3 Индивидуальное задание

Индивидуальное задание выполняют лишь студенты, проходящие практику в приемной комиссии ВИТИ НИЯУ «МИФИ», в студенческих отрядах, детских лагерях. Структура отчета данных студентов должна содержать следующие разделы:

1. Общая характеристика объекта практики (полное наименование предприятия, дата создания, организационно-правовая форма, учредительные документы; форма собственности, состав собственников, учредители; организационная структура предприятия (представить схематически); миссия и основные цели предприятия; основные направления деятельности предприятия).

2. Общая характеристика любого из структурных подразделений базы практики (с подробным описанием основных аспектов деятельности выбранного подразделения, согласно положению о подразделении, должностных инструкций и т.д., а также с выявлением недостатков в деятельности данного подразделения (отдела) и предложением мер по оптимизации данных процессов).

3. Краткая характеристика основных технико-экономических показателей деятельности предприятий (определение, расшифровка, формулы расчета), представленных в приложении А (итого должно быть рассмотрено и изучено 16 показателей)

4. Теоретическая часть отчета (Тематика индивидуальных заданий приведена ниже).

Тематика индивидуальных заданий

1. Организационная структура управления предприятием и пути ее совершенствования.

2. Оценка эффективности инвестиционной и инновационной политики предприятия.

3. Организация управления мотивацией труда работников в повышении результативности.

4. Источники образования оборотных средств предприятия и эффективность их использования.

5. Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования.

6. Механизм обеспечения предприятия оборотными средствами.

7. Оценка эффективности уровня организации управления предприятием.

8. Нематериальные активы предприятия и пути их эффективного использования.

9. Виды износов основных производственных фондов и нематериальных активов и рекомендации по ускорению и их обновления.

10. Пути повышения эффективности использования производственного потенциала.

11. Амортизационные отчисления основных фондов, нематериальных активов и их влияние на технико-экономические показатели и развитие предприятия.

12. Трудовой потенциал предприятия и пути улучшения его использования.

13. Управление дивидендной политикой предприятия.

14. Управление трудовым потенциалом предприятия.

15. Планирование потребности в трудовых ресурсах.

16. Оценка результатов деятельности предприятия.

17. Анализ использования методов организации труда на предприятии и их совершенствование.

18. Лизинговые операции в деятельности предприятия и их эффективность.

19. Исследование нематериальных форм стимулирования труда работников и их влияние на конечные результаты работы предприятия.

20. Пути повышения конкурентоспособности предприятия.

21. Ценовая политика предприятия и ее эффективность.

22. Совершенствование организации рабочих мест основных рабочих на предприятии.

23. Совершенствование организации рабочих мест вспомогательных рабочих на предприятии.

24. Пути совершенствования разделения и кооперации труда.

25. Подготовка рабочих кадров и мероприятия по повышению их квалификации.

26. Пути повышения эффективности использования рабочего времени.

27. Анализ потерь рабочего времени и пути их ликвидации на предприятии.

28. Организация оплаты труда рабочих на предприятии.

29. Организация оплаты труда руководителей и специалистов.

30. Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии.

31. Пути совершенствования сбыта товаров, продукции, услуг.

32. Мероприятия по совершенствованию конъюнктуры рынка.

33. Пути снижения затрат на производство и реализацию продукции.

34. Формирование и использование прибыли предприятия.

35. Механизм налогообложения предприятия.