Учреждение клубного типа городского поселения- дк «Мечта» города Кунгура.

Действия

Результат

Определить и изучить документы регламентирующие деятельность Ю.Л.

- Свидетельство о внесении

юридического лица в единый государственный реестр юридических лиц

(без данного документа организация не может быть признана Ю.Л.)

- Устав Ю.Л.

(основополагающий документ регламентирует основную деятельность ЮЛ в определённой сфере отношений)

- Правило внутреннего трудового распорядка

(документ регламентирующий и регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником)

- Штатное расписание

(организационно-распорядительный документ, в котором прописывается структура, штатный состав и численность организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов)

- Положение о платных услугах

(регламентирует коммерческую деятельность организации)

- Коллективный договор 

( правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации)

- Должностная инструкция 

(документ, регламентирующий производственные полномочия и 

обязанности работника.)

- Положение о персонале (программный документ, устанавливающий принципы трудовых взаимоотношений, способы организации труда в организации)

Определить документы регламентирующие деятельность ЮЛ для данного ЮЛ ДК «Мечта» г. Кунгура

Учреждение клубного типа городского поселения ДК «Мечта» города Кунгура имеет такие документы регламентирующие деятельность как:

- Свидетельство о внесении

юридического лица в единый государственный реестр юридических лиц

- Устав Ю.Л.

- Правило внутреннего трудового распорядка

- Штатное

расписание

- Положение о платных услугах

- Должностная инструкция

Действие

Результат

Изучить структуру персонала:

Персонал – личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками, компетенции, квалификации, спосоности. Организационная- прослеживается чёткая соподчинённость взаимосвязанных звеньев управления

Функциональная- отражает отражение управленческих функций между руководством и отдельными подчинёнными

- Штатная- определяет количественно- профессиональный состав подразделений и перечень должностей

- Ролевая- характеризует коллектив по участию в творческом процессе на производстве по коммуникационным и поведенческим ролям

- Социальная- характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность групп по полу, возрасту.

Определить структуру персонала для ЮЛ ДК «Мечта»

Данное юридическое лицо ДК «Мечта» имеет организационную структуру персонала. Персонал в данном учреждении чётко подчиняется руководству имея при этом взаимосвязь с ним которая непосредственно помогает в слаженности в работе.

Изучить численность персонала

Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов.

Численности персонала делится три категории работников:

1. Постоянные, принятые в организацию бессрочно либо на срок более 1 года по контракту. 2. Временные, принятые на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего лица - до 4 месяцев. 3. Сезонные, принятые на работу, носящую сезонный характер, на срок до 6 месяцев.

Определить численность персонала ДК «Мечта»

Учреждение клубного типа ДК «Мечта» имеет 20 постоянных работников которые работают в данном учреждении более 1 года. Так же в ДК «Мечта» принимают на работу сезонный персонал (аниматоры, разнорабочие) в период летнего времени (Июнь- Август) в количестве 10 человек.