23. Прямые зарубежные инвестиции.
Существенная часть международной миграции капитала приходится на прямые зарубежные инвестиции. В соответствии с методикой статистики платежного баланса Международного Валютного Фонда, прямые зарубежные инвестиции — это вид международной инвестиционной деятельности, заключающийся в приобретении резидентом одной страны (прямым инвестором) устойчивого влияния на деятельность предприятия, являющегося резидентом другой страны (предприятие прямого инвестирования). Прямые инвестиции подразумевают установление долгосрочных отношений между прямым инвестором и предприятием, являющимся объектом прямых инвестиций, а также довольно существенную роль инвестора в управлении этим предприятием. Пропорция, которая определяет "существенность" этой роли, различается по странам.
Основные способы ПЗИ:
Инвестирование с нуля — создание за рубежом филиала или предприятия, которое находится в 100 % собственности инвестора;
Поглощение или покупка иностранного предприятия;
Финансирование работы филиалов;
Приобретение имущественных прав: прав пользования землёй, природными ресурсами и т. п.;
Предоставление прав на использование ноу-хау, технологий и др.;
Покупка акций/паёв в уставном капитале иностранной компании, дающих право контролировать деятельность предприятия
24. Влияние миграции рабочей силы на экономику принимающей страны и страны базирования.
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Последствия для страны экспортирующей рабочую силу:
1. Большинство эмигрантов получают образование в своей стране, а налоги платят в другой.
2. уезжают в основном молодые люди, следовательно старение нации.
3. При большом числе безработных эмиграция снижает число безработных.
Последствия для страны импортирующей рабочую силу:
1. Приток высококвалифицированных иммигрантов позволяет экономить деньги на образовании собственных.
2. Иммиграция – амортизатор в случае кризиса и безработицы.
3. Социальные издержки и трения
4. Международный перенос знаний.
Вывод: большая свобода миграции способствует выравниванию зарплаты. Мигранты берутся за ту работу, которую конкретное население не хочет выполнять. Уровень мирового производства повышается за счет поощрения миграции.
25. Экономические последствия миграции рабочей силы на благосостояние страны.
Рассмотрим условный пример. Предположим, что происходит миграция рабочих из страны с более низким уровнем жизни (Мексики) в страну, где средний уровень реальной заработной платы выше (США).
Пусть в этом случае равновесная ставка заработной платы за труд одинаковой квалификации составит 10 долл. в час в США и 5 долл. в час в Мексике, а количество занятых соответственно 120 и 40 млн. человек
Если США и Мексика снимут все ограничения на миграцию рабочей силы, то мексиканские рабочие, стремясь получить большую оплату за свой труд, будут эмигрировать в США. Предложение труда в Мексике будет сокращаться (графически это может быть показано сдвигом кривой предложения влево в положение Smex -Smig на рис. 5,26). При прежнем уровне спроса на труд это приведет к повышению часовой ставки заработной платы. В США, наоборот, предложение на рынке труда будет за счет иммигрантов расти (сдвиг кривой предложения вправо в положение Sus+Smig на рис. 5.2а). Растущая конкуренция между рабочими на рынке труда США обусловит снижение равновесной часовой ставки заработной платы.
Предположим, что в результате притока мексиканских рабочих часовая ставка заработной платы в США снизится с 10 до 9 долл., а в Мексике возрастет с 5 до 7 долл. Разница в 2 долл. в уровнях заработной платы будет достаточна, чтобы 8 млн. мексиканских рабочих (44 млн. — 36 млн. на рис. 5.26) предпочли переехать в США. В свою очередь в США снижение ставки заработной платы приводит к возникновению дефицита на рынке рабочей силы (124 млн. — 116 млн. на рис. 5.2а), который покрывается за счет притока мексиканских рабочих.
В Мексике отток рабочих снижает конкуренцию за рабочие места и уровень заработной платы растет. Однако мексиканские предприниматели несут потери, потому что растут их затраты на выплату заработной платы рабочим (область d + е +f). Таким образом, страна эмиграции в результате оттока рабочей силы несет чистые потери (проигрыш предпринимателей больше выигрыша оставшихся в стране рабочих).
Обратные процессы происходят в принимающей стране (США) Растущая конкуренция на рынке труда приводит к снижению заработной платы, в результате чего американские рабочие несут потери (область а на рис. 5.2а). Предпринимателям в США, напротив, выгоден дополнительный приток рабочей силы, их прибыли растут и они получают дополнительный выигрыш в размере области а+b+ с. В целом для США приток иностранных рабочих выгоден (выигрыш американских предпринимателей больше проигрыша американских рабочих).