- •2. Изложите порядок учета топлива
- •10/31 «Топливо на складах»
- •10/32 «Топливо в баках транспортных средств»
- •2. Изложите порядок учета строительных материалов.
- •1. Опишите порядок бухгалтерского учета семян и кормов.
- •4. Изложите порядок документального оформления поступления и расходования продукции растениеводства и животноводства.
- •5. Опишите порядок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей,
- •6. Перечислите задачи учета животных на выращивании и откорме. Раскройте порядок ведения первичного учета их поступления и выбытия.
- •8. Опишите порядок ведения и учета кассовых операций.
- •9. Раскройте порядок ведения учета операций на расчетном счете в банке
- •10. Раскройте порядок учета уставного капитала.
- •11.Изложите порядок составления, сроки представления и утверждения годовой отчетности.
- •13. Изложите порядок возмещения расходов на служебные командировки. Опишите порядок учета расчетов с подотчетными лицами.
- •14. Раскройте порядок ведения учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •15. Изложите задачи учета труда и его оплаты. Охарактеризуйте виды оплаты труда.
- •Изложите порядок первичного учета затрат труда и его оплаты в растениеводстве.
- •Изложите порядок первичного учета затрат труда и его оплаты в животноводстве.
- •Укажите виды и раскройте порядок удержаний из заработной платы. Опишите порядок составления расчетно-платежных ведомостей.
- •Перечислите задачи учета реализации продукции, работ и услуг, опишите виды и каналы реализации продукции.
- •Изложите порядок начисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
- •Раскройте роль основных средств в процессе сельскохозяйственного производства, перечислите классификацию и задачи учета. Опишите порядок первичного учета поступления и выбытия основных средств.
- •Изложите порядок организации складского хозяйства, опишите порядок учета товарно-материальных ценностей на складах.
- •Раскройте задачи бухгалтерского учета в растениеводстве. Опишите синтетический и аналитический учет затрат и выхода продукции растениеводства.
- •Раскройте задачи бухгалтерского учета в животноводстве. Опишите синтетический и аналитический учет затрат и выхода продукции животноводства.
- •Охарактеризуйте виды промышленных производств. Опишите синтетический и аналитический учет затрат и выхода продукции промышленных производств.
- •Охарактеризуйте порядок учета расчетов по краткосрочным и долгосрочным кредитам и займам.
- •Изложите порядок учета затрат и исчисление себестоимости продукции садоводства.
- •Охарактеризуйте порядок учета затрат и опишите методику исчисления себестоимости продукции овощеводства (овощи открытого грунта).
- •Охарактеризуйте порядок учета затрат и опишите методику исчисления себестоимости продукции основного молочного стада крс.
- •Ведомость
- •Порядок учета резервного капитала (счет 82).
- •11.Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка)(сч.84). Реформация баланса.
15. Изложите задачи учета труда и его оплаты. Охарактеризуйте виды оплаты труда.
В процессе производства материальных благ участвуют средства труда, предметы труда, а также труд. В различных отраслях сельхозпроизводства используется труд работников и специалистов разной квалификации. Для оплаты труда различных категорий применяется такая система оплаты труда, которая отвечает характеру работ и условиям работы. В условиях рыночной экономики нет уравниловки при начислении оплаты труда. Труд всех людей оплачивается в соответствии с его количеством и качеством.
При различных формах собственности сами предприятия самостоятельно решают вопросы оплаты труда. Государство лишь только устанавливает минимальные размеры оплаты труда. Хозяйства заключают с работниками договоры или контракты, в которых оговариваются все условия оплаты труда и сумма оплаты труда.
Задачами учета труда и его оплаты являются следующие:
своевременное составление первичных документов по начислению оплаты труда, отпускных, пособий, пенсий, премий и своевременная их выплата;
точный учет явок на работу;
правильное определение расценок за единицу работ;
учет начисленной оплаты труда по по фамилиям работников, категориям работающих, отраслям хозяйства, а также бригадам, фермам, участкам;
включение суммы начисленной оплаты труда в затраты на производство продукции;
запись хозяйственных операций из первичных документов в учетные регистры;
своевременное составление отчетности по труду и его оплаты;
учет отработанного времени в человеко-днях, человеко-часах, по культурам, группам культур, учетным группам скота, видам производств.
На сельхозпредприятиях применяются две формы оплаты труда – сдельная (работник получает заработную плату за фактически выполненный объем работ произведенную продукцию) исходя из установленных сдельных расценок) и повременная (оплата труда производится за отработанное время с учетом квалификации работника независимо от объема выполненных работ).
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на прямую, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную и аккордную.
При прямой сдельной оплате труда заработок работнику начисляют за каждую единицу произведенной продукции (выполненных работ) по установленной сдельной расценке. Чтобы определить сдельную расценку, нужно дневную тарифную ставку рабочего-сдельщика разделить на норму выработки за смену.
Сдельно-премиальная система оплаты труда характеризуется тем, что исполнители кроме основного заработка получают премии за перевыполнение нормы выработки, повышения качества сельскохозяйственной продукции и т.п.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты начисления заработка работнику производится по повышенным прогрессивно возрастающим расценкам при условии производства продукции сверх установленной нормы. Эта система оплаты труда в сельхозпроизводстве широкого применения не находит.
Аккордная система оплаты труда отличается тем, что расценки устанавливаются не по отдельным операциям, а на весь комплекс работ с выполнением их в определенный срок. При этом за досрочное и качественное выполнение работ сверх аккордной оплаты выплачивается премиальные добавки. Такая система оплаты труда наиболее часто применяется для начисления заработка работникам строительных бригад и некоторых других подразделений. Разновидностью аккордной системы является оплата труда работникам, не состоящим в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда).
Повременная оплата труда бывает двух видов: простая и повременно-премиальная.
Простая повременная оплата труда предусматривает, что труд рабочих оплачивается исходя только из количества отработанного времени и тарифных ставок. Служащие и специалисты получают должностной оклад за фактически отработанное время. При повременно-премиальной системе к основной повременной ставке добавляется премия. Это усиливает материальную заинтересованность работников в достижении установленных показателей.