
- •Криві байдужості як спеціальний інструментарій мікроекономічного аналізу.
- •Поняття про потреби та їх види. Економічні блага та їх класифікація
- •Гранична норма заміщення благ: суть і методика обчислення
- •Бюджетне обмеження та можливості споживача
- •Сукупна та гранична корисність
- •Особливості аналізу функцій корисності з ординалістських позицій
- •Зміна оптимального стану споживача в результаті зміни його доходу.
- •Зміна вибору споживача в результаті зміни ціни
- •Попит, закон попиту. Цінові та нецінові детермінанти попиту.
- •Пропозиція, закон пропозиції. Цінові та нецінові фактори пропозиції
- •Підприємство як суб’єкт ринкових відносин
- •Організаційні форми і функції підприємства
- •Фактори виробництва.Виробнича функція з одним змінним фактором
- •Сукупний, середній та граничний продукт
- •Виробнича функція з двома змінними факторами. Ізокванта виробничого процесу
- •18. Лінія однакових витрат – Ізокоста. Карта ізокост.
- •19. Криві тривалих витрат, концепція мінімального ефективного розіру підприємства.
- •20. Модель ринку досконалої конкуренції та їх характеристики
- •21. Модель чистої монополії та їх характеристики
- •22. Олігопольний ринок. Картелі. Ціноутворення на олігопольному ринку
- •23. Ринок факторів виробництва. Функції ринків ресурсів в економіці
- •24. Обмін та ефективність розподілу за Парето
- •25. Функції держави в сучасній економіці. Зовнішні ефекти і зовнішні витрати та шляхи їх регулювання
23. Ринок факторів виробництва. Функції ринків ресурсів в економіці
Ринок праці
У планово-регульованої економіки розвиненого ринку робоча сила не вважається товаром, значить, не проходила фазу обміну, хоча формально здійснювався наймання робочої сили як особлива форма покупки її підприємством від імені держави. На практиці підготовка робочої сили та її розподіл між сферами господарства, окремими підприємствами здійснювалася в плановому порядку. Тому адміністрація підприємств і установ була звільнена від турботи, придбати необхідних їм працівників. Більш того, розмір оплати праці визначався теж централізовано. Значить, наймач робочої сили не міг вибирати таку, яка йому більш підходить, а отримував те, що пропонувало держава. Працівник теж не міг вільно обирати місце роботи, конкурувати з іншими. На підприємство часто з розподілу прямували молоді фахівці, чия кваліфікація не могла бути використана на практиці. Це вело до нераціонального споживання здатності людини до праці, а значить до недовироблення.
Інше становище в ринковій економіці. Підприємства та установи, які потребують робочої сили, формують попит на неї, виступають на ринку як покупців - споживачів здібностей людей до праці. Пропозиція того особливого товару формують, як вже було сказано, домашні господарства, виступаючи на ринку як продавців. Для нашої країни сьогодні ринок праці явище нове. Такий ринок існував у Росії до 1917р. І поступово звужувалося і був усунутий до кінця 20-х років. У ринковій економіці особливим товаром стає праця як фактор виробництва. Слід зауважити, що працівник має здатність до праці - робочою силою, яку він може запропонувати на ринку її покупцеві. Останнього цікавить не сама робоча сила, а процес її реалізації, тобто праця як доцільна, корисна діяльність, результат якої потім оплачується. Значить, на ринку продається робоча сила, а купується праця, тут немає протиріччя, таке становище зумовлено тим, що самі акти придбання та споживання цього товару розділені часом. Ринок, на якому відбувається купівля - продаж такого товару можна називати ринком робочої сили (з точки зору її продавця) або ринком праці (з точки зору його покупця).
Ринок капіталу
Капітал, як і праця, теж може ставати товаром, тобто може продаватися і купуватися. Таким він буде при двох обов'язкових умов: наявність тимчасово вільного капіталу у його власників та наявність тимчасової потреби у господарюючих суб'єктів у додатковій сумі капіталу. Отже, перші можуть надавати свій капітал у тимчасове користування другим.
Капітал як товар має свої особливості в порівнянні із звичайним товаром. Такий товар при його продажу змінює свого власника, який продається капітал залишається об'єктом власності самого продавця, тобто продається і купується не сам капітал як такий, а право на її тимчасове використання, тобто в позику, а капітал, тому називається позичковим. Значить, капітал роздвоюється: як об'єкт власності він перебуває у володінні одного суб'єкта, а як функціонуючий об'єкт - в користуванні іншої. Кожен з них розраховує мати дохід від одного і того ж капіталу. З цією метою вони з'являються на ринку капіталів: один з них виступає носієм пропозиції, а інший - попиту. У результаті формується ринок капіталів.
На цей ринок можуть виносити свій тимчасово вільний капітал: домашні господарства щоб заощадження таким чином перетворилися в інвестиції; підприємства, у яких, наприклад, після реалізації готової продукції і поки немає необхідності закуповувати нову партію сировини, виручена від продажу сума виявляється тимчасово не використовуваної і може бути запропонована нужденним; держава, у якого дохідна частина бюджету перевищує видаткову, утворюється надлишок грошових коштів; різного роду фонди (пенсійний, страховий і т.д.), в якийсь період мають поки, що не використовуються кошти.
Ринок природних ресурсів
Основним виробничим ресурсом, який перетворюється на найважливіший чинник виробництва, є земля в широкому сенсі цього слова. По-перше, земельні ділянки використовуються як основний засіб виробництва сільськогосподарських продуктів (рослинництва і тваринництва), що йдуть продовольчі цілі і в якості сировини для переробної промисловості. По-друге, землі будуються різного роду об'єкти, в їх числі житло, дороги та інші умови, необхідні для проживання людини. По-третє, земля містить корисні копалини, які людина отримує і використовує для виробництва потрібних йому благ.
В умовах ринкової економіки земельні ділянки можуть виступати як особливий товар, тобто бути предметом купівлі - продажу. Земля завжди є об'єктом чиєїсь власності: окремої особи (приватна власність), групи осіб (колективна власність), держави (державна власність). І кожен власник повинен мати від її використання дохід.
Стан і розвиток національної економіки, ефективність її функціонування як в умовах економіки перехідного періоду, так і в умовах ринку значною мірою залежать від обсягу і якості економічних ресурсів. Економічні ресурси лежать в основі виробничо-господарської діяльності як на мікрорівні – рівень підприємства, так і на макрорівні – рівень економічної системи і становлять ресурсний потенціал підприємства чи національної економіки в цілому.
У перехідній економічній системі відбувається становлення ринків економічних ресурсів, оскільки у командно-адміністративній системі не було ринкових відносин у ресурсній сфері, не було ринку праці, ринку капітальних благ, ринку землі. Як українські, так і зарубіжні економісти серед п’яти головних завдань, які необхідно вирішити в перехідний період від командної економіки радянського типу до ринкової економіки, виділяють “надання доступу до виробничих ресурсів на ринку і можливості їх купівлі замість державного централізованого забезпечення за посередництва державних чиновників”.