4.4 Разработка индивидуального задания

Для обеспечения безопасных условий труда рабочих, руководитель обязан внедрить на участке сборки нервюр №8 КЧК следующие меры:

• обеспечить необходимый уровень освещения на участке (как общего, так и местного);

• обеспечить допустимый, комфортный для работников температурный режим независимо от внешних условий (погодных) с помощью внедрения современных качественных систем отопления и кондиционирования воздуха;

• обеспечить безопасный уровень шума на производственных площадях внедрением более современного оборудования с максимально высокими характеристиками, клепальные внедрить клепальное оборудование в виде автоматов и прессов;

• обеспечить рациональное расположение систем подвода сжатого воздуха для предотвращения накопления и спутывания шлангов для пневмоинструмента, соответственно, повышения комфорта работы персонала;

• внедрить максимальное использование подъемно-транспортных средств для перемещений больших изделий при выполнении операций ТП;

• обеспечить регулярное обучение персонала, а также проверку знаний по охране труда;

• обеспечить допустимые санитарно-гигиенические показатели в душевых помещениях, помещениях для отдыха, приема пищи, а также раздевалках;

• обеспечить выдачу работникам молока и витаминов, а также гидропроцедуры для предотвращения профзаболеваний;

• обеспечить повышенный уровень пожарной безопасности.

4.5 Выводы и рекомендации

В процессе выполнения данных подразделов раздела 4 дипломного проекта «Охрана труда», выявлены основные проблемные места, которые необходимо решать в процессе обеспечения необходимого уровня безопасных условий на современном авиастроительном производстве, в том числе на участке сборки нервюр №8 КЧК.

5 Экономическая часть

5.1 Определение фондов заработной платы основных производственных и вспомогательных рабочих

При определении фондов заработной платы принято, что для ОПР устанавливается сдельно-премиальная оплата, а для вспомогательных рабочих – почасово-премиальная оплата.

Фонд тарифной заработной платы ОПР З_{тар ОПР}, работающих на производственном участке, определяется по формуле:

З_{тар ОПР} = Тгод ∙ Тст,

где: Тгод = Тшт ∙ А – трудоемкость производственной программы;

Тст – часовая тарифная ставка согласно разряду (таблица 5.1).

Таблица 5.1 – Часовые тарифные ставки производственных рабочих на предприятии Филиал ГП «АНТОНОВ» «Серийный завод «АНТОНОВ»

Вид оплаты	Часовая тарифная ставка по разрядам Тст, грн./ч.
	1	2	3	4	5	6
Сдельно-премиальная	-	12,97	16,51	19,45	22,40	25,94
Почасово- премиальная	-	9,98	12,70	14,96	17,23	19,95

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих З_{тар вспом} определяется путем умножения соответствующих тарифных ставок на эффективный фонд рабочего времени и количество рабочих по формуле:

З_{тар вспом} = Р_{вспом і} ∙ Ф_др ∙ Тст,

где: Р_{вспом і} – количество вспомогательных рабочих соответствующей професии, чел.

Основная заработная плата З_осн зависит от результатов труда, часовых тарифных ставок, окладов, доплат; определяется по формуле:

З_осн = З_тар ∙ К_нд,

где: К_нд – коэффициент надбавок, Кнд = 1,2.

Дополнительная заработная плата Зд зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия и определяется с учетом выплат и компенсаций по формуле:

Зд = Зосн ∙ Кд,

где: Кд – коэффициент дополнительной заработной платы (Кд = 0,3 для

ОПР и Кд = 0,11 для вспомогательных рабочих).

Годовой фонд заработной платы З_год определяется по формуле:

Згод = Зосн + Зд.

Отчисления на ЕСВ З_ЕСВ составляют 37,45% от З_год.

Результаты расчета заработной платы и соответствующих отчислений, по ОПР участка, приведены в таблице 5.2. Результаты расчета заработной платы и соответствующих отчислений, по вспомогательным рабочим участка, приведены в таблице 5.3. Общая ведомость фонда заработной платы рабочих участка в целом представлена ​​в таблице 5.4.

Таблица 5.2 – Результаты расчета фонда заработной платы и отчислений ОПР	Отчисле-ния на единый социаль-ный взнос ЗЕСВ ОПР, грн.	10	132 437	173 397	58 889	464 723
	Годовой фонд заработ-ной платы Згод ОПР, грн.	9	353 636	463 008	157 248	973 892
	Дополни-тельный фонд заработ-ной платы Зд ОПР, грн.	8	81 608	106 848	36 288	224 744
	Основной фонд заработ-ной платы Зосн ОПР, грн.	7	272 028	356 160	120 960	749 148
	Тарифный фонд заработ-ной платы Зтар ОПР, грн.	6	226 690	296 800	100 800	624 290
	Часовая тарифная ставка Тст, грн./ч.	5	19,45	22,40	22,40	-
	Трудо-емкость произ- водствен-ной прог-раммы Тгод, ч.	4	11 655	13 250	4 500	29 405
	Раз-ряд	3	4	5	5	-
	Профессия	2	сборщик-клепальщик (оп. 1, 3, 5)	слесарь-сборщик ЛА (оп. 2, 4, 7)	слесарь механо-сборочных работ (оп. 6)	Всего:
	N п/п	1	1	2	3

Таблица 5.3 – Результаты расчета фонда заработной платы и отчислений вспомогательных рабочих	Отчисления на единый социальный взнос ЗЕСВ доп, грн.	11	40 746	40 746
	Годовой фонд заработ-ной платы Згод вспом, грн.	10	108 800	108 800
	Дополни-тельный фонд заработ-ной платы Зд вспом, грн.	9	10 782	10 782
	Основной фонд заработ-ной платы Зосн вспом, грн.	8	98 018	98 018
	Тарифный фонд за-работной платы Зтар вспом, грн.	7	81 682	81 682
	Годовой эффек-тивный фонд рабочего времени Фдр, ч.	6	1 820	-
	Часовая тарифная ставка Тст, грн./ч.	5	14,96	-
	Раз-ряд	4	4	-
	Коли-чество рабо-чих Рвспом, чел.	3	3	3
	Профессия	2		Всего:
	N п/п	1	1
Таблица 5.4 – Результаты расчета фонда заработной платы и отчислений рабочих участка	Отчисления на единый социальный взнос Зесв, грн.	7	464 723	40 746	505 469
	Годовой фонд заработ-ной платы Згод, грн.	6	973 892	108 800	1 082 692
	Дополни-тельный фонд заработ-ной платы Зд, грн.	5	224 744	10 782	235 526
	Основной фонд заработ-ной платы Зосн, грн.	4	749 148	98 018	847 166
	Тарифний фонд заработной платы Зтар, грн.	3	624 290	81 682	705 972
	Количество рабочих, чел.	2	13	3	16
	Категория рабочих	1	ОПР	Вспомогательные рабочие	Всего:

Среднемесячная заработная плата ОПР и вспомогательных рабочих участка определяется по формуле:

Среднемесячная заработная плата ОПР ЗП_{ср. мес. ОПР} участка составляет:

ЗП_{ср. мес. ОПР} = 973 892 / (12 ∙ 13) = 6 243 грн.

Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих ЗП_{ср. мес. вспом} участка составляет:

ЗП_{ср. мес.вспом} = 108 800 / (12 ∙ 3) = 3 022 грн.

Среднемесячная заработная плата всех рабочих ЗП_{ср. мес.} участка составляет:

ЗП_{ср. мес.} = 1 082 692 / (12 ∙ 16) = 5 639 грн.