22 Вопрос Порядок реорганизации юридических лиц

Реорганизация – прекращение деятельности ю.лица, сопровождающееся правопреемством т.е. переходом всех прав и обязанностей реорганизуемого ю.лица, включая и те, которые не признаны и оспариваются, и те, которые возникнут позднее, к его правопреемникам. Формы реорганизации: 1) слияние (несколько ю.лиц объединяются в одно); 2) присоединение (одно или несколько ю.лиц присоединяются к другому ю.лицу); 3) преобразование ю.лица одной организационно–правовой формы в другую; 4) разделение (одно ю.лицо прекращает свое существование, т.к. делится на несколько самостоятельных ю.лиц); 5) выделение (из состава одного ю.лица, не прекращающего своей деятельности, выделяется одно или несколько новых ю.лиц).

Добровольная реорганизация – осуществляется по решению учредителей (участников) либо органа ю.лица, уполномоченного на ее проведение учредительным документом; может требовать обязательного согласия уполномоченного госоргана (напр., антимонопольных органов при слиянии коммерческих организаций, если общая стоимость их активов превышает 3 млд. руб.– ст. 27 ФЗ-117 «О защите конкуренции»). Принудительная реорганизация в форме разделения или выделения осуществляется по решению уполномоченных госорганов или суда. Например, при нарушении ст. 27 ФЗ-117, если создание коммерческой организации привело к ограничению конкуренции, она может быть реорганизована в форме разделения по требованию антимонопольного органа, а при невыполнении этого требования – по решению суда, принятому по иску этого органа (ст. 34 ФЗ-117 «О защите конкуренции»).

Момент реорганизации связан с записью в ЕГРЮЛ (при реорганизации в форме присоединения с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного ю.лица; в остальных случаях – с момента регистрации вновь возникших ю.лиц).

23 Вопрос Правосубъектность юридических лиц. Органы юридического лица. Филиалы и представительства

Под правосубъектностью юридического лица — наличие у него качеств субъекта права, т. е. правоспособности и дееспособности. В гражданском праве различается общая и специальная правоспособность. Общая правоспособность согласно п. 1 ст. 49 ГК - это возможность для субъекта права иметь любые гражданские права и обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности. Такой правоспособностью обладают физические лица и частные коммерческие организации. Специальная правоспособность согласно п. 1 ст. 49 допускает наличие у юридического лица лишь таких прав и обязанностей, которые соответствуют целям его деятельности и зафиксированы в его учредительных документах. При этом следует разграничить предмет их уставной деятельности и конкретные полномочия по осуществлению такой деятельности, которые в сфере гражданского оборота могут быть шире ее предмета, зафиксированного в уставе. Так, закон разрешает некоммерческим организациям осуществлять коммерческую деятельность для достижения своих уставных целей и соответствующую этим целям.

Дееспособность юридического лица — его способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, возлагать на себя и исполнять гражданские обязанности, т, е. осуществлять уставную деятельность.

Деятельность юридического лица согласно ст. 53 ГК может осуществляться только людьми, являющимися органами юридического лица. Одни осуществляют взаимодействие с другими субъектами гражданского права, другие осуществляют его уставные функции.

К первым относятся представители организации — лица, представляющие интересы юридического лица в отношениях с другими субъектами права.

Органы управления организацией — лица, представляющие юридическое лицо на основании полномочий, установленных для них законом и учредительными документами без доверенности. Органы управления могут быть как коллегиальными такими как общее собрание участников, наблюдательный совет, так и единоличными - директор, президент;

Иные лица, представляющие юридическое лицо на основании переданных им органом управления организацией полномочий по доверенности.

Ко вторым относятся работники организации, осуществляющие деятельность в интересах юридического лица на основании трудового договора без выполнения функций представительства.

Действия как первой категории лиц в рамках предоставленных им полномочий, так и второй категории в рамках их служебных обязанностей рассматриваются правом как действия самого юридического лица, за которые оно несет ответственность

Юридические лица могут иметь свои обособленные подразделения, расположенные вне места нахождения юридического лица, – представительства и филиалы. Первые представляют интересы юридического лица и осуществляют их защиту; вторые могут осуществлять часть или даже все функции юридического лица, в том числе функции представительства. Однако ни то, ни другое подразделение не обладает необходимыми признаками юридического лица, а их имущество является частью имущества юридического лица. Филиалы и представительства действуют на основании не самостоятельных уставов и подобных им учредительных документов, а на основе положения, утвержденного юридическим лицом. Руководители филиалов и представительств назначаются юридическим лицом и действуют по его доверенности. Главные различия между этими подразделениями определяются объемом выполняемых ими функций. Представительство имеет меньшее количество функций по сравнению с филиалом. Так, филиал может вести всю или часть деятельности юридического лица, в то время как под представлением интересов юридического лица понимается совершение правовых действий, носящих административный, вспомогательный характер.