Ответы на экзамен по то.

Вопрос 1. Теория организации как наука и ее место в системе научных знаний.

Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация.

Теория организации — это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций как реально существующих объектов окружающей нас действительности. Под теорией организации понимают систему суждений, описывающую и объясняющую процесс создания, функционирования и развития организаций, дающую знание реальных оснований всех выдвинутых положений и обобщений и сводящую открытия в области организационных связей и отношений тенденции, закономерности, законы и принципы к единому началу.

Научные дисциплины	Изучаемые аспекты
Психология	Мотивация, обучение, личность, восприятие, отношение к труду и др.
Экономика	Регулирование, рыночные отношения, эффективность и др.
Политология	Отношение людей к политическим организациям, к проблемам внутренней и внешней политики и др.
Менеджмент	Вопросы процесса управления, организации, коммуникации и др.
Социология	Групповая динамика, статус, конфликты, власть и др.

Теория организации (ТО) является основой для теории управления, организационного поведения, инновационного менеджмента, стратегического менеджмента и др.

Вопрос 2. Предмет и объект теории организации как науки. Метод теории организации.

Объект изучения ТО – любая, исследуемая организация, которая представляет модель взаимоотношений между частями целого или целого с окружающей средой.

Предмет ТО – организационные отношения, связи взаимодействия, процессы и действия, положительная и отрицательная динамики.

Метод ТО – набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования системы организационных отношений. Метод ТО состоит в систематизации и осмысливании организационного опыта, состоящего из множества факторов.

Инструменты познания:

• индукция – движение мысли от единичного к частному;

• статистический метод – количественный учёт факторов и частоты их повторяемости;

• абстрактно-аналитический метод – устанавливаются законы явлений, отражаются связи и постоянные тенденции;

• анализ – разложение и оперирование управляемыми объектами;

• моделирование – создание моделей, реальных организаций для дальнейшего изучения;

• описание – обобщение материалов и информации;

• эксперимент – использование специального оборудования и другие методы познания.

Вопрос 3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.

Представители	Основные идеи, концепции
Конфуций	Концепция благородного человека; правление без компромиссов; государство опирается на мудрость и добродетель.
Платон	Теория идеального государства; распределение обязанностей; отсутствие частной собственности; законы должны быть равны для всех.
Аристотель	Государство - некая форма «общежития»; выделил 3 приемлемые формы правления: монархия, аристократия, полития.
Н.Макиавелли	Государство рассматривал как некое отношение между правительством и подданными. Государство надо брать либо лаской, либо жёсткими способами.
Тейлор	Теория организации, управления; создание школы научного управления; государство с максимальной пользой; изучение качеств руководителя; определил методы управления и др.
Файоль	14 принципов управления; создание классической школы управления.
Урвик, Муни	Создание классической школы; создание универсальных принципов, которые можно применить к любой организации.
Фаллет, Мэйо	Создание школы человеческих отношений; использование приёмов управления межличностными отношениями; применение наук о человеческом поведении.
Богданов	1918год – первая книга; предмет организационной науки являются принципы и законы, с помощью которых протекают все процессы.
Пригожин, Хакен Ф.	Концепция синергетики.
Моисеев	Теория общего эволюционизма.
Урманцев, Уемов	Общая теория системы.