18

РОСЖЕЛДОР

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Ростовский Государственный Университет Путей сообщения»

(ФГБОУ ВПО РГУПС)

Филиал РГУПС в г. Кропоткине

Отчет по производственной практике

Выполнил: студент

3 курса гр. ПББ-006

Шифр зач.кн. 111258

Шмидт Е.А.

Проверил: к.э.н Беломестнова И.В.

Кропоткин 2014г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..3

Глава 1.Огранизационно – экономическая часть

1.1Краткая характеристика предприятия……………………………5

1.2 Основные показатели деятельности……………………………...8

Глава 2. Введение бухгалтерского учета и учетной политики организации

2.1Введение бухгалтерского учета…………………………………11

2.2 Описание основных разделов учетной политики предприятия…………………………………………………………..13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………16

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………………………18

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика – это форма учебных занятий в предприятиях разных форм собственности и организационно – правовых норм.

Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально – трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации обеспечивающий деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.

Целью производственной практики является:

- закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении дисциплин специальности и специализации;

- изучение прав и обязанностей бухгалтера;

- приобретение навыков работы с документацией;

- приобретение навыков работы с информационной сети;

- ознакомление с формами и методами сбыта продукции и обеспечение ее конкурентоспособности.

Задачами производственной практики являются:

- прохождение вводного инструктажа на рабочем месте, правил техники безопасности при выполнении работ;

- формирование исследовательского подхода к изучению деятельности бухгалтера;

- овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших экономических расчетов;

- формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности.

Я проходила практику в ООО « Союз - Агро». Практика проходила в бухгалтерском отделе под руководством главного бухгалтера Шмидт Татьяны Владимировны. За время практики я ознакомилась с деятельностью бухгалтерского отдела, с основными документами по учету, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. В отчете дана общая характеристика ООО «Союз-Агро» , цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д. В качестве наглядного примера приведена схема структуры выручки и план на 2014 год предприятия. А также представлен дневник о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики.

Глава 1.Огранизационно – экономическая часть.

1.1Краткая характеристика предприятия.

ООО «Союз-Агро» расположено в с. Отрадо-Ольгинское, Гулькевичского района, занимается растениеводством, планирует также выращивать КРС и молодняк. ООО «Союз-Агро» организовано 11 декабря 2009 года на основании решения общего собрания учредителей путем выделения из ООО «Союз». В октябре 2011 года ООО «Союз-Агро» было реорганизовано путем выделения из него ООО «Союз-Аква». В марте 2012 года единственным участником общества стала Романовская Ш.Х. Директором с 01.06.2012 года назначена Пархоменко Е.Ю.

Численность сотрудников 50 чел. В период сезона общество нанимает работников по договорам подряда.

Общество на текущий момент имеет в собственности 2416,7 га и на праве общей долевой собственности земли 324,5 га. Также есть земля в аренде – 2980,22 га

Также в 2013году осуществлена система орошения на 1640 га земельных угодий, в перспективе на 2014 г. планируется еще 980 га, что позволит увеличить урожайность культур.

Общество имеет в собственности транспорт (грузовой-44 ед., прицепы и полуприцепы- 44 ед., легковой-11 ед.), сельхозтехника (комбайны -14 ед. и трактора-17 ед.), жатки- 10 ед., сеялки- 11 ед. и другое с/х оборудование.

Офис, гаражи и складские помещения общество арендует у Романовской Ш.Х. (владелец бизнеса). Общество получает доходы также от сдачи в аренду техники и транспорта, земельных участков, оказывает услуги уборки.

Общество уплачивает единый сельхозналог. В связи с этим выручка от продажи собственной с/х продукции составляет не менее 70 %. В дальнейшем не планируется увеличение выручки за счет увеличения посевных площадей.

Общество занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции на территории Гулькевичского района.

Конкурентами являются сельхозпредприятия данного района - близлежащее ООО «Венцы Заря», ООО «Колос»

Общество для выполнения весенних и осенних полевых работ не обеспечено собственными семенами, а закупает семена, СЗР, удобрения, запчасти и т.д. у сторонних организаций. Основными поставщиками являются: компания Американ Машинери Компани(запчасти), ООО «РосАгроТрейд» (семена свеклы, кукурузы), ККЗ ССПК Кубань (семена кукурузы),ООО «Нива Кубани» (оборудование, земля), ООО «Нива Кубани-1» (оборудование), ООО «Та -На» (СЗР, удобрения) и другие. Основные покупатели: ООО «Надежда», ООО «Та -На» (с/х продукция) и другие предприятии ГК.

ООО «Союз- Агро» осуществляет учет результатов работ, ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом предприятия. Органами управления общества являются:

- учредитель;

- директор.

Руководство деятельностью ООО «Союз- Агро» осуществляет директор. Должностные обязанности директора предприятия:

- Обеспечить максимально эффективную деятельность возглавляемого предприятия;

- Осуществлять планирование, учет, составление и современное представление отчетности о деятельности предприятия;

- Обеспечить качественное выполнение муниципального заказа;

- Применять оптимальные методы организации труда, а также использовать положительный зарубежный опыт управления предприятием;

- Организовать выполнения сотрудникам своего предприятия заданий, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками, осуществлять контроль за их исполнением.

Взаимоотношения работников и директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором, заключаемым на предприятии с его трудовым коллективом в порядке, установленным законодательством Российской Федерации для регулирования трудовых отношений.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Главный бухгалтер обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно - вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и современное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно- материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно- финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Главный бухгалтер обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление экономического анализа финансово- хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов. Назначение главного бухгалтера организации сопровождается проверкой состояния бухгалтерского учета и отчетности. Назначение и освобождение главного бухгалтера осуществляется исключительно руководителем предприятия. В обязанности главного бухгалтера также входит составление бухгалтерской и налоговой отчетности. Заместитель главного бухгалтера выполняет те же функции, что и главный бухгалтер, а также осуществляет учет расчетов с бюджетом, именно на заместителе главного бухгалтера лежит ответственность за своевременное и правильное начисление налога на прибыль.

Особенности организации бухгалтерского учета представлены в учетной политике предприятия. Учетная политика составлена в соответствии с требованиями Федерального закона « О бухгалтерском учете» от 21.11.96г. № 129- ФЗ. Налогового кодекса РФ, Положения по бухгалтерскому учету « Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденного приказом МФ РФ от 9.12.98г. №60н. Учетной политикой регламентируется порядок учета основных средств предприятия, материально- производственных запасов, учет расчетов, порядок образования и распределения прибыли, срок и порядок выдачи заработной платы и проведения инвентаризации.