43 Планирование норматива оборотных средств

Планирование норматива оборотных средств.

При расчете потребности АТП в материальных ресурсах должны быть определены размеры запасов их отдельных видов. Различают след виды запасов: - текущий; - страховой.

Текущий создается для снабжения пр-ва в период между 2 очередными партиями поставок. величина зависит от перио-дичности поставок и среднесуточного расхода материалов.

Страховой создается на случай возможных перебоев в постав-ке м-лов. зависит от времен отклонения факт сроков поставок от плановых и среднесуточного расхода м-лов.

В некоторых случаях создаются сезонные запасы.

Сумма текущ и страх запаса составляет производственный запас. Произв запас и ср-ва, вложенные в незавершен пр-во, составляют производств-е об фонды АТП. каждое предпри-ятие распол-т ср-ми, функцион-ми в сфере обращения, кот вкл гот продукцию и ден ср-ва, необход для закупки мат ценностей.

Производств-е об фонды и фонды обращения выраженные в ден форме - об ср-ва предприятия. Размер собств об ср-в ус-танавлив путем нормиров этих об ср-в. Нормирование - разра-ботка и установление на каждом предприятии норм об ср-в по отдельным видам ТМЦ, выраженным в относит-х величинах (днях) и установлении нормативов собств об ср-в в ден выраж.

Норма об ср-в в каждом АТП зависит от отдаленности постав-щика от АТП, условий снабжения по договору, т.е. частоты, равномерности поставок, размеров партий и кач-ва мат-в, ско-рости перевозок, формы расчетов, скорости документооборота, ремонта п/с, времени необходимого для придания м-лам св-в обеспечивающих их нормальное потребление (Пр. отстой ДТ).

Нормативы собств об ср-в определяются исходя из норм об ср-в и ст-ти однодневного расхода.

Однодневные затраты=годовые затраты/360

Норматив об ср-в=однодневне затраты*норма запаса в днях

Эффективность испол об ср-в хар-ся кол-вом оборотов и про-должительностью 1 оборота в днях: Nоб=Д/норматив об ср-в

Скорость оборота: Vоб=Дк/Nоб.

Ускорению оборачиваемости способст улучшение мат-тех снабжения; снижение норм расходов; примен дешевых м-лов

44 Планирование фонда заработной платы водителей

Планирование фонда зп водителей опред-ся исходя из тариф ставки 1 разряда, действующей на АТП, тариф коэф водителей в зависимости от грузоподъемно-сти а/м, габаритной длины а/б, рабочего объема двигателя лег-кового а/м, принимаемого в соответствии с Рекомендациями по применению ЕТС работников РБ, с учетом премии за производ-ственные рез-ты работы и спец видов премий (за экономию мат ресурсов и топлива, увеличение пробега шин и др), доплат и надбавок к з/п водителя (за интенсивность труда, за работу в вечернее и ноч время, с особыми условиями труда, на полно-стью ам-ном п/с, за руководство бригадой (звеном), за класс-ность, за стаж работы, за выполнение особо важной работы и др) на оплату очередных отпусков, компенсация за неиспользо-ванный отпуск и другое.

При сдельной форме оплаты труда з/п водителей за выполнен-ную работу определяется по след формуле: ЗПв=ЗПт+ЗПткм

З/п за перевезенные тонны: ЗПт=Q*Ст

Сдельная расценка за т перевез-го груза: Ст=Счас*Нп-р1т/60

Часовая тарифная ставка водителя: Счас=Смес*Кт/Фмес

Нп-р1т – норма врем на простой под погруз-разгр 1 т груза, ч.

Смес – месячная тарифная ставка рабочих первого разряда;

Фмес – месячный фонд рабочего времени;

Кт – коэф, учитыв группу типов п/с для водителей.

З/п за выполненные тонно-километры: ЗПткм=Р*Сткм

Сдельная расценка за 1 тонно-километр: Сткм=Счас*Нткм

Норма врем на выполнение 1ткм, ч. (опред-ся в соответствии с Един нормами времени на перевозку грузов АТ и сдельные расценки для оплаты труда водителей либо расчетным спосо-бом): Нткм=1/(Vт*q*В)

Надбавки за классность водителям груз и легковых а/м, а/б вы-плачиваются ежемесячно: водителям 2-го класса в размере 10% и водителям 1-го– 25% установленной тарифной ставки за отработанное время в кач-ве водителя: Нкл=Счас*Фмес*Nмес*(N1*0,25+N2*0,1)

Nмес - количество месяцев работы.

Доплаты за бригадирство устанавливаются бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от осн работы, в размере до 25% тарифной ставки 1 разряда в зависимости от числен бригады. Бригады создаются при числен не менее 5чел: Дбр=Смес*Nб*Nмес*Пб/100

Пб - процент надбавки за бригадирство,

Размер премий за производственные результаты, выплачивае-мых рабочим, рук-лям, специалистам и служащим предприятий и вкл в с/с продукции (работ, услуг), не должен превышать 30% з/п по сдельным расценкам, тарифным ставкам в расчете на 1 работника в месяц начисляются на все виды доплат и надбавок кроме за непрерывный стаж работы:

Нст=Смес*Nмес*Кт*(N1-5*0,05+N5-10*0,1+N10-15*0,15+N15*0,2)

N1-5 – количество водителей со стажем от 1 до 5 лет,

Фонд доп з/п определяется: ФЗПдоп=ФЗПосн*Пдоп/100

Процент фонда доп з/п: Пдоп=(До+Дгос.об)*100/Драб

Драб - количество отработанных дней;

Дотп – количество дней отпуска;

Дг.о – количество дней на выполнение гособязанностей.

ФЗПосн=ЗПв+Н+Д+Пр