Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая работа ОБРАЗЕЦ мое.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
63.28 Кб
Скачать

Список литературы

  1. Абрамова Г.С., Степанович В.А. Деловые игры: теория и организа­ция. — Екатеринбург, 1999. — С. 5-14, 30-59.

  2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: МГУ, 1980; Менте М. Эффективное использование ролевых игр в тренинге - СПб., 2002. - С. 11-22, 80-107.

  3. Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растянников П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении. Киров, 1991. С.44-45.

  4. Захаров В.П., Хрящева Н.Ю. Социально-психологический тренинг. Л.: ЛГУ, 1989.

  5. Неверкович С. Д. Игровые методы подготовки кадров: учеб. пособие / под ред. В.В.Давыдова. — М., 1995. — 207 с.

  6. Петрушин С.В. Психологический тренинг в многочисленной группе. М.: Академический Проект, 2002. С. 8.

  7. Платов В. Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение-учебник. — М., 1991. — С. 34- 126.

  8. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М., 2002. С. 72.

  9. Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы / Пер. с фр. М.: Прогресс, 1988;

  10. Ли Д. Практика группового тренинга. СПб., 2002;

  11. Самоукина Н.В. Игры в школе и дома: психотехнические упражне­ния и коррекционные программы. — ML, 1995. — С. 26 — 42.

  12. Цзен Н.В., Пахомов Ю.В. Психологические игры в спорте — М., 1985. - 161 с.

Приложения.

Таблица 1.

Полученные оценки

Количество человек

Количество учащихся %

«5» («отлично»)

3

16%

«4» ( хорошо»)

8

33%

«3» («удовлетворительно»)

5

16%

«2» («неудовлетворительно»)

2

11%

Таблица 2.

Полученные оценки

Количество человек

Количество учащихся%

«5» («отлично»)

3

11%

«4» ( хорошо»)

9

48%

«3»

(«удовлетворительно»)

5

27%

«2» («неудовлетворительно»)

2

11%

Таблица 3.

Критерий

Количество

человек

Количество учащихся

За тестирование

12

80%

За традиционную контрольную работу

3

20%

Таблица 4.

Причины выбора тестирования

Причины выбора контрольной

Легче найти верный вариант (путём исключения) -

Знания оцениваются более рационально

Присутствуют варианты ответа , легче отвечать

Более интересней можно высказать свои мысли

Занимает меньше времени на раздумья

Заметен уровень подготовки к контрольной

Можно угадать вариант ответа

Видны пробелы в знании данной темы