
- •1.Англо-американська модель корпоративних відносин
- •4. Депозитарії та зберігачі цінних паперів
- •5. Характеристика зовнішніх структурних елементів корпоративного управління
- •6. Показники та особливості оцінювання ефективності корпоративного управління
- •7. Економічна роль резервного фонду та фонду виплати дивідендів
- •8. Характеристика «американської» системи управління
- •9. Хакартеристика «німецької» системи управління
- •10. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління
- •11. Організаційна ефективність: сутність, параметри та методи оцінювання
- •12. Характеристика внутрішніх структур елементів корпоративного управління
- •13. Управління рухом акцій на первинних ринках
- •14. Загальні збори акціонерів їх роль в управлінні ат.
- •15. Західноєвропейська модель ку
- •16. Сутність стратегічного управління в корпораціях
- •17. Управління рухом акцій на вторинних ринках
- •18. Сутність класифікація та підходи до ідентифікації корпоративних витрат
- •19. Визначення місії та цілей в корпораціях
- •21. Визначення цілей діяльності корпорації
- •22. Особливості визначення корпоративної місії
- •23. Мета створення і особливості діяльності ревізійної комісії.
- •24. Система стратегічного планування корпорації
- •25. Планування витрат корпорації
- •26. Сутність і задачі корпоративної стратегії
- •27. Органи управління ат
- •28. Контролювання та регулювання корпоративних витрат
- •29. Основні економічні риси господарських товариств корпоративного типу
- •30. Сутність стратегічного управління в корпораціях
- •31. Суть стратегічного управління в корпораціях
- •32. Основні напрямки діяльності та повноваження Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
- •33. Управління державними корпоративними правами
- •34. Підходи до визначення сутності корпоративного управління
- •35. Основні риси сучасного корпоративного управління
- •1)Інсайдерські та аутсайдерські системи управління
- •75. Сутність принципів корпоративного управління оеср
- •36. Податкова політика в корпоративному секторі України
- •38. Форми державного регулювання ринку цінних паперів
- •39. Стадії визначення цілей
- •40. Принципи стратегічного управління в корпораціях
- •41.Мета створення і особливості діяльності спостережної ради в акціонерному товаристві
- •42.Особливості функціонування виконавчих органів у акціонерному товаристві
- •43.Основні організаційні форми фінансового посередництва
- •44.Роль і функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку
- •45.Підходи до організаційної ефективності
- •46.Структура корпоративних органів управління
- •47.Підпорядкованість органів управління корпорації
- •48.Поняття та загальні ознаки корпорації
- •49.Порядок скликання позачергових зборів акціонерів
- •Принципи корпоративного управління єбрр.
- •Принципи корпоративного управління Конфедерації Європейських Асоціацій Акціонерів.
- •Принципи корпоративного управління Міжнародної мережі з корпоративного управління.
- •Виконавчий орган корпорації та його повноваження.
- •Процедура підписки на акції.
- •Регулювання доходів в акціонерному товаристві.
- •Регулювання корпоративного капіталу.
- •Порядок роботи органів управління корпорації.
- •Види депозитарної діяльності та її суб’єкти.
- •Рейтингове оцінювання якості корпоративного менеджменту.
- •61. Роль Антимонопольного комітету у регулюванні корпоративного сектору.
- •62. Роль загальних зборів в управлінні корпорацією
- •63. Роль і функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку
- •64. Порядок формування органів управління та їх кількісний склад
- •65. Фінансові посередники в системі корпоративного управління
- •66. Характеристика основних корпоративних форм інтегрування
- •67. Структура депозитарної системи України
- •68. Структурні елементи корпоративного управління
- •69. Еволюція становлення корпоративної форми організації бізнесу
- •70. Еволюція становлення корпоративного сектору економіки України
- •71. Суб'єкти корпоративного управління:
- •72. Сутність і задачі корпоративної стратегії
- •73.Система стратегічного планування корпорації
- •75. Сутність принципів корпоративного управління оеср
- •74. Сутність корпоративного управління.
- •76. Сутність і основні складові корпоративної культури
- •77. Аналіз фінансового стану акціонерного товариства
- •78. Елементи корпоративного управління
- •79. Управління корпоративними фінансовими ресурсами
- •80.Загальна характеристика моделей корпоративного управління
- •81. Аналіз фінансового стану акціонерного товариства
- •82.Еволюція формування корпоративної форми організації бізнесу.
- •83. Типологія корпоративної культури.
- •85. Принципи корпоративного управління.
