
- •1. Теоретико-методическиеосновы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования
- •1.1 Понятие, состав и функции трудовых ресурсов
- •1.2 Цель, задачи, информационные источники анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования
- •1.3 Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •Методикаанализа использования фонда рабочего времени
- •Классификация потерь рабочего времени
- •1.5 Методика анализа производительности труда
- •1.6 Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов
- •2. Анализ обеспеченности оо «Медоптика» трудовыми ресурсами и эффективности их использования
- •2.1 Общая экономическая характеристика ооо «Медоптика»
- •Динамика основных показателей хозяйственной деятельности ооо «Медоптика» за 2012-2013 год, руб.
- •2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •Анализ численности работников ооо «Медоптика»» по составу
- •Анализ численности работников предприятия по поло-возрастному составу
- •Движение рабочей силы на предприятии
- •2.3 Анализ использования фонда рабочего времени
- •Анализ использования календарного времени
- •Анализ использования фонда рабочего времени одного рабочего
- •Использование трудовых ресурсов предприятия
- •2.4 Анализ производительности труда
- •Исходные данные для факторного анализа производительности труда
- •Факторный анализ производительности труда одного работника
- •2.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •Исходные данные для факторного анализа рентабельности персонала ооо «Медоптика»
- •2.6 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
1.6 Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов
В условиях рынка особое значение имеет анализ рентабельности персонала. Рентабельность персонала (RП) определяется как отношение прибыли (П) к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала (ЧППП):
RП
=
(4.1)
Прибыль зависит от рентабельности продаж, оборачиваемости капитала и величины функционирующего капитала.25
Факторную модель можно представить в следующем виде:
RП
=
×
×
(4.2)
или
RП
=
×
×
(4.3)
Где П – прибыль от реализации продукции,
ЧППП – среднесписочная численность работников,
В – выручка от реализации продукции,
K – среднегодовая сумма капитала,
ВП – стоимость выпуска продукции в действующих ценах,
RППП - рентабельность персонала,
- рентабельность оборота (RОБ),
- капиталовооруженность труда,
– доля выручки в стоимости выпущенной продукции (ДРП),
- среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах (ГВ),
- скорость оборота капитала.
Первая формула позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости и величины функционирования капитала.
Вторая модель позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.
2. Анализ обеспеченности оо «Медоптика» трудовыми ресурсами и эффективности их использования
2.1 Общая экономическая характеристика ооо «Медоптика»
Объект исследования – ООО «Медоптика». Сеть магазинов оптики под названием «Оптика Веко».
Юридический адрес – 150052, г. Ярославль, пр. Дзержинского, д. 57.
Компания ООО «Медоптика» была создана в Ярославле в 1998 году. Форма собственности – частная. Организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью. Общество является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета, круглую печать, штампы и бланки со своим фирменным наименованием на русском языке и указание на его место нахождения.
Общество имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом или ответчиком в суде.
Целью деятельности общества является извлечение прибыли. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Основным видом деятельности ООО «Медоптика» является оптовая и розничная торговля очковой оптикой. ООО «Медоптика» является эксклюзивным представителем ряда известных торговых марок. Прайс-лист компании насчитывает около 500 наименований.
Компания имеет магазины в Ярославле, которые занимаются продажей очковой оптики и сопутствующих товаров. В настоящее время открыты шесть магазинов, специализирующиеся на розничной продаже очковой оптики и сопутствующих товаров.
Следует отметить, что рынок оптики достаточно динамичный, и в то же время на нем присутствует высокая конкуренция среди магазинов и производителей.
Динамика основных показателей хозяйственной деятельности ООО «Медоптика» за 2012-2013 год представлена в таблице ниже (см. табл. 2).
Таблица 2