2. Перечень компетенций

Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

Код	Наименование результата обучения
ПК 2.1	Формирует бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.
ПК 2.2	Выполняет поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения
ПК 2.2	Проводит подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета.
ПК 2.3	Отражает в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулирует инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации
ПК 2.4	Проводит процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации.
ОК 1	Понимает сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявляет к ней устойчивый интерес.
ОК 2	Организует собственную деятельность, выбирает типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивает их эффективность и качество.
ОК 3	Принимает решения в стандартных и нестандартных ситуациях и несет за них ответственность.
ОК 4	Осуществляет поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5	Владеет информационной культурой, анализирует и оценивает информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.
ОК 6	Работает в коллективе и команде, эффективно общается с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 8	Самостоятельно определяет задачи профессионального и личностного развития, занимается самообразованием, осознанно планирует повышение квалификации
ОК 9	Ориентируется в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности
ОК 10	Исполняет воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей)

3. Содержание профессионального модуля

Тема 1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Студент должен:

уметь:

• рассчитывать заработную плату сотрудников;

• определять сумму удержаний из заработной платы сотрудников;

знать:

• учет труда и заработной платы:

• учет труда и его оплаты;

• учет удержаний из заработной платы работников;

Вопросы для самоконтроля:

1. Раскройте документальное оформления по учету личного состава, труда и его оплаты.

2. Раскройте синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

3. Раскройте порядок и учет удержаний из заработной платы.

4. Раскройте порядок расчета отпускных.

5. Раскройте порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Задание 1

Начислите зарплату за отработанные дни и сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Отразить на счетах операции:

• Начислена зарплата за отработанные дни;

• Начислены больничные;

• Произведены удержания налога на доходы физических лиц от общей суммы заработной платы и больничных.

Исходные данные:

Менеджер Смирнов К.И. работает в ООО «Ветер» с 2009 года. В 2012 году он проболел с 15 по 21 мая. В 2010 году его заработная плата, на которую начислялись взносы в ФСС, ПФР, ОМС составила 273 200 руб., в 2011 году – 320 500 руб. Детей нет. Оклад – 24 000 руб. Страховой стаж для начисления больничного листа 6 лет.

Задание 2

Начислите зарплату за отработанные дни и сумму отпускных.

Отразить на счетах операции:

• Начислена зарплата за отработанные дни;

• Начислены отпускные;

• Произведены удержания налога на доходы физических лиц от общей суммы заработной платы и отпускных.

Исходные данные:

Директор Кривцов Л.Д. собирается в отпуск с 15 июня 2013 года сроком на 14 календарных дней. Начисленный заработок за расчетный период 295 000 руб. Расчетный период отработан не полностью:

- с 19 октября по 5 ноября 2012 г. работник находился в основном отпуске.

- с 6 по 13 февраля 2013 г. работник болел;

- с 13 по 20 мая 2013 г. работник болел;

Есть 1 ребёнок до 18 лет. Оклад директора 23 000 руб.