1.Объект, предмет, цель этики. Моральные нормы.

Этика-наука о морали, была признана решать на теоретическом уровне вопросы морали и нрав-ти, возн-ие перед человеком в его повседн. деят-ти.

Этика в СР требует от специалистов и их коллективов служения интересам общества и профессии, клиентов и их групп.

Объект- профессиональная мораль специалистов.

Предмет- возникающие в процессе работы этическое отношение, этич. сознание, этич. действие.

Цель- обеспечение и поддержание соц.-одобряемых содержания и сущности профессиональной деят-ти.

Моральные нормы - правила нравственного поведения человека, гармонизирующие его отношения с другими людьми и обществом в целом. Моральные нормы – это семь добродетелей морали: благоразумие, воздержание, справедливость, стойкость, трудолюбие, смирение, вежливость. Первые четыре из них являются главными. С моральными нормами поведения в любом обществе должны согласоваться юридические, экономические, политические и др. Моральные нормы определены в каждой культуре :разрешённое и запретное, желаемое и нежелаемое. Нарушение моральных норм рассматривается общественной моралью, как покушение на устои общества.

К примеру, употребление спиртных напитков и наркотиков, необычный внешний вид или поведение (в области рассматриваемой культуры) , могут расцениваться как нарушение норм.

2. Категории этики ср.

а)Этич. отношения-отношения между соц.раб. и клиентом,между коллегами, соц. работ. и учреждением, учрежд. и учрежд., соц. раб. и ближ. окруж. клиента(данные отношения построены на этических принципах)

б)Этич. сознание – отражение соц. бытия и деят-ти соц. раб., возник-х в процессе проф. отношений или субъект. отражение морали по скольку объект. соц. необходимость отраж-ся в сознании спец-та как идеи о должном пведении и действиях или как особая форма осознания спец-ом соц. необход-сти. Деят-ть соц.раб.- благо(оно необходимо как обществу так и самому спец-ту.

в)Этич. действия

1.Цель- идеальный образ результата, спос-ет решению проблем и улучшению условий жизнедеят-ти клиента.

2.Мотив – делать добро, оказывать помощь нуждающимся, подчиненность чувству долга. Легитимизация-правовое обоснование, на кот. соц. раб. офиц. опирается в своей деят-ти(законы РФ, акты, инструкции, программы , приказы). Также должно быть устное согласование между спец-ом и клиентом о хар-ре вхаимодействия, целях, действий.

3.Средства-вопрос о соот-нии целей и средств-главный вопрос этики.Кант: «Человек никогда не явл-ся средством». Используются все легальные средства для дост. целей: материальные, духовные, оценивается этич. приемливость.

4.Сами действия-Решения сой. раб. приступить к действ. должно базир-ся на том какие из них принесут пользу клиенту и общ-ву. Действия должны осущ. на основе уваж. к клиенту, его окруж., забота об их достоинствах. Ответственность за разр-ку планов действий несут спец-ты, он должен информ-ть клиенты обо всех действиях.

5.Конечный результат – Ожидаемый продукт деят-ти. на этапе целеполагания спец-ст должен представлять результат, но результат может отличаться от цели по суб. и объктивным причинам. Р-т должен быть в этич. рамках, спец-т должен контрол. соотв-ие рез-та ожидаемого.

6.Оценка результата – Орган-ся на 2х уровнях:

-оценка поведения и действий конкр. соц. раб. и соц. служб с т. з. этич. стандартов: действия спец-ов оценивает клиент и его окружение.

-оценивание соц. работы в целом как соц. института.