- •86. Функції корпоративного управління.
- •90. Японська модель корпоративного управління.
79. Управління корпоративними фінансовими ресурсами
До фінансових ресурсів слід відносити сукупність коштів, які знаходяться в розпорядженні
держави, муніципальних утворень, окремих суб'єктів господарювання та домогосподарств (населення),що призначені для фінансування розширеного відтворення та виконання різноманітних фінансових зобов'язань.
Раціональне управління корпоративними фінансовими ресурсами підприємств повинно включати такі етапи: - виявлення та формулювання проблеми чи задачі управління фінансовими ресурсами підприємств, що повинна бути вирішена на базі використання минулого досвіду та наявних даних;
- прийняття управлінського рішення щодо використання фінансових ресурсів та його реалізація;
- аналіз результатів прийнятого рішення з погляду можливих способів його модифікації чи зміни, а також врахування його результатів у процесі нагромадження досвіду, який може бути використаний у майбутньому.
80.Загальна характеристика моделей корпоративного управління
Англо-американська модель- Поширена у Великобританії та США її особливістю є наявність іноземних акціонерів та постійно зростаючої кількості незалежних і пов’язаних з корпорацією акціонерів, а також характерним для моделі є чітко розроблена законодавча основа, що визначає права обов’язки учасниками.
Німецька модель-Поширена в Німеччині, Нідерландах, Канаді, Скандинавії, частково в Новій Зеландії, Франції, Бельгії. Банки є довгостроковими акціонерами корпорацій і їх представниками обираються в склад Ради директорів на постійній основі. Більшість німецьких фірм віддає перевагу банківському фінансування на відміну від акціонерного
Японська модель- Поширена лише в Японії. Її характеристикою є високий відсоток банків і різних корпорацій у складі акціонерів за схемою банк-корпорація, законодавство та промисловість активно підтримують кийрицу (групу корпорацій об’єднаних спільним володінням, власним капіталом).
81. Аналіз фінансового стану акціонерного товариства
Фінансовий стан акціонерного товариства – цекомплексне поняття, яке є результатом взаємодії всіх елементів фінансовихвідносин підприємства, визначається сукупністю виробничо-господарськихфакторів і характеризується системою показників, що відображаютьнаявність, розміщення і використання фінансових ресурсів.Деякі економісти зазначають, що об’єктивна необхідність врахуваннядійсного фінансового стану при прийнятті перспективних управлінських рішень дозволяє досягти:- забезпечення сумісності стратегії з можливостями акціонерноготовариства;- оптимального співвідношення ресурсів;- виявлення ступеня ризику [12].Крім того, особливого значення набуває своєчасна та об’єктивна оцінкафінансового стану підприємств за виникнення різноманітних форм власності,оскільки жодний власник не повинен нехтувати потенційними можливостямизбільшення прибутку фірми, які можна виявити тільки на підставісвоєчасного й об’єктивного аналізу фінансового стану підприємств.До того ж, систематичний аналіз фінансового стану акціонерноготовариства, його платоспроможності, ліквідності та фінансової стійкостінеобхідний тому, що дохідність будь-якого підприємства, розмір йогоприбутку багато в чому залежать від його платоспроможності [24].Варто відмітити, що метою оцінки фінансового стану акціонерноготовариства є пошук резервів підвищення рентабельності виробництва ізміцнення комерційного розрахунку як основи стабільної роботипідприємства і виконання ним зобов’язань перед бюджетом, банком таіншимиустановами.Для досягнення зазначеної мети необхідно вирішення взаємозалежногонабору аналітичних задач:-визначення фінансового стану акціонерного товариства на моментпроведення аналізу;-виявлення тенденцій і закономірностей розвитку підприємства;-визначення «вузьких» місць, які негативно впливають на фінансовийстан підприємства;-виявлення резервів, які акціонерне товариство можевикористовувати для поліпшення свого фінансового стану. Аналіз фінансового стану акціонерного товариства є необхідниметапом для розробки планів і прогнозів фінансового оздоровленняпідприємств України. У результаті фінансового аналізу менеджер одержуєпевну кількість основних, найбільш інформативних параметрів, які даютьоб’єктивну та точну картину фінансового стану підприємства.Слід відзначити, що інформаційною базою аналізу фінансового стануакціонерного товариства є, в основному, фінансова звітність.Фінансова звітність являє собою систему показників, що відображаютьінформацію про фінансовий стан організації на звітну дату, а також фінансові результати її діяльності за звітний період.