МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЦЕНТРАЛЬНА СПІЛКА СПОЖИВЧИХ ТОВАРИСТВ УКРАЇНИ

Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені М.П. Сая

САМОСТІЙНА РОБОТА

з виробничої практики

студента IV курсу групи РПЗ_9/11-10-46

спеціальності 5.05010301 «Розробка програмного забезпечення»

Картунова Дмитра Олеговича

Період проходження:

з «05» травня 2014 р. по «06» червня 2014 р.

Місце практики: Кіровоградський обласний військовий комісаріат

Керівник практики

від навчального закладу: ________________ К.А.Чумак

(підпис) (прізвище)

м. Кіровоград - 2014

Тема 1. Ознайомлення і дослідження структури управління бази практики. Ознайомлення з технікою безпеки.

Стосовно посадових обов’язків техніків-програмістів на базі практики можна сказати наступне.

Технік-програміст:

- Виконує роботу по забезпеченню механізованої і автоматизованої обробки, надходить в обчислювальний (інформаційно обчислювальний) центр (ОЦ, ІОЦ) інформації, розробки технології рішення економічних інших завдань виробничого і науково-дослідного характеру.

- Приймає участь у проектуванні системи обробки даних і систем математичного забезпечення машини.

- Виконує підготовчі операції, із здійсненням обчислювального процесу, веде спостереження за роботою машин.

- Складає прості схеми технологічного процесу обробки інформації, алгоритми рішення завдань, схеми комутації, макети, робочі інструкції та необхід+ні пояснення до ним.

- Розробляють програми вирішення простих завдань, проводить їх налагодження і експериментальну перевірку окремих етапів робіт.

- Виконує роботу з підготовки технічних носіїв інформації, що забезпечують автоматичне введення даних і обчислювальну машину, з накопичення і систематизації показників нормативного та довідкового фонду, розробки форм вихідних документів, внесення необхідних змін і своєчасному корегуванню робочих програм.

- Бере участь у виконанні різних операцій технологічного процесу обробки інформації.

- Веде облік використання машинного часу, обсягів виконаних робіт.

Права

- Технік-програміст має право давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання питань, що входять до його функціональні обов'язки.

- Технік-програміст має право коригувати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підлеглими йому службами і підрозділами.

- Технік-програміст має право запитувати і отримувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань своєї діяльності та діяльності, підлеглим йому служб і підрозділів.

- Технік-програміст має право взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що входять до його функціональні обов'язки.

- Технік-програміст має право, знайомиться з проектами рішень керівництва підприємства, стосуються діяльності підрозділу.

- Технік-програміст має право пропонувати на розгляду керівника пропозиції по удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посади інструкцією обов'язками.

- Технік-програміст має право виносити на розгляд керівнику пропозиції про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад працівників підлеглого підрозділу, пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

- Технік-програміст має право доповідати керівнику про всі виявлені порушення і недоліки у зв'язку з виконаною роботою.

- Технік-програміст має право спілкуватися з представниками преси, передавати службову інформацію в інші організації як співробітник підприємства:

- тільки за вирішенню безпосереднього керівника;

- у рамках виконуваних функцій за посадою;

- по всіх питань, що належать до вашої сфері діяльності на підприємстві.

Відповідальність

- Технік-програміст несе відповідальність за неналежні виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, певних трудовим законодавством України.

- Технік-програміст несе відповідальність за порушення правил і положень, що регламентують діяльність підприємства.

- При переході на іншу роботу або звільнення з посади технік-програміст відповідальний за належну і своєчасну здачу функціональних прав, а в разі відсутності такого, особі його замінює або безпосередньо своєму керівнику.

- Технік-програміст несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

- Технік-програміст несе відповідальність за заподіяння матеріальної шкоди в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

- Технік програміст несе відповідальність за дотримання чинних інструкцій, наказів і розпоряджень по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації.

- Технік-програміст несе відповідальність за виконання правил внутрішнього розпорядку, правил протипожежної безпеки.

Стосовно розслідування нещасних випадків на базі практики можна виділити наступне.

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

Для розслідування нещасного випадку на виробництві роботодавець негайно створює комісію у складі не менше трьох осіб, яка очолюється роботодавцем або уповноваженим ним представником. Склад комісії затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. До комісії включаються:

- Спеціаліст з охорони праці або особа, призначена відповідальним за організацію роботи з охорони праці наказом роботодавця.

- представники роботодавця.

- представники профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками представницького органу, уповноважений з охорони праці.

Слід враховувати, що керівник, який відповідає за безпеку праці на ділянці (об'єкті), де стався нещасний випадок, до складу комісії не включається.

- зазначений роботодавець або уповноважений його представник.

- довірена особа потерпілого.

- фахівець з охорони праці, який може залучатися до розслідування нещасного випадку і на договірній основі.

Розслідування обставин і причин нещасного випадку на виробництві, який не є груповим і не відноситься до категорії тяжких нещасних випадків або нещасних випадків зі смертельним результатом, проводиться комісією протягом трьох днів.

Розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві та нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом проводиться комісією протягом 15 днів.

Порядок розслідування нещасного випадку на виробництві, що враховує особливості окремих галузей і організацій, а також форми документів, необхідних для розслідування нещасних випадків на виробництві, затверджуються в порядку, встановленому Урядом України.

По кожному нещасному випадку на виробництві, який викликав необхідність переведення працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працездатності працівником на строк не менше одного дня або його смерть, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 у двох примірниках державною мовою. Слід звернути увагу на нещасні випадки, що сталися на виробництві та підлягають розслідування, але за рішенням комісії не є нещасними випадками на виробництві.

Акти про розслідуванні нещасних випадків, кваліфікованих за результатами розслідування як не пов'язані з виробництвом, разом з матеріалами розслідування зберігаються роботодавцем протягом 45 років. Копії актів про розслідування зазначених нещасних випадків і матеріалів їх розслідування направляються головою комісії у відповідну державну інспекцію праці.

Нещасний випадок на виробництві є дуже важливим пунктом трудових відносин між працівником і роботодавцем, який може нести суттєві матеріальні та фізичні затрати обох сторін.