Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Диплом (2) (Восстановлен).docx
X
- •Содержание
- •Глава I. Сущность, содержание, особенности конкурентоспособности предприятий санаторно-курортной сферы ……6
- •Глава II. Анализ конкурентоспособности санатория «Старинная Анапа» на основе кадровой и маркетинговой политики……………….34
- •Введение
- •I. Сущность, содержание, особенности конкурентоспособности предприятий санаторно-курортной сферы
- •1.1. Основы конкурентоспособности предприятий в рыночных условиях хозяйствования
- •1.2. Сущность кадровой политики в обеспечении конкурентоспособности предприятия
- •1.3. Сущность маркетинговой политики в обеспечении конкурентоспособности предприятия
- •II. Анализ конкурентоспособности санатория «Старинная Анапа» на основе кадровой и маркетинговой политики
- •2.1. Характеристика санатория «Старинная Анапа»
- •2.2. Анализ состояния конкурентоспособности санатория «Старинная Анапа»
- •2.3. Исследование состояния кадровой политики санатория «Старинная Анапа»
- •2.4. Анализ состояния маркетинговой политики санатория «Старинная Анапа»
- •III. Пути повышения конкурентоспособности санатория «Старинная Анапа» на основе совершенствования кадровой и маркетинговой политики
- •3.1. Предложения по повышению конкурентоспособности санатория «Старинная Анапа» на основе совершенствования кадровой и маркетинговой политики
- •3.2. Социально-экономическое обоснование предложений по повышению конкурентоспособности санатория «Старинная Анапа»
- •Стоимость рекламной компании
- •Стоимость рекламной компании
- •Заключение
- •Список использованных источников и литературы Нормативно-правовые акты
- •Учебная и научная литература
- •Интернет источники
- •10. Существует ли в санатории «Старинная Анапа» дилегирование полономочий
- •11. Что по вашему мнению является доминирующими ценностями санатория
- •12. Могут ли новые сотрудники поступить на работу в санаторий «Старинная Анапа»
10. Существует ли в санатории «Старинная Анапа» дилегирование полономочий
1) да
2) нет
11. Что по вашему мнению является доминирующими ценностями санатория
1) прочная деловая репутация на рынке;
2) внимательное отношение к пожеланиям гостя
3) забота о собственных сотрудниках, условиях их труда и безопасности
4)другое__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Могут ли новые сотрудники поступить на работу в санаторий «Старинная Анапа»
1) да, поступают студенты, закончившие высшие учебные заведения
2) да, сотрудники из других организаций
3) нет, в основном переходят из низшего должностного уровня
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]