
- •1.Основні поняття, терміни та визначення в охороні праці
- •Небезпечні та шкідливі фактори
- •3.Законодавство України в галузі оп.
- •4.Закон України «Про охорону праці»
- •Принципи державної політики в галузі охорони праці
- •6. Міжнародне співробітництво в галузі оп.
- •7.Нормативно – правові акти з охорони праці
- •8.Загальні гарантії прав громадян на охорону праці
- •9.Пільги та компенсації за важку роботу та роботу в шкідливих умовах
- •10. Охорона праці жінок, молоді, інвалідів та осіб похилого віку.
- •12. Відшкодування збитків у разі ушкодження здоров’я працівників або їх смерті.
- •13. Основні положення державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювання.
- •14. Організація охорони праці на виробництві, обов’язки роботодавця.
- •15. Обов’язки працівників щодо виконання вимог оп.
- •16. Управління охороною праці.
- •17. Навчання та інструктажі з оп.
- •18. Державний нагляд та громадський контроль за оп.
- •19. Відповідальність за порушення вимог оп.
- •20. Санітарно-гігієнічний аналіз умов праці на виробництві.
- •21. Розслідування, реєстрація та облік нещасних випадків на виробництві.
- •22. Розслідування та облік професійних захворювань.
- •23. Методи аналізу виробничого травматизму та його причини.
- •24. Стимулювання оп.
- •25. Облік і звітність при виробничому травматизмі.
- •26. Фінансування оп. (див. Питання 24)
- •27. Економічні методи управління оп.
- •28. Економічні значення і економічні проблеми оп.
- •29. Оцінка затрат на оп.
- •30. Трудова діяльність людини з точки зору фізіології, гігієни праці і виробничої санітарії.
- •31. Санітарно-гігієнічні вимоги до підприємств і виробничих приміщень.
- •32. Санітарно-гігієнічні вимоги до робочих місць і організацій праці.
- •35. Гігієнічне нормування шкідливих речовин у повітрі робочої зони.
- •36. Виробнича вентиляція та кондиціювання повітря.
- •37. Види та вимоги до виробничого освітлення, захист очей.
- •38. Вимірювання освітлюваності на робочих поверхнях та експлуатація освітлювальних установок.
- •39. Гігієнічна оцінка, нормування параметрів та методи захисту від виробничої вібрації.
- •40. Гігієнічна опіка, нормування параметрів та методи захисту від виробничого шуму.
- •41. Гігієнічна характеристика та захист від ультра- та інфразвуку.
- •42. Вплив на людину, нормування та захист від інфрачервоного випромінювання.
- •43. Вплив на людину, нормування та захист від ультрачервоного випромінювання.
- •44. Вплив на людину, нормування та захист від електромагнітного випромінювання радіо часткового діапазону.
- •45. Нормування та захист від іонізуючого випромінювання.
- •46. Оп користувачів пеом: шкідливі чинники та їх дія.
- •47. Методи нормалізації умов праці користувачів пеом.
- •48. Лазерне випромінювання – своєрідний шкідливий чинник виробничого середовища.
- •49. Загальне положення виробничої безпеки на підприємстві.
- •50. Безпека посудин, що працюють під тиском.
- •51. Вимога безпеки до вантажна-розвантажувальних робіт та переміщення вантажів в ручну.
- •52. Безпека експлуатації вантажопіднімальних засобів.
- •53. Безпека експлуатації транспортних засобів та пересування по території підприємства
- •54. Загальні положення небезпеки під час експлутвції електроустановок
- •55. Небезпека дотику до струмопровідних частин електроустановок
- •56. Захисні засоби та заходи в електроустановках.
- •57. Процес горіння, основні показники пожежної і вибухової небезпеки.
- •58.Основні причини пожеж, класи пожеж.
- •59. Аналіз та класифікація виробничих будівель за вибухопожежною і пожежною небезпекою.
- •60. Основні способи пожежогасіння та вогнегасні речовини.
