41.Мета створення і особливості діяльності спостережної ради в акціонерному товаристві

Спостережна рада є органом управління АТ уповноваженого представляти інтереси акціонерів у період між проведенням загальних зборів, а також регулювати і контролювати діяльність правління. Спостережна рада обов’язково створюється в АТ, що налічує понад 50 акціонерів, а також в АТ, що виникли у процесі приватизації або корпоратизації. Спостережна рада АТ обирається загальними зборами акціонерів з числа акціонерів у кількості і на строк визначений статутом або іншим нормативним актом товариства. Член спостережної ради не може бути одночасно членом правління або ревізійної комісії. В такому випадку, керівник юридичної особи або сам виконує функції члена спостережної ради, або видає іншій особі відповідне доручення.

ДКЦПФР рекомендовано відносити до виключної компетенції спостережної ради такі питання:

• затвердження внутрішніх положень товариства крім внесених статутом до виключної компетенції загальних зборів акціонерів;

• визначення умов оплати праці членів виконавчого органу;

• прийняття рішення про перепродаж або розповсюдження серед працівників викуплених товариством власних акцій;

• прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності членів виконавчого органу товариства;

• прийняття рішення про укладання акціонерним товариством певних угод;

• визначення аудитора товариства та затвердження умов договору, що буде ним укладений;

• оцінка вкладів учасників АТ, що вносяться до статутного фонду в іншій, ніж грошовій формі.

До обов’язків ради слід віднести також і здійснення контролю за розкриття товариством інформації.

Формою роботи спостережної ради є засідання. Вони повинні проводитися регулярно щонайменше 1 раз у квартал.

Спостережна рада уповноважена приймати рішення, якщо на засіданні присутні не менше, ніж 2/3 її членів.

42.Особливості функціонування виконавчих органів у акціонерному товаристві

Виконавчим органом АТ може бути Правління або інший орган, передбачений статутом.

Правління є виконавчо-розпорядчим органом АТ і здійснює оперативне керівництво всією діяльністю товариства. Правління є підзвітним загальним зборам акціонерів, а також Спостережній раді та організовує виконання їх рішень. Правління обирається загальними зборами акціонерів. Порядок обрання членів Правління та його кількісний склад мають бути визначені в статуті або в іншому нормативному акті товариства. Законодавством допускається обрання членами Правління осіб, що не є членами АТ. Членами Правління не можуть бути особи, що входять до складу Спостережної ради або ревізійної комісії.

Голова правління АТ має право:

• без доручення представляти інтереси товариства і здійснювати інші дії від імені товариства;

• розпоряджатися засобами і майном товариства у межах, визначених статутом товариства рішень загальних зборів акціонерів і спостережної ради товариства;

• підписувати доручення і договори від імені товариства;

• розподіляти обов’язки між членами Правління;

• укладати трудові договори з працівниками товариства, приймати рішення про прийом на роботу і звільнення в межах своїх повноважень.

Компетенції Правління:

• затвердження робочих планів діяльності товариства і заходів для їх виконання;

• розробка бізнес-планів та інших програм фінансово-господарської діяльності товариства;

• укладення договорів на суму, що не перевищує розмір, визначений товариством;

• затвердження щорічних кошторисів, штатного розкладу і посадових окладів працівників;

• організація складання і проведення загальних зборів.

Правління є постійно діючим органом, члени якого покладають на них функції в окремих сферах управління діяльністю товариства і зобов’язані брати участь у чергових і позачергових засіданнях Правління.