2. Классификация затрат на производство и реализацию продукции в отечественной практике.

В отечественной практике управления затратами для целей планирования, учета и калькулирования существует следующая классификация:

- по виду производства - основное и вспомогательное;

- по виду продукции - отдельное изделие, группа однородных изделий, заказ, передел, работы, услуги;

- по календарным периодам, по истечению которых подво­дятся итоги хозяйственной деятельности;

- по виду расходов - элементы затрат (для составления про­ектной сметы затрат и отчета затрат на производство) и статьи калькуляции (для калькулирования себестоимости продукции и организации аналитического учета);

- по месту возникновения затрат (по бригадам, участкам, цехам, производствам).

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг) группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

- материальные затраты (за вычетом возвратных отходов);

-затраты на оплату труда;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных средств;

- прочие затраты.

В "материальных затратах" отражается (без налога на до­бавленную стоимость):

- сырье, основные и вспомогательные материалы;

- топливо;

- покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, запасные части;

- работы и услуги производственного характера, выполняемые сторон­ними организациями;

-наценки, надбавки, комиссионные вознаграждения снабженческих и внешнеэкономических организаций;

- таможенные пошлины;

- приобретение тары, упаковки;

- малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;

- специальный инструмент и приспособления и др.

Затраты на оплату труда:

- выплаты заработной платы за фактически выполненную работу;

- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты ра­ботникам;

- оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных - различного рода премии, надбавки к заработной плате;

- выплаты компенсационного характера (за работу в ночное время, сверхурочную работу и т.д.);

- часов подростков, выполнение гос. обязанностей;

- выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с реор­ганизацией;

- оплата времени вынужденного прогула;

- доплаты в случае временной нетрудоспособности;

- оплата труда студентов и учащихся;

- обучение с отрывом от производства в системе повышения квалифи­кации;

- оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, по заключенным договорам.

Отчисления на социальные нужды:

- органам государственного социального страхования;

- пенсионного фонда;

- государственного фонда занятости;

- медицинского страхования, определяемые в зависимости величины затрат на оплату труда.

Амортизация основных фондов:

- амортизационные отчисления на полное восстановление основных производственных фондов исходя из балансовой стоимости и утверж­денных норм;

- расходы по ремонту основных фондов.

Прочие затраты: