Тестовий контроль 2

1. Визначите суть функції мотивації:

1. визначає регламент діяльності;

2. спонукує працівника до діяльності;

3. коректує діяльність;

4. всі відповіді вірні.

2. Назвіть методи психологічного впливу:

1) соціологічні дослідження;

2) формування малих груп;

3) гуманізація праці;

4) анкетування.

3. Перелічте думки Герцберга щодо мотивації персоналу:

1) потреби розподіляються на первинні та вторинні;

2) потреби розподіляються на гігієнічні фактори та мотиватори;

3) поведінка людини визначає сама нижня незадовільна потреба;

4) мотиватори активно впливають на поведінку людини.

4. Назвіть представлення про об'єкт управління при використанні процесного підходу:

1) підприємство як сукупність об'єкта й суб'єкта керування;

2) підприємство як відкрита система;

3) підприємство в мікро - і макро середовищу;

4) ситуація в мікро та макро середовищі.

5. Визначіть суть поняття «системний підхід»:

1) підхід в управління, у якому організація складається із

взаємозалежних по цілям підсистем, а сама є відкритою

системою, взаємодіючої із зовнішнім середовищем;

2) управління є процесом, що складається із серії безупинних і

взаємозалежних по цілям дій;

3) управління з урахуванням обставин, у яких в даний момент

перебуває підприємство;

4) підприємство як сукупність об'єкта й суб'єкта управління.

6. Назвіть вимоги до організації:

1) наявність, принаймні, однієї людини;

2) наявність, принаймні, трьох людей, які вважають себе членами групи;

3) наявність, принаймні, однієї мети, яку не приймають як загальну

всі члени групи;

4) наявність членів групи, які працюють разом, щоб досягти

значимої для всіх мети.

7. До чинників внутрішнього середовища деревообробного підприємства не відносяться:

1) незадовільна структура;

2) активізація конкурентів;

3) розвиток міжнародного співробітництва у сфері НТП;

4) зміна споживацьких уподобань;

8. Повноваження делегуються:

1) посаді;

2) індивіду;

3) члену організації;

4) суб'єкту управління.

9. Яка з потреб людини не відноситься до вищого рівня ієрархії потреб А. Маслоу?

1. фізіологічні потреби;

2. соціальні потреби;

3. потреби у повазі;

4. потреби у владі.

10. Визначіть суть поняття «системний підхід»:

1) підхід в менеджменті, у якому організація складається із взаємозалежних підсистем, а сама є відкритою системою, взаємодіючю із зовнішнім середовищем.

2) управління є процесом, що складається із серії безперервних і взаємозалежних по цілям дій;

3) управління з урахуванням обставин, у яких в даний момент перебуває підприємство;

4) ситуація в мікро та макро середовищі

11. На що направлений аналіз зовнішнього середовища організації?