Право в системе нормативного регулирования

В повседневной жизни каждого человека нередко возникает вопрос, как правильно поступить в различных ситуациях на работе, в общественных местах, дома, в семье. Ответ на вопрос о допустимом, желательном и должном поведении в подавляющем большинстве случаев мы получаем из сложившихся в обществе социальных норм.

Система нормативного регулирования - совокупность социальных норм, регулирующих поведение людей в обществе, отношения их между собой в рамках объединений, коллективов, и социально-технических норм, регламентирующих их взаимоотношения с природой.

В обществе действуют два вида норм (правил поведения): социально-технические и собственно социальные.

•  Социально-технические нормы указывают, как человек должен обращаться с орудиями труда, машинами, как нужно реагировать на воздействие сил природы.

•  Социальные нормы обусловлены уровнем развития социальноэкономического строя и регулируют поведение людей в обществе. Определяя должное либо возможное поведение человека, они создаются коллективами людей, являются результатом их сознательно-волевой деятельности, так как возникают из объективной потребности социальных систем в саморегуляции, в поддержании стабильности и порядка.

Несмотря на большое различие социальных норм, их общие черты следующие:

- представляют собой правила поведения людей в обществе;

- носят общий характер (обращены ко всем и каждому);

- созданы в результате сознательно-волевой деятельности людей, их коллективов, организаций;

- обусловлены экономическим базисом общества.

- Классифицируют социальные нормы на следующие разновидности: юридические, нормы морали, обычаи, корпоративные и смешанные нормы.

•  Юридические нормы, или нормы права - общие правила, установленные или санкционированные политической (государственной) властью и поддерживаемые её принудительной силой.

•  Нормы морали (нравственности) - общие правила, вырабатываемые в качестве критериев добра и зла, справедливого и несправедливого, поддерживаемые силой общественного мнения.

•  Обычаи - естественные нормы, традиции, духовные постулаты, этикет и другие правила, вошедшие в привычку.

•  Корпоративные нормы - общие правила, вырабатываемые в организациях корпоративного типа (церковных, партийных, профсоюзных и др.) и поддерживаемые властью общественного объединения.

•  Нормы смешанного характера сочетают, например, особенности моральных и корпоративных норм (религиозные). Юридические нормы могут воплощать естественные нормы, а также нормы - обычаи, моральные правила, и тогда они обладают силой естественного воздействия, моральной силой.

Правовые отношения

Правоотношение - общественное отношение, урегулированное правовой нормой. Правоотношения возникают между гражданами, предпринимателями, государственными органами, предприятиями, фирмами, кооперативными и иными организациями. Правомерное поведение определяется уровнем правосознания.

Правосознание - отношение лица к действующему праву и вновь принимаемым правовым актам. Оно тесно связано с уровнем нравственного сознания. Взгляды, представления о праве передают из поколения в поколение, воспитывают в процессе обучения, в семье.

Правовая культура - это не просто то или иное отношение к праву, но, прежде всего, уважительное отношение к его нормам. Лицо, обладающее правовой культурой, имеет определённый уровень знания действующих юридических норм, ему свойственно уважительное отношение к праву, и оно строит своё поведение в соответствии с правом иметь правовую культуру. Последнее означает не только выполнение требований юридических норм, но и умение добиваться того, чтобы им следовали и другие.

Правонарушения - все действия, нарушающие нормы права и установленные ими права и обязанности. Социальная сущность всех

правонарушений - их общественная опасность, вредность для существующей системы общественных отношений, для данного общественного строя.

•  Правонарушения могут быть: уголовными, административными, дисциплинарными, гражданскими, трудовыми и т. д.

•  За совершение правонарушения наступает юридическая ответственность.

Юридическая ответственность. Ответственность по своему содержанию состоит в применении мер государственного принуждения за нарушение обязанностей, предусмотренных правовыми нормами.

Ответственность за преступление выражается в уголовном наказании (например, лишение свободы), за административное правонарушение может быть установлен штраф, лишение определённого права (например, водительских прав), за нарушение трудовых обязанностей может быть применено дисциплинарное взыскание, за нарушение договорной дисциплины с предприятий взыскивают неустойку, убытки, возмещение за причинённый имущественный вред.

Для возложения ответственности необходимо наличие нижеследующих условий:

•  вины правонарушителя;

•  противоправности его поведения;

•  причинённого вреда;

•  причинной связи между его поведением и наступившим противоправным результатом.

Юридическая ответственность налагается по решению суда, арбитражного суда, третейского суда, других компетентных органов (комиссии по трудовым спорам, административного органа и др.).

Привлечение к ответственности возможно только в случае наличия четырёх обязательных элементов правонарушения:

•  объект правонарушения;

•  субъект правонарушения - лицо, совершившее правонарушение;

•  субъективная сторона - вина человека в форме умысла или неосторожности;

•  объективная сторона - сам проступок и его последствия.

Юридическая ответственность строится на принципе справедливости. Если должностные лица виновны, нарушают нормы права именно они, а не вся организация в целом, то именно они должны отвечать за правонарушение