоуправления и актива – это ученики, которые выполняют те или иные общественные поручения (староста, его заместитель, учком, физогр, библиотекарь, ответственные). Большое значение имеет расширение состава актива, его сменяемость и преемственность.

В число активистов подбираются наиболее деятельные и пользующиеся уважением среди своих товарищей школьники. Поэтому изучение деловых и личных качеств учащихся и их положения в системе межличностных отношений является одним из существенных условий правильного подбора активистов.

Воспитательная работа с членами ученического самоуправления и активистами:

  1. Инструктирование, а также постановка и конкретизация тех задач, в решение которых активисты должны принимать участие (коллективные и индивидуальные беседы, семинары, повседневное общение).

  2. Оказание им повседневной практической помощи в работе (в подготовке и проведении ученических собраний, школьных вечеров, организация обмена опытом работы и т.д.).

  3. Контроль за ходом их работы, за исполнением даваемых поручений (отчёты активистов).

Если подобная работа приобретает характер системы и проводится содержательно, активисты деятельно поддерживают порядок и дисциплину в школе, оказывают положительное влияние на других учащихся, поднимая развитие коллектива на более высокую ступень.

  1. Организация перспектив.

В системе коллективного воспитания большое значение имеет организация перспективных устремлений учащихся, постановка постоянно усложняющихся целей.

Перспективапрактическая цель, которая способна увлечь и сплотить воспитанников.

Перспективы стимулируют деятельность. Макаренко называл перспективы «завтрашней радостью». Он разделил перспективы на три группы:

  • Близкие – не требуют от коллектива значительных усилий и времени для достижения.

  • Средние – требуют больших усилий и времени, события несколько отодвинуты во времени.

  • Дальние – сложные цели, достижение которых требует от всего коллектива много сил и времени.

Обязательное условие прогрессивного движения коллектива – непременная смена перспектив.

  1. Формирование общественного мнения.

Под общественным мнением понимают ту преобладающую оценку, которая даётся в среде учащихся разным явлениям коллективной жизни. Благодаря общественному мнению в коллективе реализуется принцип А.С.Макаренко «принцип параллельного воздействия»: коллектив выступает как субъект воспитания. В основе данного принципа – требование воздействовать на учащихся через первичный коллектив. Воздействие на отдельного ученика влияет на весь коллектив. На школьников оказывают воздействие, по крайней мере, три силы – непосредственно воспитатель, опосредованно актив и весь коллектив. Принцип применим уже на 2 стадии развития коллектива.