Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дипломный проэкт Алимов Темирлан.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
283.12 Кб
Скачать

1.8 Определение рабочей силы депо

Штат производственных рабочих по каждому виду ремонта и технического обслуживания определяют в соответствии с трудоподъемностью единицы ремонта и его программы. При определении численности рабочих из расчета нагрузки оборудования, принимая нормативную трудоемкость, следует учесть коэффициент выполнения норм выработки.

(1.20)

Где q – нормативная трудоемкость ремонта на один локомотив, чел-ч; Мрем – годовая программа ремонта по данному виду ремонта; Т – годовой фонд рабочего времени, ч; К – коэффициент выполнения норм выработки (к=1,1:1,15)

Определяем явочное количество рабочих по ТО-8:

человек

Определяем явочное количество рабочих по ТО-6:

человек

Вычислим общее явочное количество рабочих на депо:

человек

Определяем списочное количество рабочих от общего количества явочного контингента рабочих по формуле:

, (1.22)

где Кзам – коэффициент замещения отсутствующих рабочих. На ремонте локомотивов, Кзам = 0,09

человек

Распределение списочного контингента рабочих по участкам и отделениям депо производится исходя из процентного соотношения затрат рабочей силы.

Потребность в рабочих на месячную программу ремонта и обслуживания по каждой профессии и группе рабочих рассчитывают по долевому участию их в ремонте и обслуживании.

Определение штата вспомогательных работников депо

Штат работников отделений по ремонту деповского оборудования, инструмента и работников хозяйственного отделения определяют согласно нормативам численности вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию технологического оборудования структурных подразделений АО «НК КТЖ» в процентном соотношении принимают для электровозных депо 19%.

1.9 Определение штата аоуп

Для определения штата административного аппарата, специалистов и служащих проектируемого депо необходимо в первую очередь определить группу депо.

Определение группы депо

Согласно приказу АО «НК «КТЖ» от 08.01.07г. об утверждении показателей по отношению предприятия и других подразделений к группам по оплате труда и на основании постановления центра по санитарному состоянию.

Исходя из численности эксплуатируемого парка локомотивов, объема работы в соответствии с суточной системой принятой АО «НК «КТЖ», как было показано выше, основным локомотивным депо присваиваются группы:

I группа – свыше 300 баллов;

II группа – 135-300 баллов;

III группа – 60-135 баллов;

IV группа – до 60 баллов;

Бальность локомотивного депо подсчитывается по нормам в среднем за месяц.

За единицу секции электровоза в эксплуатационном парке берется 1 балл.

балла

За отремонтированную единицу

ТО-8: 9 баллов (грузовые) и 7 баллов (пассажирские)

ТО-6: 0,8 баллов (грузовые) и 0,5 баллов (пассажирские)

баллов

баллов

За 10 тысяч километров пробега берется 1 балл.

Итого: Qб = 126+27+56+123=332 баллов.

Вывод: Проектируемое депо относится к I группе.

Выбор штата депо

Административно-управленческий, оперативно-производственный с цеховым персоналом определяем по нормативам, утвержденным АОНК КТЖ в зависимости от бальности проектируемого депо. Выбранный штат сводим в таблицу:

Таблица № 7

Наименование должностей

Количество исполнителей

I. Руководство

1. Директор депо

1

2. Главный инженер

1

3. Заместитель директора по ремонту

1

4. Заместитель директора депо по кадрам и социальным вопросам

1

II. Отдел кадров

5. Инженер-экономист I категории

1

6. Инженер-экономист II категории

1

7. Контролер по хозрасчету

1

8. Юрист консультант I категории

1

9. Инженер отдела кадров I категории

1

10. Инспектор отдела кадров

2

11. Курьер

1

12. Преподаватель-переводчик казахского языка

1

13. Машинист I категории

1

Продолжение таблицы 7

14. Машинист II категории

2

III. Бухгалтерия

15. Главный бухгалтер

1

16. Заместитель главного бухгалтера

1

17. Бухгалтер I категории

2

18. Бухгалтер II категории

3

19. Кассир

1

20. Бухгалтер-калькулятор II категории

1

IV. Отдел труда и заработной платы

21. Инженер по организации и нормированию труда I категории

1

22. Инженер по организации и нормированию труда II категории

2

23. Табельщик

1

V. Производственно- технический отдел

24. Начальник производственно-технического отдела

25. Главный механик

1

26. Главный электрик

1

27. Инженер-технолог I категории по строительству

1

28. Инженер по охране труда и технике безопасности

I категории

1

29. Инженер-технолог по оборудованию

1

30. Начальник отдела заводских технологий

1

31. Главный технолог

1

32. Ведущий инженер-технолог

1

33. Инженер-технолог II категории

3

34. Техник-технолог II категории

1

35. Диспетчер

1

36. Старший приемщик локомотивов

1

37. Приемщик локомотивов

3

38. Заведующий лабораторией

1