2.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Трудовые ресурсы – это часть населения, которая по возрастному признаку и состоянию здоровья участвует или способна участвовать в экономической деятельности региона или отрасли.
Трудовые ресурсы включают экономически активное население и экономически неактивное население.
Экономически активное население включает в себя занятых и безработных.
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, их распределение на занятых и безработных, а также распределение занятых по отраслям национального хозяйства и по формам собственности.
Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе:
Коэффициент оборота по приёму (Кn) Характеризует удельный вес принятых работников за период
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) Характеризует удельный вес выбывших за период работников
Коэффициент текучести кадров (Кт) Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам
Коэффициент постоянства кадров (Кпост) Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)
Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Н
аиболее
обобщающим показателем производительности
труда является среднегодовая выработка
продукции одним работающим (ГВ):
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении; Ч – численность работающих.
Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции.
где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
3.Показатели рентабельности
Рентабельность(R) — это относительный показатель эффективности работы предприятия, отражающий уровень прибыльности относительно определенной базы. Величина показателей рентабельности характеризует соотношение полученного эффекта с затратами. –
1) показатели, характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;
2) показатели, характеризующие прибыльность продаж;
3) показатели, характеризующие доходность капитала и его частей.
Все показатели могут рассчитываться на основе балансовой прибыли, прибыли от реализации продукции и чистой прибыли.
Рентабельность производственной деятельности (окупаемость издержек) - отношение валовой (Прп) или чистой прибыли (ЧП) к сумме затрат по реализованной продукции (Зрп)- а показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции.)
Рент-ть продаж (оборота) — отношение прибыли от реализации продукции, работ и услуг или чистой прибыли к сумме полученной выручки (В): Характеризует эффективность предпринимательской деятельности.
Рентабельность (доходность) капитала - отношение балансовой (валовой, чистой) прибыли к среднегодовой стоимости всего инвест.капитала (KL) или отдельных его слагаемых.