1.Основні поняття, терміни та визначення в охороні праці
Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності. Ключовим поняттям в галузі охорони праці є трудова діяльність – це реалізація цільової функції, сформованої потребами суспільства, здійснювана у певній організаційно-правовій формі господарювання. Сукупність фізичних, хімічних, біологічних та соціальних факторів, що діють на людину під час виконання нею трудових обов’язків називається виробничим середовищем. В свою чергу, сукупність факторів трудового процесу і виробничого середовища, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків складають умови праці.
Трудова діяльність часто пов’язана з дією шкідливих й небезпечних факторів, вплив яких на людину залежить від значення їх параметрів, тривалості дії та особливостей організму.
Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконуєобов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Небезпечні та шкідливі фактори
Небезпечним називається виробничий фактор, вплив якого на працюючого за певних умов призводить до травм або іншого раптового різкого погіршення здоров’я. Якщо ж виробничий фактор призводить до захворювання або зниження працездатності, то його вважають шкідливим. Однією з причин появи небезпечного та шкідливого виробничого фактору є небезпечні речовини
Небезпечні і шкідливі виробничі фактори поділяють на п’ять груп: фізичні, хімічні, біологічні, психофізичні і соціальні.
Фізичні фактори – мікроклімат (температура, вологість, швидкість руху повітря); теплове випромінювання; неіонізуючі електромагнітні поля і випромінювання (електростатичні поля, постійні магнітні поля, в т.ч. геомагнітне, електричні і магнітні поля
Хімічні фактори – речовини хімічного походження, деякі речовини біологічної природи, що отримані хімічним синтезом, та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу.
Біологічні фактори – мікроорганізми-продуценти, живі клітини і спори, що містяться в препаратах, патогенні мікроорганізми.
Психофізіологічні фактори – важкість та напруженість праці.
Важкість праці – характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається й переміщується, загальним числом стереотипних робочих рухів, розміром статичного навантаження, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщенням в просторі.
Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.
Соціальні фактори – це неякісна організація роботи, понаднормова робота, необхідність роботи в колективі з поганими відносинами між його членами, соціальна ізольованість з відривом від сім’ї, зміна біоритмів, незадоволеність роботою, фізична та/або словесна образа та її ризик, насильство та його ризик. Стан умов праці, за яких виключена дія на працюючого небезпечних та шкідливих виробничих факторів зветься безпекою праці.
Під час роботи на виробництві на людину можуть впливати один, або низка небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Безпека того чи іншого технологічного процесу може бути визначена за їх кількістю і за ступенем небезпеки кожного з них зокрема. Безпека праці на виробництві визначається ступенем безпеки окремих технологічних процесів. В процесі роботи на підприємстві на працівника можуть впливати такі небезпечні й шкідливі виробничі фактори:
- машини, що рухаються, автотранспорт і механізми;
- рухомі незахищені елементи механізмів, машин і виробничого обладнання;
- падаючі вироби техніки, інструмент і матеріали під час роботи;
- підвищені запорошеність й загазованість повітря;
- підвищена чи знижена температура поверхонь техніки, обладнання й матеріалів;
- підвищена чи знижена температура, вологість і рухомість повітря;
- підвищений рівень шуму, вібрації, ультра- та інфразвука;
- підвищена напруга в електричному ланцюзі, замикання якого може відбутися через тіло людини;
- підвищений рівень статичної електрики;
- відсутність чи нестача природного світла;
- недостатня освітленість робочої зони;
- підвищена пульсація світлового потоку;
- підвищений рівень ультрафіолетової й інфрачервоної радіації;
- хімічні речовини (токсичні, подразнюючі, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, що впливають на репродуктивну функцію людини);
- хімічні речовини , що проникають в організм через органи дихання, шлунково-кишковий тракт, шкірні покриви і слизові оболонки;
- перевантаження (статичні й динамічні) і нервово-психічні чинники (емоційні перевантаження, перенапруга аналізаторів, розумова перенапруга, монотонність праці).
Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів не повинні перевищувати граничнодопустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації.