8. Руководство учебной практикой

Руководство практикой предусматривает назначение двух руководителей практики: от организации (как правило, руководителя организации , его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также руководителя практики от высшего учебного заведения.

Учебно-методическое руководство практикой осуществляется преподавателями кафедры «Информатики и систем управления», которые, как правило, выезжают на объекты практики.

Руководители практики от Вуза обязаны:

- устанавливать связь с руководителями практики от организации и совместно с ними разработать тематику индивидуальных заданий;

- принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;

-контролировать соответствие рабочих мест практикантов требованиям программы;

- выдать индивидуальные задания;

- осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

-осуществлять контроль работы практикантов;

- оценивать результаты выполнения практикантами программы практики.

Ответственность за организацию практики на производстве возлагается на руководителя организации, а непосредственное руководство – на одного из квалифицированных специалистов, назначаемого приказом руководителем практики от предприятия.

Руководитель практики студентов на предприятии, осуществляет непосредственное руководство практикой студентов.

Руководители практики от производства обязаны:

- в первый день практики организовать инструктаж и прием экзаменов по технике безопасности на рабочем месте, познакомить студентов с режимом работы базы практики и правилами внутреннего распорядка, рабочим местом, отчетами и инструкциями, обеспечив, таким образом, доброкачественное и своевременное выполнение заданий;

- ознакомить студентов со структурой организации, ее производственными планами, правами и обязанностями практикантов по занимаемой должности;

- выделять студентам места в соответствии с программой практики в подразделениях организации;

- организовать подготовку индивидуальных заданий и прохождение учебной практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с вузовским руководителем;

- знакомить студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.;

- руководить выполнением индивидуальных заданий, предоставить возможность студентам пользоваться имеющейся справочной и технической литературой ;

- осуществлять постоянный контроль за производственной работой практикантов, помогать им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомить с передовыми методами работы и консультировать по производственным вопросам;

- обучать студентов-практикантов безопасным методам работы;

-проверять качество выполняемых работ;

- контролировать ведение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов;

- составить на студентов производственные характеристики;

- проверить и подписать составленный отчет содержащий данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе с выставлением оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" или "неудовлетворительно".;

Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01.93 N 7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании". Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.