Основная литература

Гейхман, В. Л. Правовые формы реализации способности к труду : учебное пособие / В.Л. Гейхман. – РПА Минюста России. – 2006. – 89 с.

Гейхман, В. Л. Трудовое право : учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. – М. : Юрайт, 2010.

Гусов, К. Н. Трудовое право России : учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : Проспект, 2009. – 492 с.

Трудовое право России : учебник / под ред. А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2006. – 493 с.

Дополнительная литература

Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. – М.: Проспект, 2009. – 338 с.

Гейхман В.Л. Трудовой договор : современные проблемы: научно-практическое пособие / В. Л. Гейхман, О. М. Медведев. – М.: РПА Минюста России, 2003. – 367 с.

Гусов К. Н. Ответственность по российскому трудовому праву : научное практическое пособие / К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев. – М. : Велби : Проспект, 2008. – 268 с.

Циндяйкина Е.П. Трудовой договор : порядок заключения, изменения и расторжения / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Велби : Проспект, 2007. – 223 с.

Требования к уровню освоения программы. Формы промежуточного контроля

В результате изучения дисциплины «Правовые формы реализации способности к труду» студенты должны:

быть ознакомлены:

• с теоретическими положениями спецкурса «Правовые формы реализации способности к труду»;

• с законодательством, регулирующим отношения по реализации права на труд;

знать:

• виды и классификацию правовых форм реализации способности к труду в советский и постсоветский период;

• трудовой договор как преобладающую правовую форму реализации способности к труду в современный период;

• основные теоретические положения курса, относящиеся к взаимосвязи правовых форм реализации способности к труду и оснований возникновения трудовых правоотношений, виды которых впервые закреплены в ТК РФ;

уметь:

• применять теоретические положения и законодательство на практике;

• решать конкретные ситуации (задачи) для получения практических знаний, умений в области правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

иметь навыки:

• самостоятельной работы с учебной и научной литературой;

• свободного владения юридическими понятиями и категориями;

• толкования нормативно-правовых актов.

Промежуточный контроль по дисциплине «Правовые формы реализации способности к труду» осуществляется в виде текущего контроля успеваемости студентов и промежуточной аттестации согласно Положению о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов, утвержденному приказом Академии.

В соответствии с учебным планом Академии промежуточный контроль по данной дисциплине осуществляется в форме зачета.

Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной аттестации Примерные вопросы для подготовки к зачету

1. В каких статьях Конституции РФ закреплены основные права и свободы человека?

2. Дайте определение свободы труда, включая право на труд.

3. В каких статьях ТК РФ отражены основные принципы трудового права, основные права и обязанности работника и работодателя?

4. Какие правовые формы привлечения к труду вам известны?

5. Определите основания возникновения трудовых правоотношений.

6. Какие нормы, являющиеся гарантиями, обеспечивающими соблюдение трудовых прав, вам известны?

7. Дайте понятие трудового правоотношения. Каковы его особенности и отличительные признаки?

8. Кто является субъектом трудового правоотношения?

9. Каково содержание трудового правоотношения?

10. Охарактеризуйте основания возникновения трудового правоотношения.

11. Раскройте соотношение трудового договора и трудового правоотношения.

12. Раскройте понятие и формы занятости.

13. Назовите основные права граждан Российской Федерации в сфере содействия занятости и трудоустройства.

14. Приведите понятие трудоустройства и раскройте особенности трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних в возрасте до 18 лет, женщин и лиц с семейными обязанностями.

15. Дайте понятие и определите значение трудового договора, его содержание.

16. Раскройте отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности.

17. Охарактеризуйте общий и особый порядок заключения трудового договора.

18. Какие юридические гарантии установлены при заключении трудового договора и его изменении?

19. Каковы юридические гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?

20. Юридические факты и сложные фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений.