Вопрос № 3

Служба охраны труда создается в каждой организации с численностью: (ст. 217 ТК РФ)

1. более 100 человек;

2. более 700 человек;

3. более 50 человек.

Вопрос № 4

Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по услови­ям труда? (Порядок проведения АРМ № 342 н от 26.04.2011 г)

1. Не реже 1 раза в 3 года

2. Не реже 1 раза в 5 лет

3. Ежегодно

4. После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию

Вопрос № 5

При какой продолжительности перерыва в работе с работни­ком должен быть проведен внеплановый инструктаж? (п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. Более 30 дней для всех видов работ

2. Более 60 дней для всех видов работ

3. Более 30 календарных дней для работ с вредными и опасными условиями труда, а более 2-х месяцев для остальных видов работ

4. Более 40 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ

Вопрос № 6

Кто может освобождаться от первичного инструктажа на рабочем месте? (п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. Неэлектротехнический персонал

2. Лица на основании списка, утвержденного приказом руководителя

3. Все работники, кроме работников, занятых на работах, с повышенными требованиями безопасности

4. Работники сторонней организации

Вопрос № 7

Условия труда характеризуются по четырем классам, в зависимости от уровня неблагоприятных факторов и их соотношения с установленными гигиеническими нормативами. При каком из них могут возникнуть выраженные формы профессионального заболевания при воздействии этих факторов длительное время? (РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ…..от 01.11.2005 г.)

1. При первом классе.

2. При втором классе.

3. При третьем классе.

4. При четвертом классе.

Вопрос № 8

Предельно-допустимое количество сверхуроч­ных часов работы на одного работающего составляет: (ст. 99 ТК РФ)

1. 4 Часа в течение 2-х дней подряд, 120 часов в году

2. 4 часа в день, 120 часов в году

3. 4 часа в день, 150 часов в году

4. 3 часа в течении 2-х дней подряд, 120 часов в году

Вопрос № 9

В какие сроки работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания и кто ее возглавляет? (Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 г.)

1. Работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 7 дней. Комиссию возглавляет главный врач центра Госсанэпиднадзора.

2. Работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 10 дней, с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза. Комиссию возглавляет главный врач центра Госсанэпиднадзора.

3. Работодатель обязан организовать комиссию в течение 3 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза. Комиссию возглавляет работодатель или лицо им уполномоченное.